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IT用語集

IT・インターネット・ゲーム業界に関する用語をわかりやすく解説しています。

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ダイバーシティマネジメント

企業が従業員の性別、人種、年齢など個性を生かして、その人の最大限の能力を発揮させ企業の成長につなげることをダイバーシティマネジメントと言います。
昨今では企業の働き方改革が積極的に行われようとしていて、女性の出産・育児からの社会復帰や男性でも育産休を取れる制度、障碍者雇用の積極的な導入など、これまでは社会で働き難かった人たちが社会で活躍するために取り入れられている制度のことを指します。

もともとはアメリカでの黒人に対する人種差別をなくすために見直された制度で、日本では1985年の「男女雇用機会均等法」の改正により注目され始めました。
今後、少子高齢化により労働環境が変化していく中で、ダイバーシティマネジメントは必要不可欠となってくるでしょう。

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