- 情報提供元:
カルチュア・エンタテインメント株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/04/08 ~2024/06/10
募集要項
- 募集職種
- 採用・制度企画(リーダー)
- 仕事内容
- 【職務概要】
課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。
【職務詳細】
●事業目標の達成のための各部門採用の実施(新卒・中途)
・採用戦略 ・人材要件定義 ・採用手法企画 ・施策実行など
●人事制度の運用推進(昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります)
・課題抽出 ・改善企画/要件設計
・取組み実施 ・各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など
●社員育成のための企画推進
・現状の可視化と課題抽出 ・企画提案と運用推進など
●各種ルールや規程の策定など
●リーダーとしてのチームPJ推進
・中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進
同社及びグループ16社の人事制度の運用、新卒/中途採用を行います。前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。
ex)グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合/運用
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
1.以下いずれかの経験
・3年以上の人事制度の企画/運用業務経験
・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験(新卒、中途問わず)
2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
3.自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した経験
4.社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者
【尚可】
1.過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験
2.事業部門での実務経験
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
標準労働時間 9:30~18:00 (実働7時間30分)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤費:実費支給(上限5万円/月)、OJT中心、社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇
- 休日・休暇
- 休日日数121日/完全週休2日制(土・日)/祝日/有給休暇12日~20日/年末年始休暇
会社概要
- 社名
- カルチュア・エンタテインメント株式会社
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員数
- 324名
- 事業内容
- ■映像、出版、音楽のエンターテインメント分野やライフスタイル分野の企画・製作事業
- 住所
- 1500036 東京都 渋谷区南平台町16-17
カルチュア・エンタテインメント株式会社のその他募集職種
- 【東京:リモート】アシスタントプロデューサー『補講男子』
- 連結決算業務担当
- 総務担当
- マーチャンダイジング担当
- 経理担当(部長)
- 法務担当
- 提案営業(キャラクターグッズ)
- 資本業務提携
- 経営企画メンバー
- 経理担当
- 採用担当(新卒メイン)
- 音楽制作ディレクター
- 【東京:リモート】イラストレーター
- 【東京:リモート】ライトノベル編集スタッフ
- 【東京:リモート】メディアミックスプロデューサー
- 【東京:リモート】自社サービス開発エンジニア
- 【東京:リモート】アートディレクター
- 【東京:リモート】メディアミックスIP A&R
- コミック編集
- 【東京:リモート】自社サービス開発エンジニア(リーダー候補)
- 出版広報・宣伝担当
- コミック編集(BBB)
- 【東京:リモート】ITインフラ企画管理(メンバー)
- 【東京:リモート】情報セキュリティ推進室(スペシャリスト)
- 労務スペシャリスト
- 【東京:リモート】ITインフラ企画管理(スペシャリスト)
- 管理会計
- 内部監査担当
- 社外広報担当
- 【東京:リモート】情報セキュリティ推進室(室長候補)
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