募集要項

募集職種

化粧品販売スタッフ*有給取得率100％*年休125日以上*賞与年2回*急募

仕事内容

～直営店舗での接客業務～
*面接1回のスピード選考＆応募時の履歴書不要
*産育休の実績多数(社長もママ)
*有名メイクアップアーティストやモデルにも人気の注目商品

百貨店や駅ビル、商業施設内にある直営店舗で、
ETVOSを一人でも多くのお客さまにご紹介するお仕事をお任せします。

お客様のお肌に関する悩みを聞いたり、好きなコスメの話で盛り上がったり
身近な目線でお客様と接して頂けるポジションです！

≪具体的には≫
*商品のご紹介や使用方法の説明・販売
*販売棚の整理・ディスプレイ
*商品の在庫管理 など
お客様お一人おひとりのお悩みや「こうなりたい！」というニーズを丁寧に聞き出し、
ご希望に沿った商品をご紹介するお仕事です。

…エトヴォスとは…
2007年誕生の、ちょっとした日常にも、大事な日にも、肌にやさしい『洗練された美しさ』をご提案する化粧品メーカーです。メイン商品は肌本来の力を高める皮膚科学に基づいたナチュラルサイエンスなスキンケアとクレンジング不要で肌に負担をかけないミネラルメイク。
2020年からはLVMH系ファンドの投資を受けながら共同事業を行い、更なるブランド展開に注力してます。

また、会社全体が一人ひとりのキャリアアップをきちんとサポートします。例えば「人材育成の仕事に挑戦したい」というスタッフには、早期から後輩のマネジメントをお任せ。年齢に関係なくやりたい仕事に挑戦できます。

≪仕事の魅力≫
スキンケアとミネラルコスメの販売に携わる
商品知識や美容・コスメの専門知識を養う研修をご用意。「コスメ好き」「美容に興味がある方」「ETVOSファン」なら美容専門学校を卒業された方やタッチアップ経験があれば成長可能です。実際、異業界からスタートしたスタッフも活躍中。研修後は、実際の店舗にてチーフが指導しますのでご安心ください。更に商品研修・接客研修などに定期的にご参加いただけます。

≪仕事の魅力≫
現場の意見やアイデアから生まれた商品も！
販売スタッフは商品をより良くするためのモニターであり、お客様と開発部門をつなぐ架け橋。新商品の試作品を使用し、「美容液はもっとサラッとしたテクスチャーがいい」「アイシャドウの色味はブロンズが人気」といった意見を発信できる機会がたくさんあります。また「コンシーラーの黄味が弱いものが欲しい」というお客様の声を受けたスタッフの提案により、ピンクのコンシーラーが生まれた事例も。積極的に現場の声を取り入れる風土があるので、商品への愛着もいっそう深まります。

【女性管理職について】
販売スタッフとして現場でずっと活躍することはもちろん、店長さらにフィールドトレーナー（SV）としてキャリアアップすることも、メイクアップアーティスト（スタッフのトレーニングやお客様へのフルメイクを担当）としてブランドのYouTubeに出演するチャンスも！このように接客スタッフを入り口に、多彩なキャリアを実現できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

**学歴不問・年齢不問**
■業種問わず、販売経験をお持ちの方
「化粧品・コスメが好き」「人と接するのが好き」という方のご応募をお待ちしております。

【あると望ましい経験・能力】
メイク系ブランドで勤務した経験がある方は、
即戦力として活躍できます！

勤務地

≪京都エリアにて、今春新店舗がオープン！≫

●○百貨店勤務・転勤なし/京都エリアで大募集○●
※配属は通勤可能範囲内でスキル等を考慮して決定します

詳細は下記URLをご覧ください。
https://etvos.com/shop/store/list.aspx

≪京都≫
★京都タカシマヤ店
★京都ポルタ店 ※New open

勤務時間

★シフト制★
※実働8時間/休憩60分
※希望休を確認後にシフトを決定します。

（シフト例）
早番1　9:15-18:15
早番2　9:30-18:30
中番1　10:30-19:30
中番2　11:15-20:00
遅番　 12:30-21:30

※上記条件での勤務となりますが、店舗状況に応じて
別途午後に最大30分休憩が取れる場合があります。
（その場合でも月給の変動はございません）

【残業について】
★お客様の接客が長引いた場合には、
残業が発生することもありますが
基本的に残業はほぼありません。

想定給与

≪月給27万円も可◆賞与3ヶ月分支給実績あり≫
月給18万円～27万円＋賞与年2回＋交通費

※経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇面に差異はありません）
※1日の就業時間が8時間を超えた場合は1分単位で支給します
※通勤交通費は全額支給

待遇・福利厚生

■給与改定年2回（2月・8月）
■賞与年2回（4月・10月）
※会社業績や個人実績により支給有無と支給額を決定
※去年度実績3ヶ月分
※入社3ヶ月は賞与算定外
■時間外勤務手当 ※1日の実働が8時間を超えた場合1分単位で支給
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■健康診断（女性従業員は婦人科健診全額補助）
■インフルエンザ予防接種補助
■社員割引制度
■制服貸与＋iPad
■リゾートホテル割引
■退職金制度（中退共　入社3年目から拠出）
■クラブ活動助成金あり

休日・休暇

＊年間休日125日以上＊
■週休2日制 (シフトによる)
■有給休暇（入社日3日、半年後に7日付与）
■リフレッシュ休暇3日（有給）
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■慶弔休暇