募集要項

募集職種

インフラエンジニア（設計・構築）／U・Iターン歓迎／40代活躍中／専属営業担当有り

募集背景

設立から約44年。多彩なエンジニアリング領域で活躍し、長期にわたり取引を続けてきました。築き上げた信頼関係が実を結び、業績も順調。安定した経営基盤を確固たるものとしています。今回はエンジニアの体制強化のために【インフラエンジニア】を増員募集します。

仕事内容

ネットワーク、サーバの設計・構築、保守といった幅広い領域のプロジェクトをお任せします。

■仕事内容
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保険業界、証券、医療系、電力会社、製造系など、様々な業界の案件に携わることが可能です。担当フェーズも設計・構築、保守と幅広く、多種多様なプロジェクトで経験を積むことが可能です。

■アサイン
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専属の営業担当とマンツーマンで仕事を進めるスタイルがあります。プロジェクトごとと、エンジニアごとに1名営業担当がつくため、エンジニアのスキル・経験・希望をより理解した上でのアサインが可能。自分の求める案件で、新しい言語や技術に触れることが出来ます。

■案件について
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プライム案件7割以上。大手企業様をはじめとする様々な業界のお客様から信頼を得ているため、多種多様なご依頼いただいています。だからこそ、上流工程や挑戦したことのない領域に携われる機会も。信頼関係が築かれているお客様先で、新たなスキルを身に付けられます。

【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト例】
■クラウド（AWS、Azure）関連の設計構築
■仮想基盤（VMWareなど）設計構築
■自治体官公庁インフラシステム設計構築
■5Gインフラシステム 設計構築
■金融系インフラシステム 構築業務
■金融系ネットワーク運用監視
■メーカー内サーバ監視・保守
■ERP運用・保守
■電子カルテ連携PKG導入・運用

【注目ポイント】
営業担当が快適な仕事環境をつくります。
1人のエンジニアに対し、1人の営業担当という業界でも珍しいスタイルがある当社。お客様先で働く社員にとって、「会社に要望や希望を伝えにくい」「孤独感を感じる」ということがないような体制をご用意しています。携わりたい案件ジャンルはもちろん、身に付けたいスキル、さらには業務内容の調整まで、エンジニアからの要望・相談があればどんなことにも対応しています。専属の営業担当ということで、時にはプライベートの相談することも。営業とエンジニアが2人3脚で仕事に取り組むというスタイルを実現できています。

【注目ポイント】
ドローン事業や自社開発など、新しいことに挑戦し続けています。
設立44年の当社ですが、新しい挑戦もいとわず行っています。ドローンプログラミングが学べる講座を開いたり、大手通信事業者と協同でゴミ回収を効率化する自社サービスを開発したり。宮城の【仙台IoTラボ】や東京の【ドローン事業部】など、最先端技術や自社サービスに携われる環境もあります。経験を積んだのち、他拠点や他事業部に移籍することも可能。常に最新技術やトレンドを追い求める当社で、技術を磨き続けることもできます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■ネットワーク、サーバなどの構築経験をお持ちの方
■学歴不問

☆クラウド案件ご希望の方は、すぐに参画可能です！

勤務地

★リモート案件あり！
主に仙台市のプロジェクト先（宮城県）での勤務となります。
福島県や岩手県の案件もあり。お住まいの場所や希望を考慮したプロジェクトにアサインします。

【東北支店】
宮城県仙台市青葉区本町2-3-10　KDX仙台本町ビル7階

【交通・詳細】
■広瀬通駅（仙台市営地下鉄南北線）西1出口から徒歩1分

勤務時間

9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間)
※担当プロジェクトにより変動あり

【残業について】
残業時間は月20時間程度。稼働時間が多い場合は営業担当と相談のうえ調整いたします。

想定給与

■月給26～40万円＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間は3ヶ月。期間中、待遇に差異はありません。
※上記金額には20時間分の固定残業代（4万円～6万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

【賞与について】
賞与は年2回。コロナ禍以前と同様に安定して賞与を支給しています。
※賞与については会社業績により支給。

【給与例】
■360万円（入社2年目/24歳/経験2年）
■420万円（入社5年目/27歳/経験5年）
■480万円（入社8年目/35歳/経験13年）

入社後の成長サポート

【研修一例】
・プライバシーマーク研修（Web）
・ストレスチェック（Web）
・資格取得支援制度（費用補助対象の資格・補助費の金額など）

※e-ラーニング「Lpicシステム（トライアロー・ハンズオン・ラボ）、Ping-t」利用可能

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当
■固定残業手当
■資格手当（取得時一時金）
■赴任手当
■資格取得支援制度
■退職金制度(勤続5年以上)
■定年後の再雇用制度
■プライバシーマーク研修（Web）
■ストレスチェック（Web）
■e-ラーニング「Lpicシステム（トライアロー・ハンズオン・ラボ）、Ping-t」
■メンタルヘルスケア制度
■技術社員表彰制度
■親睦会・忘年会
■提携施設の割引優待制度
■屋内禁煙

休日・休暇

≪年間休日124日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇