- 情報提供元:
株式会社トライアルカンパニー の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/04/21 ~2024/06/20
募集要項
- 募集職種
- 【福岡】マーケティング
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社はこれまで小売業を中心に事業拡大を行い5000億円規模まで売上を拡大することができました。今後これまでの顧客基盤を活用し、さらなる事業展開を進めていこうと考えております。その中でも700万人を超えるカード会員に向けたマーケティング戦略の立案や実行をお任せいたします。
【職務詳細】
役割に合わせて下記のような業務をお任せいたします。
すべてではなく、相談の上お任せする業務を決定いたします。
・戦略、シナリオの立案・実施
・クリエイティブのディレクション
・DM 入稿やメール・LINE などの配信設定
・施策分析
・キャンペーンの立案・実施
・チャネル分析
・他部門と連携した既存サービスの改善、新サービスの開発など
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・マーケティングに関する実務経験や同等の知見をお持ちの方
【尚可】
・ExcelやAccess、Salesforce等の分析ツール利用経験
・CRMや販促活動におけるマーケティング経験
・Webやアプリなどのマーケティング業務の実務経験者
【部門が目指す方向性】
現在700万人のカード会員がいますが、(1)電子マネー利用率の向上(2)アプリへの移行(3)ポイントを活用した決済アプリMAUの向上(4)アプリも含めた会員数増加、などのマーケティング戦略を企画立案し、店舗や関係部署との調整を行いながら実現していく事を目指しています。
具体的には、アプリユーザー300万人(50%)、MAU150万人、電子マネー売上高利用率50%を目指して行く予定です。
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号
- 勤務時間
- 8時30分~17時30分 ※シフト制
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(月額3万円まで)、寮あり(レオパレス借上)、寮社宅(転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可)、単身赴任手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度
- 休日・休暇
- 年間休日107日、月8~9日休制(休日はシフト制)※ (給与等級による) 、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、有給休暇、産前産後休暇(取得実績あり)
会社概要
- 社名
- 株式会社トライアルカンパニー
- 資本金
- 21億2335万300円
- 従業員数
- 4,270名
- 事業内容
- ■スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)の経営 ■食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売
■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発
- 住所
- 8130034 福岡県 福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
株式会社トライアルカンパニー のその他募集職種
- 【福岡】会計
- 【福岡】決算/税務スペシャリスト
- 【福岡】設備施工管理
- 【福岡】積算
- 【福岡】新店改装チームリーダー
- 【福岡】建築設計部門責任者
- バイヤー(アンダーウェア)
- 【福岡】施工管理責任者
- 【熊本】登録販売者(大津店)
- 【福岡】連結決算(責任者)
- 【大分】鮮魚技術職※中津店
- 【福岡】財務企画マネージャー候補
- 【福岡】営業
- 【福岡】バイヤー(家電バイヤー)
- 【福岡】土木設計
- 【大分】登録販売者(別府店)
- 【大分】登録販売者(日田市)
- 【福岡】採用担当(中途採用)
- 【大分】鮮魚技術職※玉津店
- 【北海道】登録販売者(岩見沢)
- 【福島】鮮魚技術職
- 【北海道】登録販売者(苫小牧)
- 【滋賀】エリアバイヤー(日配)
- 【福岡】機械オペレーター・品質管理
- 【福岡】会計
- 【大分】機械オペレーター・品質管理
- 販促企画
- 【福岡】経理
- 【福岡】バイヤー(カー用品部門)
- 【大阪】設備施工管理 マネージャー
- 【福岡】不動産企画開発
- M&A推進担当
- 【愛知】登録販売者(幸田)
- 【福岡】バイヤー(ワーク部門)
- 【愛知】エリアバイヤー(日配)
- 【鹿児島】登録販売者
- 【茨城】エリアバイヤー(日配)
- 【福岡】人事企画
- 【福岡】バイヤー(アパレル)
- 【奈良】エリアバイヤー(日配)
- 【大阪】施工管理責任者
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■総合職:230,591円~ ■一般職:210,916円~
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【福岡】施工管理
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【福岡】建築施工管理
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【九州】福岡県 福岡市中央区(その他、配属先により異なる)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇