募集要項

募集職種

制度企画担当

仕事内容

【職務概要】
同社の人事企画担当をお任せします。

【職務詳細】
◆全社を横断する人事制度の企画・導入・運用
◆各種人事規程の企画・策定・改定
◆福利厚生施策の企画・導入・運用
◆社内活性化施策の企画・立案・導入・運用
◆教育研修制度の企画・導入・運用
◆各種プロジェクトメンバーとしてのプロジェクト推進業務

【募集背景】
規模拡大フェーズにある中での人事企画スタッフを募集します。
普遍的な制度設計や運用ではなく、
事業のニーズやフェーズに沿った施策をゼロ→イチへとスピーディーに企画・導入・運用し、
バックオフィスから人材を軸とした事業展開を加速させることができる人事人材を募集します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　
・事業会社での人事業務経験（3年）
・事業会社での人事企画／組織開発業務経験（1年）
・Excel・PowerPoint等を使用した資料作成が可能なPCスキル
　
【尚可】
・上場企業の人事企画／組織開発部門での実務経験
・人事コンサルタントとしての実務経験
・人事企画／組織開発部門だけではなく
　採用や採用広報、労務部門における実務経験　

勤務地

108-0014　東京都港区芝4-1-28 PMO田町3（8階）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム13：00～17：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、年次有給休暇（半日単位で取得可能）、交通費規定支給（上限2万5000円／月）、飲食代補助（社内イベント時等）、近隣手当（要件を満たす場合30,000円～50,000円支給）

休日・休暇

週休2日（基本土日休み）※休日出勤の場合は振替休暇取得、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり