掲載期間
2018/04/10 ~2018/05/07

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株式会社テクノプロ・コンストラクション

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【建設系プロジェクトマネージャー】◆残業&休日でもう悩まない働き方を! ◆90%が給与UP ◆転勤なし

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わずか1回相談してみただけで、
仕事の悩みが全て解決してしまいました!

  • “ワークライフバランス重視”の環境で、ベテランも若手もイキイキと活躍中! “ワークライフバランス重視”の環境で、ベテランも若手もイキイキと活躍中!

■残業は『少なく』&休日は『多く』
専任のケアスタッフが技術社員を見守っているから、過重労働や
サービス残業は皆無。さらに休日数も年間115日以上。もちろん
有給もしっかり取れる環境のため、入社後に「週休2日で働ける
現場と出会えた」「プロジェクトが終わったら有給を使って
温泉旅行へ」という働き方を叶えた社員が多数います。

■好きな『場所』で働く
全国47都道府県の希望エリアで働くことができます。例えば、
通勤時間を短縮できる自宅の近辺というリクエストもOK。
“30分圏内で通える職場”で「18時半には家に帰り、子どもと
遊べるようになった」という社員や、転勤の不安なく「念願の
マイホームを買うことができました!」と笑顔を見せる
メンバーは全国に数知れず!

■納得の『高収入』を手に
年齢に関係なく、社員の頑張りや貢献度を公正に評価している当社。
経験・スキルに応じて年収700万~900万円台の社員が多数在籍し、
中には1,000万円を超えるメンバーも。また1分でも残業した場合は
残業手当の支給対象に。高水準の給与体系により、中途入社社員の
90%が前職より収入アップを実現しています。

  • 富士教育訓練センターでの研修など、若手技術者の育成に注力。未経験の方でも安心してスタートできます! 富士教育訓練センターでの研修など、若手技術者の育成に注力。未経験の方でも安心してスタートできます!
  • 技術社員の要望をきめ細かくサポートし、最もポテンシャルが発揮できる環境をしっかりと整えます! 技術社員の要望をきめ細かくサポートし、最もポテンシャルが発揮できる環境をしっかりと整えます!
  • 仲間がいる安心感。働きやすさ抜群の当社で、一生もののスキルを手にしてください。 仲間がいる安心感。働きやすさ抜群の当社で、一生もののスキルを手にしてください。
  • 私たちがしっかりサポートさせていただきますので、安心してチャレンジしてください!! 私たちがしっかりサポートさせていただきますので、安心してチャレンジしてください!!
  • 未経験・経験の浅い方もしっかり育成。着実に成長できる環境作りにも力を入れています。 未経験・経験の浅い方もしっかり育成。着実に成長できる環境作りにも力を入れています。

募集要項

【建設系プロジェクトマネージャー】◆残業&休日でもう悩まない働き方を! ◆90%が給与UP ◆転勤なし

募集職種
【建設系プロジェクトマネージャー】◆残業&休日でもう悩まない働き方を! ◆90%が給与UP ◆転勤なし
募集背景
■□■ 2018年の大幅増員スタート! ■□■

全国の重要プロジェクトの数々を技術で支えてきた当社。今回、区切りとなる2020年は
もちろん、更にその先の成長を見据え新しい仲間を多数お迎えすることになりました。
年齢に関係なくチャレンジできるこの機会に、あなたらしく活躍できるフィールドを手にしませんか?
仕事内容
各種建設プロジェクト(建築・設備・電気・土木・プラントなど)における
施工管理・設計・積算・補助・図面専任をはじめとしたマネジメント・事務業務。

【業務の一例】
●施工管理業務
└建設プロジェクトの中で工程管理・安全管理・品質管理を中心としたマネジメントをお任せ。
作業に従事する施工業者などの工事関係者と連携し、スムーズな進行を指揮する役割です。

●設計・積算業務
└建築物・構造物を造るために必要な意匠・構造・設備・電気・プロセス設計などを担当。

●施工図業務
└設計図をもとに、具体的な作業を盛り込んだ詳細な施工図を作成。

☆上記以外にも、さまざまな経験が活かせるプロジェクト・ポジションをご用意しています。
☆未経験の方は現場の見回りや記録写真の撮影、資料整理といった簡単なサポート業務からお任せします。

【当社のプロジェクトについて】
取引先は全国の優良企業330社に厳選し、規模・内容だけでなく労働環境における、
コンプライアンス厳守や安全性といった観点を含めてプロジェクトを選定しています。
毎月寄せられる新規案件は250件以上!その中から最適なプロジェクトをご提案します。

【手がける商品・サービス】
【有名ランドマークを多数手がけています!】
・全国の港湾・空港・基地整備事業
◎新丸の内ビル
◎みなとみらい地区各種開発
◎大槌町復興CMR
◎北陸新幹線延伸工事
◎福井大学附属病院
◎上関風力発電所 …など多数!

☆上記以外に、話題の大型案件なども現在進行形で稼働中!これまで
 できなかったビッグプロジェクトに挑戦したいという方もお待ちしています。

【身につくスキル・キャリアパス】
未経験者から中堅・ベテランまで、一人ひとりのキャリアの深度に合わせた
多彩な研修・教育プログラムをご用意。その充実度は業界の中でもトップクラスです。
プログラムはすべて受講料無料(全額会社負担)ですので、ぜひご活用ください。

【研修プログラムの一例】
●PCスキルアップ講座
●CADスクール(JW/AUTO)
●先輩社員とプロジェクトに参加する「チーム配属(OJT)」
●1級・2級建築士、1級・2級施工管理技士の専門講習

☆当社の資格取得支援プログラムを活用し、入社後に念願の「1級施工管理技士」に合格した社員もいます!

【注目ポイント】
仕事の成果が、長く形に残り続ける「やりがい」
スーパーゼネコンが手がける大規模事業から地域を支える案件まで、国内のあらゆる
建設プロジェクトが活躍のフィールド!街のランドマークとして親しまれる建物、
また地図や後世に残り続ける建造物を自身の手で造り上げるやりがいと面白さが味わえます。
最新技術や工法に触れる機会が多いことも、プロジェクトが豊富な当社ならではと言えます。

【注目ポイント】
経験・キャリアを一層磨き上げるチャンス!
プロジェクトの範囲は新築工事にとどまらず、改修工事やリニューアル工事までさまざま。
構造区分もRC造・S造・SRC造・内装物件など、幅広くカバーしているため、希望に応じて
経験値を上げるチャンスが待っています。木造の経験しかなく、もっと知識を増やしたい!
という理由で転職してきた社員も。あなたの成長を手厚くサポートいたします。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
■建設現場での業務経験をお持ちの方(経験分野・ブランク不問)
■業界・職種未経験の方、第二新卒の方も歓迎
└チームをまとめる役割のため、コミュニケーションに抵抗がなければOK!
 知識・スキルは入社後に身に付けていただけますので、
 未経験の方も安心してください!

≪あると活かせる経験≫ 
□写真撮影
□各種編集業務
□施工管理・サポート
□施工図関連業務
□各種工事経験 ほか
※アルバイトなどで建設現場の経験がある方も歓迎

≪以下の資格をお持ちの方は優遇≫
□施工管理技士(建築・管・電気・土木)
□建築士
□建築設備士
□計装士
□電気主任技術者
□電気工事士
□消防設備士(甲・乙)

【歓迎する経験・スキル】
【こんな希望をお持ちの方は、ぜひ一度ご相談ください!】
――「転勤がない会社で働きたい」
――「今より残業を20時間は減らしたい」
――「地域に貢献できる仕事をしたい」
――「労務管理のしっかりしている環境で働きたい」
――「今までのマネジメント能力を活かしたい」
――「最新プロジェクトで、さらに高い技術を学びたい」
――「年齢に縛られず、一生涯現役で頑張っていきたい」

【過去の採用例】
20~30代の未経験者から40~60代の中堅・ベテランまで、年齢に関係なく
ご活躍いただいています。転職を機に職人からマネジメント職へと転向した方も多数。
未経験入社の場合、ジムのインストラクター・運転手・警備員・工場作業員・
アパレル販売・営業など、幅広い業界からの採用実績があります。
勤務地
●北海道、東北、関東、甲信越、北陸、東海、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト

【あなたのご要望を最優先にプロジェクト先をご提案!】
当社の営業エリアは全国各地。そのためI・Uターンや、「通勤圏内30分の職場で働きたい」など
あなたのご要望に沿った勤務地での就業が可能です。また、ご希望に応じて遠隔地への
転居もサポート。家具・家電付きの社員寮を完備し、赴任旅費を支給いたします。
勤務時間
●8:00~17:00、もしくは9:00~18:00(実働8時間)
※担当プロジェクトにより多少異なります。

【残業について】
社内には、技術社員のケアを行う専任スタッフが在籍。社員のもとを定期的に訪問し
過重労働やサービス残業がないようにきめ細やかにチェックしています。また、
万が一問題が生じた場合は、プロジェクト先との間に入り社員を必ずお守りいたします。
想定給与
●月給(基本給)28万円~50万円
※上記は最低保証給。経験・能力を考慮の上、決定しますのでご安心ください。 
※別途残業手当、決算賞与あり。

【残業手当は1分単位で支給!】
ワークライフバランスの観点から過度な残業がないようにケアしていますが、残業が生じた際には残業手当を
「1分単位」で支給いたします。社員を大切にする方針により、頑張りはすべて給与に還元する体制を整えています。

【賞与について】
●決算賞与制度あり

【給与例】
●年収458万円/25歳/月給35万円(一律手当含む)+残業代+決算賞与
●年収714万円/38歳/月給54万円(一律手当含む)+残業代+決算賞与
●年収1,176万円/50歳/月給90万円(一律手当含む)+残業代+決算賞与

入社後の成長サポート
【未経験者のキャリア形成を応援!】
人手不足が業界全体の課題になりつつある中、当社は次世代を担う
若手技術者の育成を大切なミッションと位置付けています。

当社の「東京技術センター(八王子)」は、“未経験”の社員を対象にした専用研修施設。約1カ月の
集中講義を通して知識・スキルを身に付けることが可能で、2018年からは大阪にも開設予定です。
ほかに「富士教育訓練センター」での施工管理研修などもあり、異業種から
キャリアチェンジしたい方、文系出身の方も安心して入社していただけます。
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■PC・CAD研修制度(Auto CAD、CADWe'll Tfas)
■国家資格専門学校との提携(全額会社負担)
■社員寮
■保養施設
■労働組合
■健康保険組合
■産休・育休制度
■永年勤続表彰
■安全大会
■財形貯蓄制度
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■総合福祉団体定期保険
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■テクノプロ・グループ従業員持株会
休日・休暇
≪年間休日115日以上!≫
■週休2日制(土・日 ※土曜は会社カレンダーによる)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(年8日間)

《Point!》社員の有給取得を推進!
当社の有給取得率は66%以上。今後もより高い水準を目指す方針です。
長期休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けますよ。
@type編集部の取材メモ
取材でテクノプロ・コンストラクションの技術職の方に話をうかがうと、 「会社が自分のスキルアップについて考えてくれている」 「家族との時間が持てるよう配慮してもらえる」 「夜間と日中の線引きが明確で、労務管理が徹底されている」など、 その働きやすさを魅力に挙げる方が多い。 これは1960年創業という長い歴史の中で、企業努力がきちんと 行われてきたからこそ。案件も豊富で仕事に困ることはないものの、 同社の考えに賛同してもらえない企業とは取引を行わないなど、 社員を守る姿勢がぶれることはない。 実は2020年という区切りの年へ向けて市場も活気付いており、 「建設系へ転職をするなら今」と囁かれている現在。 建設業界に特化してアウトソーシング分野を担う同社は、 これからも業界から注目を浴び続けていくことは間違いない。 将来にわたり、安心して長く働きたいなら、ぜひ同社の門を叩いてみてほしい。

トピックス

研修ではイチから教えてもらえて、同期の仲間もできました!
人間関係が原因で前の会社を退職したので、そうした悩みが少ない環境を探していたところ、当社と出会いました。どうせ環境を変えるなら新しいことにチャレンジしてみたい!という好奇心もあり、思い切ってこの世界へ。

入社後すぐに「富士教育訓練センター」でお仕事に必要な知識やスキルを学ぶことができてありがたかったです。大変だと感じることもありましたが、やること・聞くこと全てが新しいことなので、とても楽しい毎日でしたね。入社時期が近い同期の仲間ができたのも嬉しくて。研修を終えた今は、学んだことを活かして人の役に立つ建物を早く造りたいと思っています。

――浦山 梨沙さん(未経験入社/入社1年目)
気持ちを汲んでくれるから、今までで一番働きやすい会社です。
知り合いの技術者がテクノプロにいたことが、入社のきっかけ。今までより待遇や条件がアップするのも良かったけど、決め手になったのは担当者と会わせてもらった際に“温かみがある会社”だなと感じたことでした。実際、働き方やプロジェクトに関してこちらの思っていることを汲んでくれるので、想像以上に働きやすいです。

決められた時間内に徹底して集中するのが自分の仕事スタイル。その分、プライベートも全力で楽しむようにしています。仕事終わりにジムに通ったり、オフの日は畑仕事に精を出したり…。こんなに余裕のある生活ができるなら、もっと早く転職すれば良かったと思いますよ。

――辻 善央さん(施工管理/入社3年目)

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会社概要

【建設系プロジェクトマネージャー】◆残業&休日でもう悩まない働き方を! ◆90%が給与UP ◆転勤なし

社名
株式会社テクノプロ・コンストラクション
設立
2008年11月(創業1960年)
代表者
代表取締役社長/関和達也
資本金
1,000万円(テクノプロ・ホールディングス 5億1,000万円)
売上高
  • 132億300万円(2017年6月期)←124億9933万円(2016年6月期)←118億2017万円(2015年6月期)
従業員数
従業員数 1,995名(2017年6月時点)
事業内容
◆建築、土木、建築設備(電気・空調・衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業
◆有料職業紹介事業

◎労働者派遣事業 派 13-304191/有料職業紹介13-ユ-303846
…創業は昭和35年。建設コンサルタント会社としてスタート。
 一級建築士事務所・大臣特定建設業から派遣専業として再スタートし、
 建設業界の技術系企業として信用・信頼を得ております。
主要取引先
建築・土木
鹿島建設、清水建設、竹中工務店、大林組、大成建設、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、
戸田建設、大東建託、熊谷組、大鉄工業、三井住友建設、フジタ、日鉄住金テックスエンジ、大和リース、
鴻池組、住友不動産、前田建設工業、安藤・間、奥村組、橋本店、東急建設、日本総合住生活、東洋建設、
日本国土開発、福田組、錢高組、若築建設、三菱地所設計、村中建設、大本組、JPハイテック 他多数/順不同
ホームページ
http://www.technopro-construction.com/

応募・選考について

【建設系プロジェクトマネージャー】◆残業&休日でもう悩まない働き方を! ◆90%が給与UP ◆転勤なし

選考プロセス
1.書類選考(通過された方には、追って詳細をご連絡いたします)
2.面接(1~2回/※全国で開催しています(右記参照)※土日、平日20時以降も応相談)
3.内定(入社日は相談に応じます)

【下記の13都道府県・18拠点にて面談実施中!】

<拠点一覧>
●札幌支店
●東北支店
●北関東支店
●東関東支店
●中央支店
●新宿支店
●品川支店
●横浜支店
●名古屋支店
●金沢支店
●大阪第一支店
●大阪第二支店
●広島支店
●福岡支店
●難波サテライト
●神戸サテライト
●京都サテライト
●東京技術センター

★全国各地で、あなたのご都合に合わせて随時面談可能。
お待たせすることなく、すぐにでも面談できます。
在職中の方は全国各地で会社説明会や平日夜間(20時以降)、
土日面接も可能です! ご相談ください。
連絡先
〒 106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

<フリーダイヤル>
0120-959-964
※各拠点に採用担当がおります。
TEL/03-6361-6192

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