【茨城：リモート】労務企画

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
研究開発グループにおける人事労務担当として、施策の企画立案・運営を行います。

【職務詳細】
・会社(経営者・マネージャ)と従業員との相互理解促進及びエンゲージメント施策
・社会環境変化及び価値観や勤務形態の多様化に応じた働き方改革の推進
・従業員一人ひとりのやる気と能力を引き出すための処遇制度運用
・労働関係法令遵守のための労務管理、労組対応
・従業員の心の健康の保持増進施策と衛生管理

■魅力
・従業員・会社双方の成長と組織の健全化を支える仕事であり、そのために必要な人事施策、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見・経験を身に付けることができます。
・HRとしてのキャリアに興味があり自らを成長させたい方には大変やりがいのある仕事です。
・人財部門も社会環境やビジネスの変化に沿ったタイムリーな人事施策を打ち出すべく日々研鑽しています。

応募資格: 【必須】
・人事労務に関する基礎的な知識と実務経験(目安：3～5年程度)
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【尚可】
・TOEIC：650点以上
・第一種衛生管理者資格

■働き方
在宅勤務(リモートワーク)も併用しながら、業務の繁閑に応じて、柔軟に選択することができます。（目安：週に2～3回程度）

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、通勤手当（会社規定により、全額支給）、裁量勤務手当、退職金制度、家族手当、住宅手当、独身寮・社宅、総合病院、社員持ち株制度、財形貯蓄制度など

休日・休暇: 【年間休日日数124日】完全週休2日制（土、日、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など

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