募集要項

募集職種

ライフカウンセラー*育成期間3年間*固定月給30.2万円スタート*転勤なし/LC

仕事内容

■豊富な育成実績あり◎
■固定月給30.2万円スタート
■専属のトレーニングマネージャーがフォロー
■会社からご提案先の提供あり
■健康応援企業として社員の健康もサポート！

＼＼入社後まずは…／／
【基礎教育：入社～2ヶ月】
　ビジネスマナー、保険の知識などイチから基礎を学ぶ座学研修
　▼
【実践教育：3ヶ月～6ヶ月】
　専属のトレーニングマネージャーとの同行
　▼
【中期教育：7ヶ月～】
　基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修

活動の振り返りや、一人ひとりの目標達成のための
フォロー研修も実施しています！


＼＼具体的な仕事内容／／
【1】お客さまの不安や将来の希望などをヒアリング
【2】資料やライフプランに沿った設計書の作成
【3】ニーズに合わせた適切な保険商品や、お客さまの健康をサポートするサービスのご提案
　　└資産形成、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。
【4】ご契約に伴う事務手続き
【5】ご加入後のアフターフォロー
　　└お客さまのライフステージの変化に合わせて、
　　　保険の見直しやご提案を行います。

＼＼どんな商品をご提案するの？／／
インシュアランス（保険本来の機能）とヘルスケア（健康を応援する機能）を合わせた
“インシュアヘルス”を実現する保険商品を業界に先駆けて開発した当社。
「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、
保険料が割安になる仕組みで、お客さまにも興味を持って頂きやすい商品です。

≪仕事の魅力≫
Q.どうやって成果を上げるの？
生命保険の営業と聞くと、「家族や友人に無理に勧めなければいけないのでは…？」
と不安に感じる方も決して少なくないはず。

当社では、そんな心配も不要！
HPなどからお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまなど、様々な経路でアポイントを獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意しています。
健康にご興味をお持ちの方に、当社の充実した「お客さまの健康をサポートするサービス」をご紹介することで成果や紹介にも繋がりやすく、行き先に困ることもありません◎

≪仕事の魅力≫
Q.どんな働き方ができるの？
健康経営優良法人「ホワイト500」に7年連続認定され、健康応援企業としてお客さまはもちろん、社員の健康をサポートしている当社。
その一環として、ワークライフバランスを整え、全社員が快適に過ごせるよう取り組んでいます◎

<取り組み一例>
■有給休暇の取得促進
■5日以上の特別連続休暇取得OK
■月1回のプレミアムフライデーズ実施
■社員全員にウェアラブル端末を貸与
■育児休業制度活用実績多数(満2歳1ヶ月まで)
　└※男性も取得実績あり

【一日の仕事の流れ】
例）
9：00　 出社、スケジュール確認
10：00　アポをいただいているお客さま宅へ
12：00　同期メンバーとランチへ♪
13：00　既存のお客さまへ定期訪問
16：00　帰社、設計書作成等事務作業
17：00　退勤♪

【この仕事で磨ける経験・能力】
保険に関する知識はもちろん、
保険と関わりの深い社会保障制度、相続、税金など
人生を賢く生きていくうえで役立つ金融知識の習得も◎

あなたが習得した知識をお客さまにもお伝えしていくことで、
「今まで知らなかった…！」「ありがとう」
など、喜びの声もいただくことができるお仕事です♪

【教育制度について】
2ヶ月の座学研修をはじめ、
育成期間はしっかり3年間。
「営業ってどんな仕事？」そんな方でもイチから必要知識を習得できます。

未経験スタートでも、あなたが自信を持って働けるようになるまで
専属のトレーニングマネージャーがサポートします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼経験・経歴不問／
★高卒以上
★47歳未満の方
※若年層の長期キャリア形成のため
※札幌/仙台/高松/広島/福岡/北九州を希望の場合は普通運転免許証必須（AT限定可）

【あると望ましい経験・能力】
▼こんな方はぜひご応募ください！
□営業に興味がある方
□成長意欲の高い方
□安定企業で長く働きたい方
□プライベートも大事にしたい方
□年収もしっかりアップさせていきたい方
□専門知識を身につけて長く活躍したい方
□人や仲間とのつながりを大切にできる方
□健康への意識が高い方

【過去に採用した転職者例】
＼★未経験入社90％以上！／
飲食店スタッフ、事務職、アパレル店員など…
今ではバリバリ活躍している先輩たちも、
ほとんどが未経験からのデビュー♪
知識や経験がなくても大丈夫！
イチからしっかり成長できる環境で
安心してチャレンジすることができます◎

勤務地

＜希望勤務地を考慮いたします◎＞
東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・高松・広島・福岡・北九州の事業所

【勤務地詳細】
◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス
東京都新宿区西新宿：西新宿駅

◆横浜LCオフィス
神奈川県横浜市：みなとみらい駅

◆札幌LCオフィス
北海道札幌市中央区：大通り駅

◆仙台LCオフィス
宮城県仙台市宮城野区：仙台駅

◆名古屋ＬＣオフィス
愛知県名古屋市：久屋大通駅

◆近畿/大阪第一・第二LCオフィス
大阪府大阪市西区：肥後橋駅

◆四国統括部（高松市）駐在
香川県高松市紺屋町：片原町駅

◆広島LCオフィス
広島県広島市中区：銀山町駅

◆福岡ＬＣオフィス
福岡県福岡市：天神駅

◆北九州ＬＣオフィス
福岡県北九州市：小倉駅

【詳細・交通】
※各事業所の詳細については、当社HPの支社一覧よりご確認ください。
https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/

【転勤の可能性】
転勤なし

勤務時間

■標準労働時間帯／9：00～17：00

※事業場外みなし労働時間制（裁量労働時間制）
　1日のみなし労働時間／7時間


＼柔軟な働き方が叶う！／
スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークなどの時差出勤や、直行直帰も活用できるので、柔軟な働き方が可能です。

想定給与

月給30万2,000円スタート
＋賞与年2回＋インセンティブ

■安定の固定月給に加え、頑張りがインセンティブとして報酬に反映されます。

※試用期間（6ヶ月）あり。
　給与・待遇・雇用形態に差異なし。

▼4年目以降はいずれかを選択できます。
【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ
または
【2】インセンティブ＋賞与年4回（完全歩合制）
　　※固定給と比較して、インセンティブ率が高くなります。
【3】基準を満たせばトレーニングマネージャーへのキャリアアップも◎

＜トレーニングマネージャー年収例＞
※固定月給50万円＋手当＋賞与年2回
■年収1,000万円/35歳・TM経験2年
■年収1,200万円/37歳・TM経験4年

【給与例】
◆年収800万円（34歳・経験6年）
◆年収600万円（32歳・経験4年）
◆年収400万円（30歳・経験2年）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
※通勤のための最も経済的かつ合理的で、会社が認める経路とし、
「通勤定期券相当額」を上限とします。
■退職金制度
■財形貯蓄
■研修制度
■会員制福利厚生サービス
WELBOX（ウェルボックス）利用可
※宿泊やスポーツ、映画、レジャーなどを
会員価格で利用できます。
■ウェアラブル端末貸与
※ウェアラブル端末を1人1台貸与し、
歩数や睡眠時間など健康管理に活用できます。
■70歳定年制度
※長く働くことのできる環境です。
■屋内全面禁煙

休日・休暇

★年休125日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社翌年度以降24日）※
■時間単位特別休暇（9日）※
■リフレッシュ休暇 （勤続10年以上で5日）
■プレミアムフライデーズ（月1回好きな日に15時退社）
※5日の連続休暇取得可能
※入社初年度の休暇付与日数については入社月によって異なります

【産休育休活用例】
■産前・産後休暇（取得実績あり）※
■育児休業（取得実績あり）※
■慶弔休暇
■介護休暇

※産育休については、男性の取得実績もあり◎
育児と仕事を両立させやすい環境です。