募集要項

募集職種

【大阪】採用責任者

仕事内容

【職務概要】
組織成長を牽引するべく、採用および初期オンボーディングの企画、実行をお任せします。今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチ する人材の確保が欠かせません。 同社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。

【職務詳細】
■採用戦略の策定（採用基準／採用手法の決定）
■求人票の作成、掲載
■エージェントの開拓、リレーション構築
■ダイレクトリクルーティングの企画、実行
■候補者の進捗管理（書類選考、面接対応／候補者のモチベート、クロージング）
■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
■採用PR活動
■オファーレターの作成
■各種稟議の申請
■各施策の振り返り・改善　等
上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■採用の実務経験（業界不問）もしくは求人広告の営業経験
■普通自動車免許（AT限定可）

【尚可】
■工場の採用採用経験
■新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験

【仕事の魅力】
同社は、IPOを目指しています。
今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチする人材の確保が欠かせません。
同社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。

勤務地

大阪府大阪市西区西本町2丁目1-41

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、家族手当、社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）※祝日は会社カレンダーによる、有給休暇10日※入社半年後に付与、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度（特別休暇3日を付与し、定休2日と続けて5連休を取得する制度）、ハネムーン休暇5日