募集要項

募集職種

労務

仕事内容

【職務概要】
人事管理本部管理部労務課のリーダーとして、同社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。

【職務詳細】
・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険／入退社／異動）
・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映
・給与計算、年末調整等の給与管理
・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応
・チームメンバーのマネジメント、進捗管理
その他にも、
・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務
・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務
※給与：ジョブカン／勤怠：KING OF TIME／人事台帳：SmartHR

★おすすめポイント
労務業務に関して、企画～運用その後の振り返りまで一貫して携わることができるので（労務以外の部署とも連携が必要）ご自身のキャリアビジョンがクリアになります。
また、役員直下の組織でもあるため、スムーズな意思決定が可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務業務の実務経験（※目安1～2年）
・労務管理システムの運用経験
・マネジメント経験

【尚可】
・社会保険労務士資格をお持ちの方

勤務地

東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング 5F（総合受付）・6F・7F

勤務時間

9時00分～18時00分／10時00分～19時00分(選択制)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■家賃補助手当　■同社サービス社員割引　■社内フリードリンク制度　　■書籍購入補助　■セミナー費用全額会社負担　■社員旅行あり(業績によります)　■健康診断　■インフルエンザ予防接種　■月間MVP手当・年間MVP手当あり　■各種勉強会あり　■慶弔金　■結婚・出産手当

休日・休暇

【年間120日】完全週休二日制（土曜、日曜）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、勤続年数手当、育休・産休、介護休暇、弔辞休暇、その他休暇制度（リフレッシュ休暇など）