【神奈川】HRビジネスパートナー　

日産自動車株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
HRビジネスパートナーとして、下記いずれかの業務をお任せします。

【職務詳細】
・各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化
・各部門の人財ニーズの把握、キーポストサクセッションプラン検討
・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

【業務の魅力】
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

勤務地補足：
本社または日産テクニカルセンター（神奈川県厚木市）を予定しています。
面接を通じ、決定します。

応募資格: 【必須】
・事業会社での人事経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC：730点／読み書き、スピーキング、リスニングが可能なレベル）

【尚可】
・HRビジネスパートナー関連領域における経験
（タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等）
・社員数1000名以上の企業での人事経験

待遇・福利厚生: 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度

休日・休暇: 週休2日制（※同社カレンダーによる、月5～8日）／年間休日121日／夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等／年次有給休暇／半日年休制度／勤続節目休暇制度

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