募集要項

募集職種

ネットワークエンジニア◆賞与年2回◆住宅補助あり◆品川勤務◆年間休日122日

募集背景

ICTのスペシャリスト集団として、通信の進化・発展に挑むとともに、強力なパートナーとしてグループの飛躍を支え続けるため、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

ＮＴＴグループ全体のＤＸ化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画をお任せします。

【具体的な業務】
■ネットワークサービスを中心としたサービス基盤の設計、構築、維持業務
　Lサービス基盤：全国規模の広域ＩＰネットワーク、インターネット基盤、データ蓄積配信基盤　等)
　Lサービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計
　Lサービス設備の設計/構築（物理・論理）維持

■入社後の業務イメージ
∟自担当が提供するサービス基盤の提供拡大、または新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニアとしてアサイン。
∟エンジニアチームのリーダーとしてのマネジメント、またはSテクニカルリーダとしての役割を期待。

■リーダークラスに求めるもの
∟次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できること。
∟企画担当や運用担当、セキュリティ部門や周辺関連サービス提供部門と連携し、調整/協調して業務を進めること。
∟製品・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤をデザインできるインフラエンジニアとなること。

【注目ポイント】
大規模かつ高品質なNWに携われるチャンスに溢れています。
NTTグループ全体へ広く提供するサービス基盤であるため、大規模かつ高品質なNWの設計構築、運用スキルの習得が可能です。主軸はＩＰネットワークですが、インターネット基盤やクラウドサービスとの連携、データ蓄積配信基盤等も取り扱っています。NWセキュリティ、クラウドネットワーク、サーバ系の幅広い技術に触れる機会があり、多くの知見を獲得できる職場です。

【注目ポイント】
整ったワークライフバランスの中、将来のキャリアも柔軟に叶える
明確な評価制度を整えており、将来的なキャリアパスも広く描くことが可能です。「ComCP制度」というTSSに準拠した、グレードと人財タイプをかけ合わせた明確な指標を設けている同社の独自スキル認定制度がある他、NTTグループ共通の人事評価制度で、業績・行動を評価観点に置き、毎期の評価累計に基づいて評価するなど、一人一人の頑張りや個性を尊重しながらステップアップを応援する風土があります。
また、夏季連続休暇は年5日、リフレッシュ・家族の介護・育児等のための休暇も充実。
有給休暇は年20日と、ほとんどの社員が有給休暇を消化しており、プライベートとキャリアの両方を追求する風土が根付いています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■専門・専修卒以上
■経験
・インフラエンジニアとしての設計構築経験　5年以上
　技術的なタスク、課題に自立的、積極的に取り組める人
・エンタープライズレベルのプロジェクト従事経験あり
■スキル
・インフラエンジニア系実装スキル
　-IP-NW機器　設計設定
　-IAサーバ　設計設定
■製品
・Cisco　NW機器（ルータ、L3SW）
■知識
・インフラエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識
・ネットワーク、サーバの双方またはどちらかに関する幅広い知識

【歓迎する経験・スキル】
■経験
　・インフラエンジニア経験　10年以上
　・業務システムの方式、環境設計経験
　・ネットワークの運用に関わる経験
　・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
　・クラウドの設計、構築、試験、トラブルシュート
　・Pythonなどでコードを書いての業務自動化経験
　・物理系作業経験（ケーブル敷設、ラッキング等、DC内作業経験全般）

■製品
　・Cisco、Juniper、A10、Citrix、F5、Fortinet
　・Linux、IAサーバ
　・NTTコミュニケーションズサービス（UNO/FIC/ECL）
　・informatica、Oracle
　・python

勤務地

東京都品川区西五反田2-1-1
五反田駅より徒歩約10分

【交通・詳細】
品川駅改札より徒歩約10分

勤務時間

8：30～17：00（所定労働時間：7時間30分）

※フレックス制あり
※上記は標準的な勤務時間です。　
※配属先により異なる
※想定残業20～40時間

【残業について】
残業は平均30時間/月です。※配属先により異なります

想定給与

月給25万～
※経験・スキルを考慮して決定します。
※手当を含まない金額です。
※時間外手当は全額支給
※扶養手当、住宅手当、加給等の各種手当あり
※試用期間（4ヶ月間）の待遇に差異はありません。

想定年収　400万～860万

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■扶養手当
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金
■生命保険
■カフェテリアプラン
■定期健康診断
■住宅補助（37,000円／月）
■社宅入居
■マイホーム取得支援制度
■財産形成支援制度
■人間ドック
■育児・介護支援、
■リゾート施設・スポーツ施設利用
■結婚祝金
■慶弔金
■食事補助（月額3,500円）
■定期健康診断
■各種健康等相談窓口など

休日・休暇

≪年間休日122日≫
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■特別休暇（結婚、育児時間、出産など）
■育児休職
■介護休職