募集要項

募集職種

【東京：リモート】社内SE(PM候補／人事システム)

仕事内容

【職務概要】
同社にて社内SEとして人事・人材管理システムの刷新プロジェクトに参画いただきます。

【職務詳細】
同社グループのメンバー及びスタッフの利用するHRM／HCM（勤怠管理、人事・給与、タレントマネジメント等）システムの開発、保守／運用に携わっていただきます。

■HRM／HCMシステムをリニューアルするプロジェクトの戦略立案、計画実行
■社内システムの保守／運用、小規模エンハンス
■開発プロジェクトの上流工程推進（事業の企画部門と共にビジネス検討～投資決裁・要件定義など）
■社内システムの開発プロジェクトをPM・PLとして推進
■外部パートナーとの折衝、提案

★やりがいポイント★
■同社グループのメンバーとスタッフの勤怠・給与・キャリア形成を支える重要なお仕事となります。
■会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや技術について学び、触れる機会があります。
■数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■PM経験もしくはPL経験がある方
■下記いずれかのご経験がある方
・業務系システムの開発（要件定義、リリース）・運用・保守経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
・社内SEとして自社システムの開発、運用・保守経験が3年以上
・人事系システムの導入・保守運用等に携わった経験（Sler、事業会社問わず）

【尚可】
■SIerで開発案件責任者としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた方
■情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守／運用を担当していた方

勤務地

【本社】〒101-0022　東京都千代田区神田練塀町85　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

勤務時間

フレックスタイム制（フレキシブルタイム7時00分～22時00分）
※標準労働時間7.5時間／日

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給（上限3万円）、超過時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 [年間休日125日]
その他、年次有給休暇