掲載期間
2018/04/13 ~2018/04/26

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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

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システムエンジニア◆賞与年2回+決算賞与年1回◆研修&サポート体制万全◆年間休日123日◆上流案件多数

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「どうして定着率が高い?」
環境、制度、社風を徹底解明!

■大手企業のプロジェクトの上流工程から携われる
□残業月平均19.8時間
■月1の面談でキャリア・就業環境の相談もしやすい環境
□社内チームとプロジェクト先のチームの2軸体制!
 ⇒スキル面のことや現場の悩みを解決できる環境あり
■月200コース以上を開講している充実の研修制度
□有給取得率は約7割
■人間関係が良好で4人に1人が勤続10年以上の社員 など

このように、スキルアップを目指せるのはもちろん、
働きやすい環境が整っていることが【定着率98.4%】に繋がっています。

そんな当社で、あなたも長く活躍しませんか?

  • 先輩エンジニアの生の声(1)【2013年7月入社】 先輩エンジニアの生の声(1)【2013年7月入社】
  • 先輩エンジニアの生の声(2)【2013年7月入社】 先輩エンジニアの生の声(2)【2013年7月入社】
  • 他のメンバーと心のつながりを深められる、社内ミーティングやイベントも豊富にあります。 他のメンバーと心のつながりを深められる、社内ミーティングやイベントも豊富にあります。
  • 自由に選択できるオーダーメイド感覚の研修で、あなたの成長をサポート! 自由に選択できるオーダーメイド感覚の研修で、あなたの成長をサポート!
  • 気軽に意見を言え、相談でき、サポート体制も万全だから、ストレスなくイキイキと働けます! 気軽に意見を言え、相談でき、サポート体制も万全だから、ストレスなくイキイキと働けます!

募集要項

システムエンジニア◆賞与年2回+決算賞与年1回◆研修&サポート体制万全◆年間休日123日◆上流案件多数

募集職種
システムエンジニア◆賞与年2回+決算賞与年1回◆研修&サポート体制万全◆年間休日123日◆上流案件多数
募集背景
全国に社員数16,000人以上を擁するグループ企業へと成長してきた当社。エンジニアサポートのために10名前後のチーム体制を築き、月1回は必ずミーティングを実施しています。大手企業様の上流案件が多く、やりがいのある案件で活躍可能!
お客様からのご依頼も増えているため、エンジニア採用を積極的に行っています!
仕事内容
*<あなたのチカラを最大限発揮できるプロジェクトをお任せします!>*

創業以来、地域・技術・分野を問わず、複合的なトータルソリューションサービスを提供し、
実績を積み重ねてきた当社には、大手企業を中心に多種多様なプロジェクトが寄せられています。

あなたには、これまで培ってきた経験やスキルをベースに、大手企業のプライム案件でご活躍いただきます。
システム/ソフトウェア/アプリの要件定義・設計など、上流フェーズの案件も豊富にあります。

【案件例】
常時、500社以上の企業より2,000件を超える多種多様な業界・業種のプロジェクトが寄せられています。
オープン系、Web系、スマートフォンアプリ、クラウド、汎用系、組込系、制御系など様々な案件があります。

【開発環境・業務範囲】
◆システム/ソフトウェア/アプリの要件定義・設計・開発・サポート業務
【プロジェクト例】
・大手通信キャリアの基幹システム
 担当工程:設備保全システムの要件定義(PM)
 ※DB環境はOracleDB、大規模プロジェクトの最上流工程です。

・国内トップクラスのWebサイト
 担当工程:スマートフォン向け、コンテンツアプリの開発

・広告代理店向けシステム
 担当工程:インターネット広告事業システムの開発
 ※VB.NETの経験を活かせます。

・大手自動車メーカーグループの共通基盤設計
 担当工程:要件の取りまとめ、調整を含めた基本設計
 ※リーダー経験が活かせます。

◎他にも下記のスキルを活かして頂けます
・ビッグデータ連動システム開発
・金融系・業務系システム開発・リプレース・マイグレーション
・エンタメ系システム開発(映像・画像・音楽配信等)
・Webアプリケーション開発
・ウェアラブル端末用アプリケーション開発
・スマートフォン位置情報システム
・ウェアラブル端末開発
・車載用ECU開発

◆主な開発言語
Java、C、C#、C++、VB、.Net、VC#、VC++、COBOL、PHP、Delphi等

【業務スタイル】
8~10名程度のチームで、お客様先のプロジェクトに参画するスタイルが主です。
当社開発センターでの業務もあります。

【身につくスキル・キャリアパス】
*<多彩なキャリアパスをご用意!>*
経験を積み、マネジメントスキルを磨いて、PM/PLへとステップアップしていくのはもちろん、他職種へのキャリアチェンジも可能です。
実際、エンジニアから他職種へ異動した社員もおり、エンジニアたちにとって、自分たちのことを良く理解してくれる頼もしい存在になっています。

【注目ポイント】
最上流工程に携われる!
50年以上もの間、実績を積み重ね、取引先と厚い信頼関係を構築してきた当社では、お客様への折衝や案件獲得のためのプレゼンテーションといった最上流工程に携われるチャンスも豊富です。

【注目ポイント】
月1回以上の面談で要望を言える環境がある!
従業員同士の距離が近く、コミュニケーションが活発な風土も魅力です。また、上司と月1回以上のペースで面談を行い、プロジェクト・キャリアの相談もできます。営業や人事のサポート体制も手厚く、こうした環境も定着率の高さに繋がっています。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
◆学歴不問
◆IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方
※経験が浅めの方も大歓迎です!

【活かせる経験・スキル】
★経験浅めの方も大歓迎!
これまでの経験をフルに活かせるのはもちろん、一歩ずつスキルアップを目指していけるプロジェクトをお任せします。
勤務地
下記いずれかの勤務地となります。
・自社開発センターでの勤務(受託契約)
・全国のクライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)

【面接地は以下の通りです】
札幌、仙台、水戸、つくば、柏、高崎、宇都宮、熊谷、さいたま、六本木、新宿、品川、
秋葉原、横浜、厚木、松本、浜松、名古屋、大阪、広島、福岡
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定いたします。

【交通・詳細】
担当プロジェクトにより異なります。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより始業・就業時間は多少前後します

【残業について】
月平均19.8時間!
社員が働きやすくなるように、労務環境は常に見なおしています。
想定給与
■月給25万円~55万円+賞与年2回+決算賞与

※どちらにおいても経験、能力、前給などを考慮の上、当社規定により決定します


※尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり
※試用期間2ヶ月(条件変更なし)

【賞与について】
年2回の賞与のほか、年1回決算賞与を支給(6年連続で支給しています)。
※決算賞与は、本人および会社の業績、所属部署の評価による

【給与例】
■年収450万円(27歳/月給28万円+賞与2回)
■年収514万円(32歳/月給32.5万円+賞与2回)
■年収720万円(38歳/月給46万円+賞与2回)

入社後の成長サポート
当社では研修は強制ではなく、自らの意志で受講したいものを上長と相談しながら受講するのが基本。
月200コース以上の研修講座を開講しているほか、1つの技術に関する研修でも、複数のレベルに分かれており、補足したいものだけを受講することも可能です。
宿泊が伴う外部研修に参加する場合は、その費用はもちろん会社が全額負担します。
待遇・福利厚生
■賃金改定年1回
■賞与年2回
■決算賞与年1回(本人評価/業績/所属部署による)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■通勤手当(上限15万円/月)
■時間外等手当(残業手当等)
■赴任手当
■管理役職手当
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■寮、社宅制度
■引越し費用補助
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■定年再雇用制度
■社内研修制度
■テクノプログループ従業員持株会あり(奨励金有)
■サークル活動支援制度(2017年6月より支援費UP)
■財形貯蓄制度
■健康保険組合
■労働組合有
■資格取得報奨金
休日・休暇
☆年間休日123日(内、特別休暇10日間含む)☆
■週休二日制(土・日)※祝日がある週は土曜日出勤の場合あり
■祝日
■年末年始
■有給休暇(初年度10日 ※消化率は約7割)
■入社時特別休暇付与(上限3日)
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※担当プロジェクトにより異なる場合があります
@type編集部の取材メモ
グループ社員数は16,000名を超える、国内最大級の技術系人材サービスグループ「テクノプロ・ホールディングス」。その1社として、国内に20ヵ所以上の拠点を構え、中国にも4ヵ所のネットワークを展開している同社。地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスを提供している。 業界では老舗企業ともいえる同社だが、「エンジニアの満足」の実現が「お客様の満足」を最大化させるという考えのもと、社員1人ひとりの声に耳を傾け、成長をバックアップするきめ細やかなサポート体制を整備。未経験者向けの研修から、エンジニアがさらにスキルアップするための研修など、実に幅広い成長サポートを行っているそうだ。さらに、残業時間の削減(現在月平均19.8時間)や社員への給与への還元(賞与年2回+決算賞与)など、様々な面で「エンジニア満足度UP」を図っている点が特徴的である。 定着率98.4%を誇るのは、このような環境があるからだろう。

社員インタビュー

充実した研修や、いろいろなことにチャレンジできるのが魅力!
前職ではテスターをメインに担当していましたが、プログラミングがやりたくて当社に転職。選んだ理由は、エンジニアを積極採用している会社なので、自分にもチャンスがあると感じたからです。学びたいことがあればオーダー研修という形で、様々な研修を受講できるなど充実した教育体制が整っているので、新たなスキルを磨くことができました。興味があるというだけでもいろいろなことにチャレンジでき、やる気があれば周囲のバックアップもある環境です。他の人にはない個性が光る存在になることを、今後は目指していきたいと思います。
人間関係が良好で、夢を実現できる環境です!
以前はプラスチックの金型を製造する会社に勤務。当社の研修を経て、現在は大手システム開発会社にて、自治体向けのパッケージソフトや、福祉関連のシステム・サービスの新規開発や保守業務を担当しています。当社は面倒見のいい先輩が多く、良好な人間関係を築けるところが大きな魅力です。将来のキャリアやプロジェクトのことなど、何でも相談しやすい風土なので、居心地もいいですね。経験豊富な先輩もたくさんいるから、安心して仕事に取り組めます。そして何より、自分が新しいことにチャレンジしたい時に、それを実現できる土壌が当社にはあります!

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会社概要

システムエンジニア◆賞与年2回+決算賞与年1回◆研修&サポート体制万全◆年間休日123日◆上流案件多数

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
設立
1963年10月(創業)
代表者
代表取締役 浅井功一郎
資本金
1億円
売上高
  • 193億円(2017年6月期)
従業員数
3,169名(2017年6月末現在)
事業内容
【テクノプロ・エンジニアリング社で働く魅力】
◎社員定着率98.4%
◎年間休日123日(土日祝休み)
◎残業月平均19.8時間
◎月200コース以上の研修&サポート体制充実
◎寮、社宅制度(当社規定による)

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【事業内容】
■製造メーカー向けソフトウェア開発
■SIer 向けテスト・検証、ツール開発
■機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組込・制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業

★営業拠点/20拠点(2017年6月末現在)
★受託開発拠点/12ヶ所(2017年6月末現在)
ホームページ
http://www.technopro.com/eng/
関連リンク
キャリア採用サイト

応募・選考について

システムエンジニア◆賞与年2回+決算賞与年1回◆研修&サポート体制万全◆年間休日123日◆上流案件多数

選考プロセス
1.Web書類による応募
2.面接(1~2回)
3.内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
連絡先
〒 106-6135
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
採用担当
TEL/03-6311-7915

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