【東京：リモート】タレントマネジメント戦略の立案と実行

パナソニックインダストリー株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
人事COE機能・社長HRBPチームとして、下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・同社独自の幹部開発の仕組みや研修の企画と運営
（グループで実施の仕組みと連動した研修体系づくり～経営層向けから若手層抜擢まで）
・タレントマネジメントコミッティの企画、運営を通じた方向付けとエグゼクティブヘッドハント、ローテーション案の企画・実行
・指名報酬諮問委員会の企画、運営
・取締役／役員の報酬制度設計、実務推進

＜業務の魅力とやりがい＞
・新規事業会社化を図る中で、新会社の草創期における人事戦略づくりへ参画できます。
・人事として新規の制度企画・実装までを一貫して経験できます。
・社長スタッフとしての経営的な視座で人事としての成長機会があります。

★中途入社メンバーも活躍
★メンバー構成：ベテランから新入社員まで幅広いバランス構成

応募資格: 【必須】
・事業会社での人事業務経験5年以上
・幹部開発、タレントマネジメント業務経験3年以上

【尚可】
・人事企画、制度企画、人材開発、採用企画の経験
・海外駐在経験またはグローバル人事経験
・英語力（ビジネス使用経験）
・メーカー、コンサル業界での人事経験

＜補足＞
業務上必要な場合に大阪本社への出張の可能性があります。
＜リモート：有＞
出社頻度週2～3回程度
出社とテレワークをバランス良く取り入れている業務スタイルです。

待遇・福利厚生: 退職金制度、厚生年金基金確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当等

休日・休暇: 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）

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