募集要項

募集職種

【東京】インフラエンジニア／設計構築【大手SIer協業案件／金融・通信】月残業平均17.5H

募集背景

さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を募集しています。

仕事内容

中～大規模インフラ環境を擁するエンドユーザ向け、もしくは自社パッケージ向けに、サーバーやミドルウェア等を
はじめとしたインフラ設計構築業務に携わっていただきます。

★クラウドまたはオンプレミスでの構築案件があります。
★顧客提案、要件定義、基本設計、詳細設計、試験、運用の各フェーズにおける進捗管理、
　品質管理、要員管理、仕様管理等を実施し、プロジェクトを主導する役割があります。
★アプリケーションエンジニアへのスキルチェンジや、アプリケーションエンジニアからの
　スキルチェンジも可能です。
★お客様ニーズを伺う業務も多く、構築スキルのみならず、業務知識・顧客への訴求力や提案力を
　身に付けることができます。

＜PJT期間＞1年～数年単位
＜チーム組織＞チーム体制は数名～十数名程度の規模の案件が多くを占めています。
＜キャリアプラン＞社内資格認定制度があり、個々の適性に合わせたキャリアを設計していきます。
　将来的なキャリアの可能性は多様に広がっています。

【注目ポイント】
この仕事の魅力は？
★要件定義、設計から、構築までのフェーズが当社の仕事の範囲であるため、
　ITエンジニアとして成長できる環境です。
★仮想やクラウド設計構築（VMware、AWS、IBM Cloud、Microsoft Azure等）
　経験の幅を広げることができます。

また、チャレンジ精神を応援する風土があるため、意欲があれば上流工程やマネジメントの仕事に
携わるチャンスがあります。中には現場から数年でリーダーを任せてもらった人も。
個々の能力を生かしつつ、チームで一丸となってお客様の課題を解決していくため、
自分の成長を楽しみながら、チームでのやりがいを感じられます。

【注目ポイント】
「社員の実力値の向上＝企業価値の向上」
当社では企業価値向上を目的に、その価値を作る人材の「ITSS」レベルを定期的に測定しています。
ITSSとはITサービス・プロフェッショナルの教育や育成に有用な「ものさし」で、
私たちは「レベル4（一般的なレベル別人数分布では12.9%）」を目指します。
実力向上のための「社内講習」を用意しており、マネジメント、リスク管理、資格試験勉強会、
クラウドコンピューティングの基礎知識などを学ぶ機会があります。
現在は新型コロナウイルスの影響で対面の勉強会実施が困難になっていますが、オンライン勉強会や、
社外のe-learningの利用、グループウェアでの技術情報共有が活発に行われています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆サーバー構築の実務経験が2年目以上の方

＜こんな方に向いています＞
◆物事に積極的に取り組み働くことのできる方
◆あらゆる変化に対応し、その変化を楽しむことができる方
◆自己成長に向けた努力ができる方

【歓迎する経験・スキル】
◆UNIX環境の経験
◆ミドルウェアの構築経験（OracleなどのDB系、運用監視系など）
◆クラウド、仮想化の経験（AWS、Azure、VMwareなど）
◆要件定義、基本設計、詳細設計の業務経験
◆チームリーダー/サブリーダー経験
◆ベンダー資格や情報処理技術者試験など各種資格

勤務地

◆本社／東京都港区海岸1-4-8
◆本社（東京都港区）または顧客先事業所（東京23区、東京近郊）

【交通・詳細】
本社／JR浜松町駅より徒歩3分、地下鉄大門駅より徒歩4分

勤務時間

◆9：00～18：00（実働8時間）
※始業・終業時間はプロジェクトによって変動

想定給与

月給28.8万円～40万円
＜想定給与＞
年収461万円～640万円

※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。
　入社後、明確な基準の人事評価制度に則りキャリアアップが可能です。
※残業代は別途全額支給
※通勤手当あり（一定額支給）
※出張手当あり
※在宅勤務手当あり

【給与例】
（例1）480万円 入社5年目 リーダー(月給30万×12か月＋賞与)
（例2）770万円 入社18年目 管理職(月給48万×12か月＋賞与)

待遇・福利厚生

■交通費支給　有
■退職金制度　無
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金)／キヤノングループ生命保険
■財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■休暇：妊産婦／出産／配偶者出産／看護／
育児休暇制度（最長3歳まで） ／育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了まで）
┗育休取得率女性100％（6人中6人）、男性70.0％（※）
　　※配偶者が出産した男性20人中　育休1名、育児特別休暇14人[直近3年間実績]
■介護休暇／介護休業制度／介護短時間勤務制度
■バックパス制度（介護や配偶者の転勤などやむを得ないに理由により離職した社員の復職を認める制度）
■健康診断／がん検診／メンタルヘルスカウンセリング窓口
■健康保険組合直営・契約保養所（箱根、熱海、湯布院）
■同好会（ボウリング／バスケットボール／マラソン等）
■その他
・持株会制度（キヤノン電子株）／共済会／慶弔制度

休日・休暇

■年間　122日以上
■完全週休2日制（土日）
■国民の祝日、振替休日
■年末年始　6日
■夏季　　　2日

【休暇】
■有給（入社3ヶ月経過後10日～最高20日）
■結婚
■忌引
■誕生日
■健診