- 情報提供元:
医療用ソフトウェアの設計・開発・導入・保守を行う企業(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/03/11 ~2024/05/13
募集要項
- 募集職種
- 導入エンジニア
- 仕事内容
- 【職務概要】
医療・介護福祉に関するシステムの導入をご担当いただきます。増加している引き合いに対応するため、また関東地区の強化のための募集です。
【職務詳細】
自社医療パッケージシステムの新規導入対応となります。ソフト、ハード両方の知識が必要となります。受注後、クライアントの要望をヒアリングし、要件定義、カスタマイズ開発、導入、アフターフォローまで携わって頂きます。
要件定義や、プロジェクト管理をメインにご担当いただくイメージです!
■医療系システム開発実績
主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめ、リハスタ精神科版、インシデントアクシデント管理システム、介護トータルシステム等があります。
新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。
■配属部署について
医療システムチームは導入SE、営業などあわせて10数名の体制です。医療チームは福岡・関東の2拠点体制を取っており、関東は現在1~2名体制ですが、今後関東での顧客増加と増員を進めていく方針のため、関東にて活躍頂ける方を募集しています。医療部門は今後同社の柱の一つとして力を入れていく方針です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・システム導入およびカスタマーエンジニアの経験
・顧客との折衝経験 ※顧客に提案のできる方
【尚可】
・要件定義の経験(医療分野でなくとも構いません。)
・医療分野でのシステム開発もしくは導入の経験
・ソフトだけでなく、ハードの知識や経験
・医事システムの導入経験
・導入現場に常駐し、電子カルテ、オーダリングまたは医事システムの導入に携わったことのある方
- 勤務地
- 【関東】東京都 千代田区(関東営業所)
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(上限月4万円)、残業手当(※導入時には、深夜残業も発生します。)、住宅手当(17000円を上限として、賃料の25%を支給)、家族手当、退職金制度、社員持株制度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日~20日)、産休制度、育児・介護休業制度 ※休日日数125日
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