- 情報提供元:
NE株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/04/14 ~2024/06/16
募集要項
- 募集職種
- 【神奈川:リモート】デザインマネージャー候補
- 仕事内容
- 【職務概要】
ステークホルダーの解くべき課題を特定し、課題を解決する仕事です。
【職務詳細】
・各事業に対するデザイン戦略の立案と推進
・EC系SaaSのプロダクトデザイン、プロトタイピング、ユーザーリサーチなどを基にしたUX/UIの改善と進化をリード
・利用者に最高のワクワクを提供するための新規アイデアや斬新なデザインの提案
・他デザイナーの教育とピープルマネージメント、デザインチームの組織作り
・ワークフローの改善と型化
・外部デザイナーへのディレクション
同社は2022年8月に親会社のHamee株式会社から子会社化し、2025年に予定しているスピンオフIPOへ向けて事業拡大を進めている企業です。
運用しているサービスは主に以下となります。
・業界No.1のEC運営自動化・効率化を支援するSaaS型EC Attractions「NEXT ENGINE」
・地方自治体のDX支援及び、ふるさと納税支援の「ロカルコ」
・EC事業者の売上拡大を支援するコンサルティング事業
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■プロダクトデザインもしくはコミュニケーションデザインの経験があり以下に当てはまる方
・リーダーとしてチームを率いた経験、もしくはそれに準ずる経験
・新しいサービスの立ち上げやフルリニューアルなどの経験
・他チームと共同して継続的にグロース改善をした経験
・事業会社でのデザイン経験
【尚可】
・ECサービスの経験
・ブランド構築の経験
・フロントエンド構築の経験や知識
・DTPの経験
- 勤務地
- 神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)
(フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~20:00)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 副業可(申請制)/持株会/家族手当/いざ!小田原(正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤が可能:最大上限月5万円)/リモートワーク準備手当/リモートワーク手当/社内販売制度
- 休日・休暇
- 【年間125日】完全週休二日制(土・日)・祝、夏期休暇3日間、年末年始休暇5日間、慶弔休暇、有給休暇(入社直後10日)
会社概要
- 社名
- NE株式会社
- 資本金
- 100百万円
- 従業員数
- 150名
- 事業内容
- EC SaaS事業、ECコンサルティング事業、ふるさと納税支援事業を提供
- 住所
- 2500011 神奈川県 神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2
NE株式会社のその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
WEBデザイナー*未経験歓迎*年休127日*5連休OK*リモート可能*20代活躍中
セルプロモート株式会社
★各拠点アクセス良好!首都圏または大阪での勤務 ★転勤なし ...
*経験者の方は、月給40万円~となります ◆月給25万円以上...
-
完全未経験から始められる【Webデザイナー】◆リモート案件多数◆研修制度充実◆年休120日以上◆転勤なし
株式会社LogTech
\東京・大阪同時募集/ ◆転勤なし ◆リモート・在宅...
月給:21万円~50万円 ※固定残業代を含む 固定残...
-
Webデザイナー◆未経験OK◆年休120日以上◆研修後はフルリモート9割◆残業月10h以下◆研修は6ヶ月間
株式会社トリニアス
プロジェクト先/東京都および関東近郊(神奈川県、埼玉県、千葉...
【未経験者】月給22万円~+各種手当 【経験者】月25万円...
-
【神奈川:リモート】WEBデザイナー
NE株式会社
神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【神奈川】事業企画
アムコン株式会社
神奈川県横浜市港北区新羽町1926
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【神奈川:リモート】コンテンツ制作
株式会社4COLORS
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【神奈川:リモート】企画・推進担当(サステナビリティ企画/ESG)
株式会社AOKIホールディングス
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【神奈川】地域新電力事業開発推進
JFEエンジニアリング株式会社
神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇