募集要項

募集職種

M＆A実行支援／事業計画策定及び業績管理担当

仕事内容

【職務概要】
同社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただきます。下記の業務をつかさどる部署において、早期に自走していただきます。

【職務詳細】
・医療介護事業を対象としたM＆A実務
・業績管理（P／L・B／S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング）
・経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働）
・新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等）
・投資家や金融機関向けの説明資料の作成

★経営に関わる業務関心がある方は、更に深く現場に入り込んで販促活動（営業企画、営業活動）や採用業務（医療従事者の採用）を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・病院や介護施設の経営や財務に関心をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方
・財務的な素養（決算書や帳簿を理解でき、事業計画が策定できる方）
【尚可】
・病院や介護事業所での勤務経験
・経営企画のご経験（営利企業、医療法人等の種別は問わず）
・経理・財務業務のご経験（営利企業、医療法人等の種別は問わず）

★☆★こんな方は大歓迎★☆★
これまでの経験を活かして病院や介護事業所の事業再生、M＆Aの分野でご活躍していきたい思いがある方
【魅力】
事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。成長の機会を数多く得られます。

勤務地

東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階

勤務時間

9時00分～18時00分
※時差出勤制度あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、残業手当、出張手当、借り上げ社宅制度、企業型確定拠出年金、育児休暇制度、介護休職制度、資格支援制度、健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担など）等

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年10日～最大20日）、慶弔休暇、出産・育児休暇