募集要項

募集職種

インフラエンジニア/年休131日以上/残業月平均8h/女性エンジニア6割/住宅手当20％/旅行費用の補助金あり

募集背景

仮想化やクラウド化などインフラ技術は急速に拡大しており、当社のITインフラ事業へ寄せられるニーズも現メンバーでは手が足りなくなるほど増加しています。今後は開発体制を増強することでご要望に応えると同時に、さらなる事業成長を目指し、インフラエンジニアとして成長したい方を募集します。

仕事内容

スキルや希望に合わせてITインフラの設計・構築から運用保守まで最適なプロジェクトを決定します。
★直接取引85％以上
★運用・保守から設計・構築へとスキルアップした先輩多数！
★基本はチームで配属

＜豊富な自社オリジナル研修あり＞
社内教育に力を入れている当社では、経験浅め層向けやさらに技術を究めていきたい層向け、管理職を目指す方向けなど、幅広い研修を用意。また、AWS勉強会（基礎入門、Lambda勉強会など）や仮想サーバ構築演習といった勉強会も開催しています。

【案件例】
■音声配信サービス構築・運用・保守
-基本設計、構築～、既存環境のチューニングや障害対応等
環境：AWS、GCP、Wowza、Icecast、Nginx、Ansible等

■金融向けサーバリプレース
-要件定義、基本設計、詳細設計
-各種ミドルウェアの構築、テストやリリースに関する計画
環境：Linux、PostgreSQL、VMware、HULFT、Tivoli等

【注目ポイント】
「チーム」であなたの成長を応援します
チーム体制のため直属の上司とも距離が近く、分からないことがあればすぐに質問することが可能。経験が浅い方もきちんとフォローするので、「一人で悩む」ということはありません！

Windows・Linuxサーバに関わるものから、仮想化・クラウドなどの最先端技術関連、要件定義などの上流工程まで、希望に合わせたプロジェクトで技術を磨けるチャンスです。

運用・保守から設計・構築へステップアップしたエンジニアも多数活躍。まずはスキルに合わせたプロジェクトからスタートし、その後は上流工程やPL/PMのポジションに携わるなどキャリアの幅を広げていきましょう！

【注目ポイント】
健康経営優良法人に4年連続で認定！嬉しい福利厚生が充実
◆住宅手当/家賃、住宅ローンの20％を毎月支給
◆進捗に問題なければ休みは自由に取得可能
◆各種契約施設の利用や旅行費用の補助金あり
◆3大バースデー制度
　└誕生月に金券3万円＋休暇1日
　└勤続1年毎に2万円
　└好きな月に金券1万円

働きやすい環境整備が評価され、2021年から4年連続で経済産業省の健康経営優良法人に認定されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆サーバ運用・構築・設計いずれかの実務経験（年数不問）

★Windows・Linux環境でのオンプレミスのプロジェクトから、AWS・VMwareなどのクラウドや仮想化技術を用いる先端プロジェクトまで幅広い領域をカバーしています。

【歓迎する経験・スキル】
◇上流工程の実務経験
◇IaaS、PaaSにおけるインフラ基盤の設計、構築の経験

【過去の採用例】
【入社事例｜Yさん】
▼前職
保守・キッティングを担当
キャリアアップのためサーバー設計・構築を希望
▼1年目
オンプレミスサーバーの設計・構築プロジェクトに従事
▼2年目～
仮想基盤など、より技術力を必要とするプロジェクトを経験
現在はAWS、Azureを始めとするクラウド技術も網羅（前職より年収150万円UP）

勤務地

★リモートワークあり！
★U・Iターン歓迎！
東京・埼玉・神奈川・群馬・大阪・兵庫・京都などエリア多数

各オフィス・開発室またはプロジェクト先での勤務となります。

◎関東エリアの場合…
└浦和本社、高田馬場オフィス、川越オフィス、高崎オフィス、巣鴨開発室、浦和開発室
└東京23区内、首都圏（さいたま市、埼玉県内、横浜、川崎など）をメインとしたプロジェクト先

◎関西エリアの場合…
└大阪オフィス、京都オフィス
└大阪府、京都府、兵庫県をメインとしたプロジェクト先

☆配属先についてはお住まいや希望を考慮の上で決定します。
☆転居を伴う転勤はありません！
☆リモートワークの場合、勤務地はご自宅となります。

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なります。

＜事業所＞

◎浦和本社／埼玉県さいたま市浦和区東高砂町20-2 浦和東口KSビル4階
JR宇都宮線・高崎線・湘南新宿ライン・京浜東北線「浦和駅」東口より徒歩4分

◎高田馬場オフィス／東京都新宿区高田馬場2丁目17-3　東京三協信用金庫本店ビル6F
JR山手線、西武新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩5分

◎川越オフィス／埼玉県川越市仙波町1-4-30
JR川越線・東武東上線「川越駅」より徒歩8分
西武新宿線「本川越駅」より徒歩12分

◎高崎オフィス／群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル4F
JR高崎線・上越線・八高線・信越本線「高崎駅」より徒歩3分

◎大阪オフィス／大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号 阪急ターミナルビル16階
阪急電鉄「梅田駅」直結

◎京都オフィス／京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地　タカノハスクエア4階
阪急京都本線「烏丸駅」徒歩1分
京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩1分

◎巣鴨開発室／東京都豊島区巣鴨3丁目28-2 ELVITA SUGAMO902
JR山手線「巣鴨駅」より徒歩1分

◎浦和開発室／埼玉県さいたま市浦和区東仲町15-8 グリーンスクエア 601
JR宇都宮線・高崎線・湘南新宿ライン・京浜東北線「浦和駅」東口より徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
※勤務地により異なる場合がありますが、実働は8時間です。（例／10：00～19：00）

【残業について】
月平均残業時間は8時間です！

想定給与

月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当別途支給

※月給はご経験・スキル等を考慮のうえ決定。上記は実務経験2年以上相当の場合の給与額です（実務2年未満の方も応募可能）
※固定残業代月25H・51,100円～含む。超過分は別途追加支給します（固定残業代は基本給に応じて変動）
※想定年収450万～800万（各種手当の有無により変動、記載の金額は全社員平均の手当を含んだ額になります。）
※試用期間6ヶ月。期間中も給与・待遇は変わりません

★前職比較で入社時平均56万円の年収UP！
明確な評価制度で昇給・賞与を査定＆給与に反映しています。

★明確な評価で、頑張りを給与に還元！
全社員に評価基準を公開しています。できることが増えるたびに給与もUP。高いモチベーションを保って頑張れます。

★社員平均年収は518万円！

◆昇給査定（4・10月）
◆賞与年2回（7・1月）
◆残業手当/超過分
◆通勤手当
◆住宅手当/家賃、住宅ローンの20％を毎月支給
◆在宅勤務手当/1日300円※規程有

【給与例】
■経験3年目25歳　452万
■経験6年目28歳　504万
■経験10年目31歳(課長代理)　682万

【昇給実績】
全社員へ公開されている評価制度にのっとり、
公正な評価のもと昇給・賞与の支給を行います

待遇・福利厚生

■昇給査定
■賞与年2回
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■住宅手当（家賃、住宅ローンの20％を毎月支給）
■在宅勤務手当（1日300円※規程有）
■残業手当（超過分）
■通勤手当
■退職金制度
■定期健康診断
■メディカルサポート（健康、医療相談）
■オフィスdeヤクルト（1日1本無料）
■各種契約施設を利用可能（旅行費用の補助金）
■ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）
■特別賞与（社員紹介制度）紹介者：最大100万円
■3大バースデー制度
└誕生月に金券3万円＋休暇1日
└勤続1年毎に2万円
└好きな月に金券1万円

＜スキルアップ支援多数＞
■社内勉強会（IT勉強会/読書会/ノウハウ共有会）
■社内研修(リーダー研修、管理職研修)など
■メンター制度（年齢や社歴の近い先輩がサポート）
■e-ラーニング（約1000種類）
■セミナー受講補助、資格取得補助、私物技術書の購入補助 ほか

【産休・育休取得状況】
★産休・育休取得実績あり★
産休・育休の取得実績あり！実際に育休を取得された後、復帰を果たした“子育てママ”がたくさん活躍しています！復帰後の時短勤務も可能です（9:00～17:00など）

休日・休暇

＜年間休日131日以上＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆誕生日休暇（1日）
◆有給休暇（入社半年後に10日支給、その後1年毎に10日＋当社規定数を付与。１時間単位で取得可）
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

★気兼ねなく有給を取得できる環境
進捗に問題がなければ休みを自由に取得することができます！

★直近4年連続で、健康経営優良法人に認定！