募集要項

募集職種

プロパティマネジメント（課長職～）

仕事内容

【職務概要】
『オーナーサービス課』にて、地域オーナー様のお困りごと解決のため、空室→管理、収益最大・経費最小を目指す不動産経営サポート等、様々な不動産コンサルティング業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・賃貸物件のリーシング活動
対象物件：木造～SRC造 2～4階建が主
対象顧客：蒲田周辺の不動産承継のためのサポートを必要とする地主様、オーナー様、次世代の方々（既存、新規）
一人あたりの担当オーナー数：100～200名
一人あたりの担当物件：1000室程度
・オーナー様宅の定期訪問
・DM反響からの新規管理物件受託（一部の社員）

〈ベテラン社員の場合〉
・次世代オーナー様向けのセミナー勉強会企画運営（ご経験によってお任せする場合あり）
※相続、賃貸経営、メンテナンス、底地借地等の、オーナー様向けセミナーの講師や運営を社員が行い、オーナー様のお困りごと（顕在・潜在ニーズ）解決に必要なセミナーをご案内しております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・仲介業、PM業等、不動産のご経験のある方
・マネジメントのご経験のある方・普通自動車運転免許

【尚可】
・受託営業のご経験のある方・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士　

【業務の魅力】
同社は、お客様の承継計画をともに実現させる不動産経営サポート企業です。お客様がお持ちの大切な資産を、次世代の方々へ「守る」×「増やす」×「つなぐ」ためのサポートを行います。
数字さえあげれば良いという考え方でも、今ある空室を埋めれば良いという短期的視点でもありません。長期的視点でオーナー様、次世代の方々のお困りごと解決を行っていただきます。
単なる仲介業務やPM業務を行うだけでは物足りない、長期的にお客様と関わるお仕事をしたい方にとって、ワンストップ事業を活かした挑戦や、上位のキャリアを描いていくことが可能です。

勤務地

東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F

勤務時間

8：45～18：00(所定労働時間：8時間0分)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／住宅手当／家族手当／資格手当／社内イベント／子育て応援／慶弔見舞金／健康診断等

休日・休暇

■年間休日数：113日■形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる
水曜+3～5日／月のシフト制(部内での調整で、土日申請も可)。年末年始、GW、夏季休暇あり(各最低5日以上)。■年間有給休暇：10日～20日