募集要項

募集職種

経理/労務/給与*未経験OK*賞与年3回*住宅/家族手当*正職員雇用*20~40代活躍

仕事内容

☆* 賞与年3回（昨年度実績4.2ヶ月分）の安定収入 *☆
◎産育休取得実績あり／住宅・家族手当あり
◎20～40代女性多数活躍中
◎未経験者OK！教育サポートあり

あなたには、経理or労務・給与業務をメインにお任せいたします。

＜具体的なお仕事内容＞
◆経理
┗振込業務
┗伝票仕分け入力
┗現金・旅費精算
┗月次・年次決算 など

◆労務・給与
┗給与計算
┗入退職処理
┗勤怠管理
┗産休・育休取得者対応 など

＜キャリアアップも目指せる＞
■集中して経理・労務・給与スキルを磨ける環境
■グループ病院の統括へのステップアップも可

＜東京品川病院について＞
■全国で病院や学校を運営するカマチグループ
■30以上の診療科・400床の大型総合病院
■事務スタッフは全体で約180名（うち約8割が20～40代の女性）
■明るく活気のある職場で、チームワークは抜群です♪

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪仕事の魅力≫
スタッフに聞いた、東京品川病院で働く魅力★
◎同年代のメンバーと一緒に成長していける
◎活気ある職場でコミュニケーションが取りやすい
◎プライベートでも遊びに行く仲間ができた！
◎中途入職でも馴染みやすい和気あいあいとした雰囲気
◎350円で食べられるサラダバー付の職員食堂が嬉しい♪

≪仕事の魅力≫
当院ならではの働きやすいポイントをご紹介♪
＼長く働ける安定性／
・カマチグループの一員
・400床の大型総合病院
・事務スタッフの7割が女性

＼オンオフ充実／
・実働7.5時間
・残業月平均5h以下
・リフレッシュ休日あり
・産育休取得実績多数

＼豊富な手当／
・経理手当
・住宅手当
・家族手当
・子供加算手当

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

未経験OK・第二新卒OK／学歴不問
◆基本的なPC操作ができる方（Word/Excelなど）

◇日商簿記検定をお持ちの方は尚可
◇社会保険労務士資格をお持ちの方は尚可

【あると望ましい経験・能力】
＊経験に応じて業務をお任せしますので、医療事務、医療機関での総務の実務経験がある方もぜひご応募ください！

～こんな方にピッタリです～
・専門職として腰をすえて長く働きたい方
・多くの人とのチームワークで業務を進めたい方

【過去に採用した転職者例】
前職では、会計事務所や産婦人科クリニックなどで経理や医療事務として働いていた方や、未経験の方などを採用しています。

勤務地

大井町駅チカ勤務♪
東京都品川区東大井六丁目3番22号
（ご自宅に近いグループ病院での採用も可能です）

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
JR京浜東北線「大井町駅」より徒歩7分
東急大井町線「大井町駅」より徒歩9分
京浜急行本線「立会川駅」より徒歩10分

勤務時間

【シフト制／実働7.5時間】8:30～17:00

【残業について】
月の残業時間は5時間以下。プライベートの時間も大切にできる、働きやすい体制で勤務スケジュールを組んでいます。

想定給与

年収273万～392万円(賞与含む)+各種手当+交通費+残業代
月給179,000円～252,500円＋賞与（年3回）＋各種手当＋交通費＋残業代

＜各種手当詳細＞
◆経理手当（月30,000円※規定有）
◆住宅手当（月30,000円※規定有）
◆家族手当（配偶者：月10,000円、子一人につき：月4,000円※規定有）
◆子供加算手当（二人目：月6,000円、三人目以降：月36,000円※規定有）

※経験、スキルに合わせて決定します。
※試用期間3ヶ月あり（その間の給与・待遇・福利厚生に差異はありません）
※残業代は全額別途支給します。

【給与例】
＜年収例＞
◆450万円 33歳・入社5年目
◆600万円 40歳・入社10年目
◆800万円 50歳・入社20年目

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆賞与あり（年3回／基本給4.2ヶ月分）
◆昇給あり（年1回）
◆交通費規定支給（月30,000円まで）
◆経理手当（月30,000円※規定有）
◆住宅手当（月30,000円※規定有）
◆家族手当（配偶者：月10,000円、子一人につき：月4,000円※規定有）
◆子供加算手当（二人目：月6,000円、三人目以降：月36,000円※規定有）
◆制服・シューズ支給
◆退職金制度（3年以上継続勤務）
◆職員食堂あり（1食350円/日替わり献立/サラダバーあり）
◆保養施設あり
◆院内旅行あり（プランは旅行会社作成）
◆敷地内禁煙

休日・休暇

◆4週8休（シフト制）
◆リフレッシュ休日（夏季：5日／冬季：3日）
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
（年間休日112日）

【産休育休活用例】
事務部では現在、産休・育休取得中の職員がいます。復職率も高い職場なので、安心して長く働くことができます！