募集要項

募集職種

PM(企画、提案、要件定義) /自社内勤務/リモートOK/年収1000万円想定/残業ほぼなし

募集背景

全国の自治体や大手企業に多数導入実績を持つ『SGate』シリーズを始め、セキュリティソフトの開発を行っている当社。設立から積み重ねてきた実績や昨今のセキュリティ意識の高まりによって、多くの引き合いをいただいています。そこで今回は組織強化のために、PMとして活躍いただける方を募集します！

仕事内容

当社が開発しているセキュリティソフトの機能追加や
他システム連携に関わる開発プロジェクトをリードしていくことがあなたのミッション。
エンドユーザーからSIerを通じて寄せられる要望や
既存のシステムが抱える課題、OSのアップデートに関わるシステムの改善ポイントを抽出し、
当社のリソースを駆使して解決へと導いていただきます。

具体的に言うと、
「現在のソフトが抱える課題は何なのか」
「より多くの方に使いやすいシステムにするためにはどうするか」
について設計・提案を行う、いわば技術とビジネスの橋渡しを行う役割です。
※エンジニア経験を活かして、技術サイドと連携を取りながら進めていただくポジションです
※開発は自社のエンジニアが中心となりますが、フロントに立ってベンダーコントロール等も行っていきます

【業務イメージ】
・お客様の変更要求（バグ・改善要望）の優先度を整理したうえで、サービスの在り方を考えたビジネス要件や案件の開発順序の検討
・決定した開発案件の工程管理（要件の具体化、体制の整備、予算の管理、インフラ調達）
・開発チームとのコミュニケーション、品質管理　など

【案件例】
◇新規プロダクト・プロジェクトのマネジメントおよび実行
◇既存製品の追加開発・修正対応
◇ユーザサポート　など

【注目ポイント】
他社では得られない、密度の濃い開発に携われる環境です。
このポジションでは、当社がこれまで蓄積してきたセキュリティソフト開発に関するノウハウや既存のプロダクトを活用して、新プロダクトの開発にチャレンジすることも可能。その際には、企画などの最上流から一気通貫で取り組むことが可能です。その中で「なぜこれが必要なのか」「どうすれば収益をあげられるのか」など、ビジネスの観点を持ちながら開発を進めていく機会もあるため、マーケティング力などを磨くこともできます。ゼロイチから開発に携わることができるため、自身のアイデアで理想のプロダクトをカタチにするチャンスも。新規事業立ち上げという貴重な経験を積みながら、スピーディーに成長する醍醐味を実感できます。

【注目ポイント】
残業はほぼなし。自社製品だけに携わるからこその働きやすさ。
メインのお客様である自治体は、5年周期でリプレイスがあり、長期的なサポートが基本となります。だからこそ、社員には腰を据えて長く働いてほしい、という想いから働きやすい環境作りに注力しています。残業はほとんどなく、基本は定時退社です。ITベンダーとして最上流から開発を進めていく関係上、スケジュールの調整も利きやすいことや、開発も内製で行っていることから、その時々の業務の状況や優先度に従った対応が可能。緊急性を要する対応に追われ続ける、ということがないため比較的ゆとりを持って業務を進めていくことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆C++を用いた開発経験（3年以上）

≪こんな方を歓迎します！≫
◇プロジェクトマネジメントの実務経験者
◇コンサルティングやIT企画の業務経験者
◇Web／オープン系ソフトウェア開発の経験者者
◇IT領域における要件定義など、上流工程での実務経験者
◇コンサルティングやIT企画の業務経験者

【歓迎する経験・スキル】
◎WindowsSDK・WDKの開発経験やスキル
◎各種のデバッグツールなどの経験
◎Linuxの知識とネットワーク知識有する
◎DBの構築・監視・ログ分析・SQLスクリプト作成の知識・経験

勤務地

【100％自社内での勤務＆週1回リモートもOK】

東京都品川区東品川2-5-8　天王洲パークサイドビル8F

【交通・詳細】
りんかい線「天王洲アイル駅」B出口より徒歩1分
東京モノレール「天王洲アイル」駅南口より徒歩2分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】
残業はほとんどゼロ。定時退社が基本です。
趣味のゲームを楽しんだり、ちょっと凝った料理をしたり…
先輩たちはプライベートの時間を楽しめています。

想定給与

★想定年収：1200万円～

月給100万円～＋賞与年2回（初年度支給：4ヶ月分）
※経験・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中は技術手当の支給なし、雇用形態の差異はなし
※月給額には技術手当（みなし残業手当）を含みます
└何時間分になるかは個人の基本給・技術手当により異なります
└詳細な算出方法については面接時にご説明いたします

【賞与について】
賞与は年2回、各2ヶ月分支給しています。
└初年度は2か月×2回保証、それ以降は業績・本人の実績に応じて支給します。
※2022年度の平均支給実績は7か月分ほど

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（初年度のみ4ヶ月分支給、以降は本人の実績・業績による）
◆交通費支給（月上限3万円）
◆皆勤手当
◆技術手当
◆社会保険完備
◆屋内禁煙（ビル1階に喫煙室あり）

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(7日間)
◆慶弔休暇