募集要項

募集職種

設備管理職/4日連休年2回/残業少/手当充実/賞与昨年実績4ヵ月/全国募集

仕事内容

■様々なキャリアが待っている/全国募集
■正社員/賞与昨年実績4ヵ月/年休117日/4日連休年2回/時短OK
■グループ内えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社

◎『イオンディライト』の求人となります
イオンモールの各施設やテナントにいる全ての方が
安全で気持ちよく過ごせるように支えていきます。
※イオングループ以外のさまざまな建物用途の施設も管理しています！

【具体的には】
・ビルメンテナンス業務（設備チェック、清掃、警備）
・バックオフィス業務（自動販売機の設置・管理など）

▼ゆくゆくはこんな仕事もできますよ！
・内装設計（建物内の空間設計）
・建設施工営業（建設現場への営業）
・省エネ・脱炭素ソリューションの提案　など
※(変更の範囲)会社の定める業務

【はじめに】
先輩たちと一緒に設備管理からスタートします。
施設の巡回や裏側の確認を通して、現場の流れを覚えていきます。

【将来のキャリアステップ】
施設や設備に関わる業務を経験した後は、
チーフ、サイトマネージャー等の管理している施設の責任者を担当していきます。
将来的にはエリアマネージャー、支店長、部長、支社長など
エリア全体のマネジメント業務を担当していくことも可能です！

≪仕事の魅力≫
未経験の方でも安心のサポートあり♪
お仕事は先輩がしっかりサポートしながら教えるので
施設や設備の知識や経験がない方でも大丈夫！
配属場所で様々な経験を積みながら
少しずつ成長していただければOKです◎

≪仕事の魅力≫
将来的には多彩なキャリアを描いていけます♪
・本社やグループ企業へのキャリアチェンジも可能
・年に1回昇格試験有

【教育制度について】
◎ABS(イオンビジネススクール)
└進路やポストを目指すための教育サポート
◎国内留学
└社外教育機関を受けられる制度
◎グループ公募制度
└自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度
◎グローバルトレーニー制度
└海外での業務経験や研修を受けられる

【資格取得支援について】
◎セルフスタディ制度
└資格取得費用やセミナー等の受講料を支援

【女性管理職について】
■イオングループ全体の数字※2022年度末（2023年2月末時点）
・管理職に占める女性の割合26.4%(役員除く)
・採用した労働者に占める女性の割合52%
・労働者に占める女性の割合44.5%
・役員に占める女性の割合12.7%
・部長相当職に占める女性の割合17%
・課長相当職に占める女性の割合27.6%
・厚生労働省認定資格取得者に占める女性の割合52%

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◎未経験・第二新卒歓迎！
◎転職回数や前職経験は一切不問♪
・高卒以上
・社会人経験1年以上
・基本的なPC操作ができる方(文字入力ができればOK)

【あると望ましい経験・能力】
◆設備管理業務の経験がある方
◆下記の資格をお持ちの方大歓迎！
・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・第二種電気工事士

勤務地

◎イオングループを含めた提携の商業施設、オフィスビル、ホテル、病院、工場など
※希望地域を考慮
※(変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
★U・I・Jターン歓迎
★時短勤務制度あり/ご相談ください

勤務時間

◆シフト制【実働8時間+休憩1時間(基本)】
■勤務時間例
[1] 08：00～17：00
[2] 13：00～22：00
※配属先の物件により勤務時間の変動あり
※繁忙期・閑散期で調整しながら勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

【残業について】
月平均14時間。繁忙期以外は、基本的にほぼ残業はありません。

想定給与

■イオンディライト
☆初年度想定年収：300万円～400万円
グローバル社員：月給22万0,000円～27万1,400円
エリア社員：月給19万6,400円～25万9,400円
◎賞与/昨年実績4ヵ月
◎手当や制度が充実！
└各種手当(通勤/残業/家族/住宅/役職/資格/選任等※社内規定あり)
└社員買物割引制度

※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定
※残業代は全額支給
※試用期間2ヶ月あり/期間中、給与・待遇・雇用形態の差異なし

【給与例】
・年収600万円／経験7年

待遇・福利厚生

・賞与あり/昨年実績4ヵ月
・社会保険完備
・諸手当
└通勤手当(全額)
└残業手当(全額)
└家族手当(上限月2.2万円)
└住宅手当(上限月2万円)
└役職手当
└資格手当(会社指定資格80種以上あり)
└選任手当(月2,000円～1.5万円)等
・確定拠出年金/企業年金制度
・社員持株会
・社員研修制度/資格取得支援制度(規定あり)
・従業員買物割引制度
・転勤者待遇(社宅・寮等の支援制度あり)
・総合共済会※イオングッドライフクラブ(冠婚葬祭/育児/介護支援や契約保養施設利用等)
・各種育児/介護支援制度
・屋内禁煙

休日・休暇

☆年間休日117日
◎シフト制/月9日休み
・4日連続休暇/年2回
・有給休暇/10日 ※入社半年経過後から付与
・記念日休暇(年1日)
・産前産後・育児休暇 ※実績あり
・介護休暇(10日) ※実績あり
・慶弔休暇(1～7日) など

【産休育休活用例】
産休・育休の取得実績多数！男性の育児休暇取得実績もあります。有給取得の推奨や時短勤務、各種休暇制度も整備されているため、復帰後やライフステージによる働き方の変化にも対応していきやすい環境です。

ワーキングママ歓迎

「残業少なめ」「時短勤務」と、育児や家庭の時間の両立がしやすい環境です。また、イオングループでは、ワーク・ライフ・バランスを尊重し、全員のキャリアと人生を応援しています。そこで毎月19日を「イクボス※」の日と設定し検定を実施しています。
※ダイバーシティを理解、浸透していくリーダー認定。管理職を対象に実施し、全員が働きやすい環境作りを行っています。