- 情報提供元:
屋内・屋外看板設計施工会社(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/03/15 ~2024/05/14
募集要項
- 募集職種
- 【大阪】現場監理(部長)
- 仕事内容
- 【職務概要】
看板をメインとしたPR商材の受注後、どのような看板にするのか、スケジュール、費用、施工現場の管理まで、プロジェクトの全体指揮をお任せします。
【職務詳細】
■クライアントとの打ち合わせ
■施工図の作成
■仕様・施工手順の策定
■発注者や工事業者との工事予算の取り決め
■施工業者への指示
■施工工事の監督
※看板をメインとしたPR商材の受注後、どのような看板にするのか、
スケジュール/費用/施工現場の管理まで、プロジェクト全体指揮をお任せします。
【出張について】
案件により出張も発生します。出張手当あり。
それぞれの地域性が出たり、同じ「看板」でも変化を味わっていただけるポジションです。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・看板施工管理経験 10年以上
・管理職経験 (5名以上の部門管理)
【尚可】
※下記いずれかの経験
・建築施工・内装施工管理の経験
・電気施工管理経験
・設備施工管理経験
・安全管理業務の経験
・1級・2級建築施工管理技士
・1級・2級建築士
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区西中島1-11-21 新大阪コパービル
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分※出張の可能性あり
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、資格手当、家族手当、退職金制度、健康支援制度、社員交流支援制度、保養施設利用 など
- 休日・休暇
- 【年間休日115日】週休2日制(土・日、月1回土曜出社有り)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 など
屋内・屋外看板設計施工会社(社名非公開求人)のその他募集職種
- サイン営業(ポテンシャル)
- 【兵庫】生産管理 ※副工場長
- 【大阪】設計(課長)
- 【兵庫】CADオペレーター
- 経理事務
- 【兵庫】生産管理事務
- 【兵庫】施工管理(課長)
- 【兵庫】施工管理
- ルート営業(看板)※ポテンシャル
- サイン営業(部長候補)
- 現場監理(新築/看板)※ポテンシャル
- サイン営業(課長候補)
- 施工管理(課長)
- 施工管理
- 設計デザイン職(スタッフ)
- 【大阪】設計部長候補
- デザイン職(係長、リーダー候補)
- 【兵庫】営業
- 【兵庫】CAD/CAМ技術者(加古川市)
- 【兵庫】板金技術者(加古川市)
- 現場監理(新築/看板)※経験者層
- 内装監理(課長)
- 設計 ※部長候補
- 構造設計
- 【兵庫】内勤営業(メンテナンス)
- サイン営業(スタッフ)
- 内装施工管理(課長職)
- 管理建築士
- 【兵庫】デザイン(スタッフクラス)
- 【兵庫】看板デザイン
- 【兵庫】管理建築士
- 内装監理
- 【兵庫】製作(溶接技術者/加古川市)
この求人と似た求人情報
-
Webディレクター*基本リモート*案件は直請け&既存顧客*年間休日120日~
サイオステクノロジー株式会社
★原則リモートワーク!現住所は不問です ★東京・大阪・名古屋...
年俸制:400万円~600万円/12分割 ※固定残業代(月間...
-
IT事務◆残業ほぼナシ/年休124日/未経験OK/複数名採用/新規立ち上げ
株式会社ビー・テック
★駅から徒歩1分!大阪勤務 【大阪支社】 大阪府大阪...
☆=年収400万円以上も可=☆ ◆月給210,000円~3...
-
セラピスト*未経験OK*残業少*充実研修*資格取得支援有*インセンティブ有
株式会社リベア
大阪府大阪市都島区東野田町2丁目8番31号 サンプラザビル京...
月給23万円~(一律手当含む) ※一律手当…固定残業12時間...
-
【大阪】社内SE
株式会社バルカー
大阪府大阪市中央区本町1丁目7番7号 WAKITA堺筋本町ビ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大阪】購買・調達
株式会社マルエス
大阪府堺市中区毛穴町86-1
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大阪】ソリューション営業
バルテス株式会社
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大阪】プロジェクトリーダー
株式会社JSOL
大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大阪:リモート】システムエンジニア(PL候補)※若手層
株式会社ピーアンドアイ
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号 パシフィックマーク...
※年齢・経験などを考慮の上、決定