募集要項

募集職種

IT営業/完全ポテンシャル採用/研修3ヶ月/残業平均20時間

募集背景

自社製品「スパイラル」の提供をメインに、クライアントの安全な情報管理、運用を支えている当社。安定基盤と質の高いサービスを強みに、多くのクライアントからお引き合いをいただいております。今後もお客様の多様なニーズにお応えし続けるため、新たな仲間を募集中です。

仕事内容

自社プロダクトまたは様々な広告ツールを通じて、お客様が抱える課題解決に向けて裁量権を持ち深く柔軟に提案していただきます。

【業務の流れ】
▼アポイント
▼ヒアリング(課題の背景理解と課題整理)
▼ソリューション提案
▼契約
▼要件定義・基本設計(エンジニアとともに対応)
▼開発(エンジニアが対応)
▼納品
▼納品後の継続フォロー（カスタマーサクセスの推進）

設計・開発可能なエンジニアや営業サポートなど事業部ごとに全職種がそろうチーム制で、営業職はエンジニアと一緒に課題解決への具体策を検討します。

【教育体制】
まずは3ヶ月間の研修でITの基礎知識や自社プロダクトへの理解、提案書など実践ドキュメント作成方法等を学びます。その後、グループ会社でいずれかの業務をお任せします。
・株式会社パイプドビッツ：顧客接点の強化と業務のオンライン化を支援
・株式会社ゴンドラ：集客、売上拡大、ファンやリピーターの増加を支援

【社風・メンバー】
20代~30代を中心とした落ち着いた雰囲気のフラットな職場です。IT業界未経験者が9割を占め、商社出身や書店員の事務職員からの転身など様々なキャリアの方々が活躍しています！

【注目ポイント】
高い技術力で誰もが知るシステムも開発
ミッションクリティカルな金融系をはじめ、大手メーカーやセキュリティ会社、教育機関、公共領域など幅広い業種で採用されています。高い商品力・技術力を強みにアイドルの大規模投票システム構築も実現。各チャネルからの投票集計など総選挙集計事務局を当社内に設置し、第三者機関として公正な選挙の実施を支援しています。顧客からは「時間と手間を大幅に削減することができた」などの評価をいただいております。

【注目ポイント】
「情報資産の銀行」として、次世代のスタンダードを創る
2000年4月設立当時、社会はまだ個人情報保護法も制定前で、携帯電話がやっとひとり1台になりはじめた時代でした。そんな中、「私たちが日常的に銀行で『お金』を預けるように『情報』も価値を持ち、同時に社会はその管理と活用に必ず課題を持つようになる」という確信に近い想いを持った佐谷元社長（当時27歳）は「データベースの銀行」（現在は「情報資産の銀行」）を基軸としたプラットフォーム事業を立ち上げたのでした。同社は今年、第15期を迎えました。取引も10,000アカウント以上となり、次世代に向けて、一緒にビジョンを実現してくれるメンバーを求めています。（社長より）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪IT業界未経験歓迎！20代～30代活躍中≫
◆学歴不問
◆営業や販売や接客などで、顧客志向を持って取り組んだことがある方
◆事務系や技術系の職種で、業務効率化に取り組んだことがある方
※業種、商材は問いません。

【求める人物像】
◆他責や環境依存でない方
◆自身を客観視できる方
◆成功体験や失敗体験に真摯に向き合っている方
◆何故IT業界を志望するのか、何故当社を志望するのかを言語化できる方

勤務地

◆下記いずれかのオフィスでの勤務となります
◆パイプドビッツの場合は東京・名古屋・北海道からお選びいただけます
◆転勤はありません

東京：東京都港区赤坂二丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル10F
愛知：名古屋市中区栄3丁目1番1号広小路本町ビルディング4F
北海道：北海道札幌市中央区北1条西3-3-27

【交通・詳細】
東京：東京メトロ南北線・銀座線 溜池山王駅11番出口直結
愛知：地下鉄東山線「栄駅」より徒歩6分
北海道：札幌市営地下鉄「大通駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）

【残業について】
残業は月平均20時間程度となっているため、メリハリをつけて働き続けられます。

想定給与

月給22万6,000円～＋諸手当・表彰制度あり
※現年収やご経験やスキルを考慮します。
※月給にはみなし残業手当（定額月28,535円以上／20時間分）、勤務地調整手当（東京月3万円）を含みます
※勤務地調整手当は地域によって異なります
※みなし残業超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり（条件に変更等なし／賞与算定対象外）

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆交通費支給（月額上限30,000円を3ヶ月毎に支給）
◆各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
◆勤務地調整手当(東京月3万円、その他支店月1万円)
◆時間外手当
◆深夜勤務手当
◆休日出勤手当
◆育児手当
◆委員会手当
◆定期健康診断
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
◆助成制度(PC購入助成金)
◆ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)
◆オフィス内禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)

休日・休暇

≪年間休日126日≫
◆完全週休二日制（土日）
◆祝日
◆年末年始（※当社規定による）
◆有給休暇（入社時点で2日付与、半年後に追加8日付与、それ以降は1年に追加1日付与）
◆特別有給休暇(慶弔・子の看護・介護など)
◆産前産後休暇
◆育児休暇