募集要項

募集職種

事務*未経験歓迎*夏/冬10連休実績有*実働7.5h*残業少*20~30代活躍*研修充実

仕事内容

＊ノー残業デー／半休あり／定時退社可能
＊受付スタッフなど事務未経験も活躍中！人柄重視の採用
＊2012年から増収増益の安定企業
＊お仕事は少しずつできることを増やしていけばOK♪

データ入力や営業のサポートなど、事務業務をお任せします。

【具体的には】
◆店舗の顧客情報などのデータ入力
◆マニュアルに沿って営業資料の作成
◆社内、お客様のお問い合わせ対応　など

手厚い研修やマニュアルもあります。
まずは簡単なお仕事からお任せしますので、ご安心ください♪

また、少しずつ業務に慣れていただき、
経理など業務の幅を広げていただくことも可能です◎

【未経験からの事務デビューを叶えるサポート体制】
入社後は先輩社員が丁寧に仕事をレクチャー！
“これ通りにやればできる”というほど手厚いマニュアルも完備しているので、
未経験からでも安心して始められます。

【経験以上にお人柄採用！少人数ならではのほんわかした雰囲気】
店舗内は、5～8名ほどのメンバー構成で、
ガツガツした雰囲気のない気さくなスタッフばかり。
新人の方もすぐに馴染める温かさがあります。

≪仕事の魅力≫
タイピングに不安があっても大丈夫！なぜなら…
手厚いサポート体制が整っているから！
システムの使い方やPCの基本操作など、イチから研修でレクチャーします。
さらに、先輩社員から「何か分からないことある？」など
声をかけるのが当社のフツウ。
未経験の方も安心して事務デビューできる環境が整っています。

≪仕事の魅力≫
安定基盤ならではの働きやすい環境
●年3回の大型連休あり
●基本定時退社（実働7.5時間）
●ノー残業デーあり
●半日休暇の取得もOK
お仕事終わりも、休日もたっぷり自分の時間を確保できるので、
プライベートを充実できます♪

【この仕事で磨ける経験・能力】
◆基本的な事務のスキル
◆不動産の知識
◆電話応対等のマナー
◆経理業務スキル
事務全般のスキルが身に付くので、将来的なキャリア面でも非常にプラスになる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

お人柄重視の採用です♪ ≪未経験・第二新卒・社会人デビューすべて歓迎です!≫
◆学歴不問
◆PCの文字入力ができる方

「プライベートと両立できる仕事がしたい」
「事務のスキルを身につけたい」
「生活にも活かせる不動産知識を身につけたい」
上記のような方はぜひお気軽にご応募ください！

【あると望ましい経験・能力】
※必須ではありません
不動産業界の経験がある方は優遇します

【過去に採用した転職者例】
○ウエディング・プランナー
○アパレル販売員
○医療事務
○広告業界の事務
○賃貸の営業

など、異業種・異職種から転職し、活躍している社員が多数います♪
中にはアルバイトから正社員デビューしたスタッフも◎

勤務地

【品川店】
東京都品川区 南品川5-3-13 コスモグランス南品川1階

【詳細・交通】
◆品川店
└京浜急行線「青物横丁駅」徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:00(実働7.5時間)★ノー残業デー有り/月1

★朝は比較的ゆっくりの9時半スタート。忙しい朝も、通勤ラッシュの時間をさけて出勤できます♪

【残業について】
≪残業は月平均10～15h≫
仕事後はショッピング・ディナーなどプライベートの時間もたっぷり楽しめます◎

想定給与

≪想定月収22万円～/賞与年2回≫★残業代全額支給
月給20万円以上＋賞与年2回＋交通費全額支給

※経験・能力に応じ当社規定により決定します
※時間外手当は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆社会保険完備(健康｜厚生年金｜労災｜雇用)
◆交通費全額支給
◆育児時短勤務制度(1日2時間小学校3年生の年度末まで可)
◆制服支給
┗毎日着る服を考えなくていいので楽♪
◆時間外手当
◆従業員持株会
◆HASEKOクリニック利用可
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

年間休日120日(2023年度実績)
◆完全週休2日制(火・水の連休)
◆GW休暇(2023年度5連休)
◆夏季休暇(2023年度10連休)
◆年末年始休暇(2023年度10連休)
◆年次有給休暇（半休も取得OK）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆子ども休暇
┗子どもが3歳になるまで、計10回お休みが取れます。

【産休育休活用例】
産休・育休実績アリ！
昨年度も3名ほど産休を活用中です。
また、復帰後は時短勤務で活躍している社員もいます◎

ワーキングママ歓迎

子育てと仕事を両立しているママさんも多数。
子どもが3歳になるまで、子ども1人につき10日間の休暇がとれる
『子ども休暇』があるので、
「子どもが急に熱を出してしまって…」という場合も
お休みを取りやすいんです。
将来のライフイベントを迎えても安心して長く働けます♪