掲載期間
2017/06/27 ~2017/07/24

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アジアクエスト株式会社

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【SE/PG】前職給与保障◆離職率3.6%◆プライム案件ほぼ100%◆ブランクOK◆自社内開発増◆面接1回

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アジアクエストへの転職で、環境が大きく変わった
2名のエンジニアに直撃インタビュー!

  • エンジニアの裁量大◎ プロジェクトも会社も、提案やアイデア次第で大きく動かせる! エンジニアの裁量大◎ プロジェクトも会社も、提案やアイデア次第で大きく動かせる!

「やりたい!」が叶う環境だから、自分の想いを言える。
<入社3年目/牧野>

前職ではシステムのごく一部にしか携われず、
「自分がこのシステムを作っている」という実感をもてませんでした。

「自分が作ったと言えるようなシステム開発がしたい」
という想いで転職活動をし、アジアクエストに入社。

社長が私の希望をしっかりと聞いてくれて、
最初にアサインされた案件ではアーキテクチャ検討から実装まで
サポートを受けながら一貫して携わる事が出来ました。

その後も“マネジメントがしたい”や“自社サービスに関わりたい”など、
様々な 想いを伝え続け、その都度サポートを受けながら実現する事が出来ました。

自分の想いを真剣に受け止めてくれて、実現のサポートをしてくれる。
こんなに社員想いな環境はなかなか無いと思います。

==============

「誰でも輝ける」個性を尊重してくれる環境。
<入社2年目/千原>

前職では、ただ限られた技術範囲の中で、仕事を淡々とこなすような環境で、
社員同士のコミュニケーションも希薄でした。
「もっと自分らしさが出せる環境で、信頼出来る仲間と自由に働きたい」
と思ったことが転職のきっかけです。

アジアクエストに感じるのは、
部署関係なくコミュニケーションが活発で「孤独を感じない」という事。
悩みを打ち明けた際には上司だけでなく、他部署の人や社長まで気にかけてくれます。
少しでも相談したいことがあったらすぐに話せる雰囲気がありますね。
社内のカフェスペースでフランクに社長と話す事も多いです。

また、個性を尊重し、多様性を受け入れる風土があるのも魅力です。
モクモク開発に没頭する人もいれば、冗談を言いながら仕事を進める人など、
様々な人がいて、それぞれお互いの価値観を尊重しあっています。

誰にでもチャンスを与えてくれて、どんなタイプの人でも輝ける会社ですね。

  • どうすれば実現できるかを真剣に相談できる仲間がいます。 どうすれば実現できるかを真剣に相談できる仲間がいます。
  • 今後市場の急拡大が予想される『IoT』領域でイノベーションを起こします! 今後市場の急拡大が予想される『IoT』領域でイノベーションを起こします!
  • 2017年1月にオフィスを移転したばかり!カフェスペースもあり、代表と気軽に話すこともできます。 2017年1月にオフィスを移転したばかり!カフェスペースもあり、代表と気軽に話すこともできます。
  • 勉強会の様子。若手対象のもの、特定の技術を学ぶもの等、内容は様々。時には会社の将来を話し合うことも。 勉強会の様子。若手対象のもの、特定の技術を学ぶもの等、内容は様々。時には会社の将来を話し合うことも。
  • 社員交流も活発。最近のブームは昼休みに将棋をうつこと。ベテラン・若手が一緒になって楽しんでいます。 社員交流も活発。最近のブームは昼休みに将棋をうつこと。ベテラン・若手が一緒になって楽しんでいます。

募集要項

【SE/PG】前職給与保障◆離職率3.6%◆プライム案件ほぼ100%◆ブランクOK◆自社内開発増◆面接1回

募集職種
【SE/PG】前職給与保障◆離職率3.6%◆プライム案件ほぼ100%◆ブランクOK◆自社内開発増◆面接1回
募集背景
社員数が設立5年で4名→120名に増加し、2017年1月にオフィスも移転。
まさに会社として成長期にあります。
案件の増加、自社サービスの立ち上げに伴い体制強化を予定。
将来の当社を担うエンジニアを募集しています。
仕事内容
★あなたの「やりたい欲」大歓迎!
★受託比率昨年対比170%増加!※PHP /Java/.NET/Swift中心
★センサーを活用した数万人が利用する自社IoTプラットフォームサービスも展開

Webシステム、業務系システム、ネイティブアプリ開発などに携わっていただきます。
大規模~小規模まで様々な案件で上流から下流まで活躍できるポジションがあります!
また、受託案件が半数以上を占め、昨年対比で170%増加しています。

その他にも、センサーを使用した自社IoTプラットフォームサービス事業もリリースするなど、
積極的に新しいチャレンジを行っています。

【この仕事の魅力は?】
◆やりたいことに挑戦できる社風があります!

「未経験のネイティブアプリ開発をやりたい」
「社内案件がやりたい」、「Kinectがやりたい」etc…

あなたのやりたいことを聞かせてください。実現できるチャンスがあります!
あなたのスキルやノウハウを考慮し、活躍できるようにサポートします。

◆気がねなく誰にでも相談できる環境

エンジニアとしてのキャリア、後輩への指導方法、ちょっとしたプライベートな悩み事など、
何でも気軽に相談できる良い雰囲気が社内には広がっています。
カフェスペースで、ついつい長時間相談してしまうことも!

エンジニアが気持ち良く働くためには、とても重要な環境だと考えています。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
≪以下の経験をお持ちの方は経験・スキルを活かして働けます≫
言語:PHP、Java、Swift 、.NET、C#、C、C++、VC++、ASP、Ruby、Python等
OS:UNIX、Linux、Windows
DB:Oracle ほか

※COBOL等、汎用系・C/S系言語・開発環境に精通した方も歓迎しています

【どんな案件がある?】
下記に一例を紹介していますが、
数百万円で0.5人/月のものから、数億円で100人/月のものまで、
そして、大手SIerと直取引を行っているプロジェクトや、
社内受託案件まで、幅広い案件があります。

【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
■小売業向け 大規模ECサイト構築
◎開発環境:Linux、Apache、MySQL、PHP
◎対応フェーズ:提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守
◎内容:小売業向け大規模ECサイトをスクラッチ開発で実装。
エンジニアからの提案を元にLaravelを利用して開発。
アジャイルで開発を行い、プロトタイプ版をクライアントに提供しながらプロジェクトを進行。

■金融機関向け 融資業務システム構築
◎開発環境:Java、Oracle
◎対応フェーズ:要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト
◎内容:金融系の融資申込手続きと業務速度の向上を目指し、大規模プロジェクトの計画段階から参画。
Javaによるフレームワーク作成や、ベンダー調整を行いながらプロジェクトを継続中。

■中小企業向け 融資申請(Fintech)アプリ開発
◎開発環境:Xcode, Swift3, Carthage
◎対応フェーズ:基本・詳細設計、開発、テスト
◎内容:中小企業向けに融資申請の簡略化を目的としたシステムのiOSアプリを開発。
必要なライブラリを選定し、Carthageを用いて導入。既存システムとの連携を意識した開発を実施。
ほか多数

【業務環境・スタイル】
社員が自由に使えるカフェスペースがあります。20人~50人規模の勉強会や、映画上映会、懇親会など毎週何かしらのイベントを開催。19時以降はお酒を飲んでもOKです!コミュニケーションが活発で相談がしやすいです。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
★まだ設立間もないため、ポストも豊富。
スペシャリスト志向の方もゼネラリスト志向の方も、
それぞれのキャリアを築けます。

★今年から営業部を廃止しました。希望者は受託案件の見積もり・提案、受注のプロセスを担当する事も可能です。技術職でありながら、提案スキルも磨けます(希望者のみ。強制はしません)。

★海外に開発拠点があり、希望者には現地視察や、将来的にグローバルに活躍できるチャンスもあります。
雇用形態
正社員(中途)
配属部署
社内報で各社員のプロフィールを紹介したり、wiki形式でナレッジ共有を行っていたりと、社内のつながりを強化するべく、様々な取り組みを実施中。ボトムアップで組織作りを行っています。
応募資格
【職歴・スキルなどの必須要件】
■学歴不問(第二新卒の方も歓迎です)
■オープン・Web系システム/業務系システム/スマホ向けアプリ開発など、何らかの開発経験をお持ちの方

★ブランクある方も歓迎します!
社内受託案件などで少しずつ業務になれる事が可能です。
もう一度、エンジニアとして働きたいという方も歓迎します。
(実際に何名もブランク経験者が在籍しています!)

【歓迎する職歴・スキル・志向】
■以下の経験をお持ちの方は活かして働けます。
言語:PHP、Java、Swift 、.NET、C#、C、C++、VC++、ASP、Ruby、Python等
OS:UNIX、Linux、Windows
DB:Oracle ほか

※COBOL等、汎用系・C/S系言語・開発環境に精通した方も歓迎しています

≪こんな志向の方をお待ちしています≫
◎エンジニアだけでなくマネジメントにも挑戦したい方
◎周りのエンジニアたちと切磋琢磨しながらスキルを磨きたいという方
◎経営者の近くで経営のノウハウを学んでいきたい方
勤務地
【勤務地】
■本社/東京都千代田区飯田橋3-11-13 FORECAST飯田橋6F
■福岡オフィス/福岡市中央区天神2-8-30 天神西通りビジネスセンター5F
■首都圏近郊の各プロジェクト先

★自社内で働ける案件もありますので、社内で働きたいという方はご相談ください!

オフィスは、飯田橋にある綺麗なビルです。
2017年1月に移転し、カフェスペースやセミナールーム、サーバルームを設けるなど、
社内環境も次々と整備を進めています!

【交通・通勤手段】
■本社/各線「飯田橋」駅より徒歩5分 
■福岡オフィス/「天神」駅 徒歩1分 「西鉄福岡」駅 徒歩3分
勤務時間
★選べる勤務時間制(実働8時間)
【1】9:00~18:00
【2】9:30~18:30
【3】10:00~19:00
※プロジェクト先により異なる場合があります
※ご家庭の事情などで勤務時間にご要望があれば柔軟に相談に乗ります!

★時短勤務について
男性社員の時短勤務実績あり。現在も育児と両立するために時短勤務をしている社員がいます。

【残業について】
≪残業について≫
全社員の残業時間平均は、18時間。無理のないプロジェクトを受注するように心がけているほか、
会社全体で社員のスケジュール管理をサポートしているため、過度な残業はありません。

また、有給休暇の消化率も85%!
午前休や午後休を取得しているメンバーも多く、メリハリをつけて働ける環境です。
想定給与
★前職給与保障★

■月給30万円以上+賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ、前職以上の給与額をご提示させていただきます
※試用期間あり(3ヶ月間、待遇に変更はありません)

≪年収例≫
■年収450万円/経験3年/月給33万円
■年収550万円/経験7年/月給40万円
■年収700万円/経験10年/月給50万円
※全社員の平均年収約500万円/平均年齢30歳前後
教育制度
★社内で講師を募ったり、社外から講師を招聘したりして、
月に1度以上勉強会を開催し、幅広い知見や素養を深められる環境を作っています。

★オンラインチャット「Slack」を使って最新技術情報のシェアや、
エンジニア同士でレビュー・アドバイスしあう文化があります!

このような取り組みを通して社員が成長する環境を構築。
1年目からプロジェクトの主担当を務める社員もいます!
待遇・福利厚生
■昇給年4回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円迄)
■資格取得支援制度
■引越一時金(10万円)
■海外研修制度あり(希望者のみ)
★月1度の定例会をはじめ、社員同士の交流の機会は豊富に設けています。

定例会では、会社の状況や長期的な戦略に関する情報もすべてオープンに。
少数精鋭の組織な分、社員一人ひとりが確かな存在感を持って、会社に関わることができます。

【産休・育休取得状況】
産休・育休中の社員が2名います。また、時短で勤務するママエンジニアもいます。娘を保育園に送ってから出社し、17時には会社を退社するなど、メリハリのある働き方を実現しています。
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年始年末休暇
■有給休暇(入社4ヶ月目から行使可能、社員の平均取得実績は85%です)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
採用担当からの一言
面接というより、お互いのことを知る面談のような場にしたいと思っています。 リラックスして、ざっくばらんにお話ししましょう。
@type編集部の取材メモ
元エンジニアである代表の桃井氏が、 10年以上にわたってIT企業の経営に携わる中で得たノウハウに、 メンバーの高い技術力を結集した同社。 次々と単価の高いプロジェクトを成功に導く一方、事業展開に関する視野も広く、 設立5年にしてすでにアジアに5拠点を展開と、海外への進出にも積極的である。 2017年には「IoT」領域のサービスを開始し、現在体制強化の真っ最中。 2016年に1期生を迎えた新卒採用の取り組みを機に、教育・育成体制が整い、若手メンバーが続々と仲間に加わっている。 それはつまり、技術者として更に成長したいエンジニアにとってみれば、 プロジェクトや組織のマネジメントや新しい技術領域に関わり、ステップアップを狙える好機とも言えるだろう。

企業からのメッセージ

誰もが主体的に「やりたい」を叶えている会社です。
「本当はやりたいことがあるけど、会社にリソースがないから言い出せない」という想いをお持ちの方であれば、当社に来て、まずは相談してほしいと思います。社員の誰も知らない技術であっても、実現するために何をするべきかという視点で考えて、何でもチャレンジする社風です!iOSアプリ開発、IoT事業もノウハウがゼロの状態からスタートしています。“やりたいことベース”で考えるのが当社の普通です。2017年1月に移転した新オフィスにはカフェスペースもあり、ちょっとした相談をする場所として、社員全員が積極的に利用しています。ふらっと代表が現れることも(笑)。抱え込まずに、どんどん相談してください!
自社IoTサービスにも注力!業界関係なく様々な場所で活用。
現在当社が提供している『beaconnect(ビーコネクト)』。情報配信・位置情報の取得から、センサーを利用したサービスまで幅広い活用手法のあるIoTプラットフォームです。実際に、大手インターネット企業の大規模イベントや、地方自治体の児童見守り、企業の勤怠管理など、様々な場所で現在活用されています。
これからさらに拡大していくサービスなので、開発フェーズに参画し、自社サービスを育てていくことも可能です。『IoT』の分野に今のうちから携わり、市場価値の高いエンジニアへと成長していくこともできます。興味があれば、ぜひ手を上げてみてください!

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会社概要

【SE/PG】前職給与保障◆離職率3.6%◆プライム案件ほぼ100%◆ブランクOK◆自社内開発増◆面接1回

社名
アジアクエスト株式会社
設立
2012年4月
代表者
代表取締役 桃井 純
1999年、イズ(株)を設立し、2012年に売却するまで代表取締役を務める。そこでの経験を活かし、当社を設立。長年IT業界で培った経験を活かしつつも、成長するアジアのIT市場を見据え、海外展開にも力を入れている。
資本金
5000万円
従業員数
120名(2017年4月現在)
平均年齢
31歳
事業内容
≪事業内容≫
■IoTソリューション
■WEBシステム/アプリ開発
■クラウド/インフラ基盤構築・運用
■アジア向けITサービス

≪関連会社≫
「AsiaQuest Indonesia(インドネシア法人)」
■Web制作
■システム開発
■インターネットマーケティング
■メディア開発

≪最近のアジアクエスト★ニュース≫
☆2017年1月オフィス移転!カフェスペース開設
☆Beaconを使用したIoT自社サービスリリース ※ユーザー数万人規模
☆受託案件50%!昨年比170パーセント増
☆社員の既婚者率が上昇。ご家庭をお持ちの転職者から転職先として選ばれています!
☆男性の育児時短実績&ママエンジニアの産育休復帰実績あり
☆2016年8名 2017年9名の新卒を採用。 教育体制が充実しています!
☆働きやすさも抜群!(残業は月平均18h以下/有給休暇取得も推奨)
ホームページ
http://www.asia-quest.jp/
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
《弊社社長のインタビューが掲載されました》
https://listen-web.com/jun-momoi2/

応募・選考について

【SE/PG】前職給与保障◆離職率3.6%◆プライム案件ほぼ100%◆ブランクOK◆自社内開発増◆面接1回

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.代表及び技術責任者による面接1回
3.内定

★ここまでお読み頂きまして、誠にありがとうございます!
ご興味をお持ち頂けましたら、ぜひご応募をご検討下さい。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★一人でも多くの方と直接お話しできる機会を設けるため、
面接日時の調整には極力、応じます。平日のお仕事終わり(深夜も可)や
休日も対応させていただきますので、ぜひお気軽にご相談ください!

★全国からの応募、お待ちしております!
一都三県以外にお住まいの方は、Skype面接も可能です。
こちらもお気軽にご相談ください!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※応募から内定までは約2週間の予定です。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
連絡先
〒 102-0072
本社/東京都千代田区飯田橋3-11-13 FORECAST飯田橋6F
採用担当
TEL/03-6261-2701

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