募集要項

募集職種

採用担当（中途／メンバークラス）

仕事内容

【職務概要】　
同社の中途採用（営業系職種もしくはエンジニア）に関わる業務全般をお任せします。
【職務詳細】
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理
■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応
■人材紹介会社など各種取引先への営業活動
■各サービス責任者への採用施策の提言
■市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理

【ポジションの魅力】
・採用のプロフェッショナルとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいのあるポジションです。
・採用施策の企画立案、採用活動の運用管理、学生の面談・誘引など採用活動の川上から川下まで関わることができるので、採用担当として幅広いスキルを身につけることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下のいずれかに当てはまる方
・新卒採用のご経験2年以上
・中途採用のご経験2年以上
・人材業界での法人営業経験2年以上

【尚可】
・営業職もしくはビジネス職の新卒採用のご経験

勤務地

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

勤務時間

9時30分～18時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給(月3万5000円まで)、ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)、クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他

休日・休暇

週休2日制(土日祝)※年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70～80％（過去3年実績）)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良／通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他