募集要項

募集職種

営業／反響型／年休125日／直行直帰OK／休日の曜日設定は自由／平均月収85万円／年収1000万円超が多数在籍

募集背景

【20名以上の積極採用です！】
設立以来、お客様から厚い信頼を頂き、実績を積み上げてきました。安定した基盤を活かし、お客様のご要望に応えている当社は、お客様のお役に立てる存在であり続ける事に注力しています。これからもお客様の要望に応えていくために、仲間を募集します。

仕事内容

【具体的には】
お客さま先に訪問し、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案、契約内容の確認、アフターフォローを行います。
※「反響型営業」「新規開拓営業」「反響型営業＋新規開拓営業のハイブリッド営業」など営業スタイルは様々です。

【入社後の流れ】
▼座学研修
講義形式で保険の基礎知識や営業手法をお教えします。本部の教育担当がロールプレイングを通してしっかりサポートします。
※座学研修期間に、保険販売に必要な資格も取得していただきます。

▼OJT研修
上司・先輩の営業に同行して営業ノウハウを学んでください。
※保険の知識を身につけたら、早くから即戦力として営業活動をスタートできます。

【保険業界未経験でも安心！】
「早く結果を出したい」、そんな気持ちを考慮して中途入社の研修は、すぐに実践に活かせるものに注力しています。もちろん、初めは上司が商談に同席してくれるので、保険の基礎知識を身につけ営業活動をスタートさせるなり初受注を獲得することも珍しくありません。また、商談の模範動画や過去のセミナーなどの動画コンテンツもあり、働きながら知識を身につけることが可能です。

【営業スタイル】
パートナー企業・代理店から、多くのお問い合わせ頂いております。また、毎月セミナーを開催し、月1200件前後の新規アポイントを獲得。
…⇒効率的にお客様に提案できる環境です。

【扱う商材】
「結婚して、家族が増えた」
「子供の将来のことを考えて」など、お客様の中には人生の転機を迎える方も多くいます。

生命保険・損害保険、合計25社分の保険商材を扱っているので必ずお客様にマッチした商品をご提案できます。

【注目ポイント】
社員の26.7％が年収1000万円以上（42％が年収2,000万円以上！）
当社には頑張った分だけ評価する仕組みはあります。それが基本給にプラスして支給される歩合給。頑張りは歩合給としてしっかり還元していくのが方針。だからこそ、自己売上額の65％～最大80％と高い水準の歩合給を設定しています。

そのため、社員の平均月収は85万円！
歩合給の上限を設けていないので、自分次第でいくらでも収入を増やしていくことができます。入社3年目には年収1,800万円を実現した先輩社員もいるほどです。

もちろん、簡単なことではないですが、地道な努力は必ず成果につながる環境です。

【注目ポイント】
モチベーションが高まる！仕組みがあります◎
上記に記載した歩合給だけでなく、
表彰制度も充実しています。上位者には賞金＋旅行（今年度は沖縄旅行）など、内容は都度異なりますが、盛り上がるイベントといえます。

⇒仕事への”意欲”を引き出していくのは、会社の役割。
だからこそ、当社ではやる気が湧くように歩合給、表彰制度を整えています。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

◆学歴不問
◆何らかの営業経験（個人向け営業経験があれば活かせます）

勤務地

【全国各地にある57拠点】
★転勤なし／地域に密着し腰を据えて働くことが可能。
★勤務地は希望を考慮します。
★Ｕ・Ｉターン歓迎

▼詳しい支社の所在地は下記URLをご確認ください。
https://www.rkinc.co.jp/pages/company.html

【積極採用支社】
東京営業部／高崎支社／広島支社／博多支社／富山支社／和歌山支社／梅田支社／難波支社／静岡支社／水戸支社／札幌支社／営業コンサルティング課／東京中央支社／成田支社／徳山支社

勤務時間

事業場外みなし労働時間制／標準労働時間1日8時間（月160時間）
※出社・退社時間が自由（コアタイムなし）
※平均労働時間月140時間

★オフィスへの出勤は、週2～でもOK。
毎週金曜日は全国朝礼のために出社が必要ですが、その曜日以外は基本的に直行直帰です。

想定給与

【年収1000万超えプレーヤー多数！平均月収85万円】

■月給13万6480円～17万1520円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給）
※試用期間7ヶ月あり（試用期間中は契約社員。入社2ヶ月目までは給与に変更あり。詳細は面接でご説明します。）

【試用期間（入社2ヶ月目）の月給】
・販売資格 移管者⇒月給15万円～＋歩合給
・販売資格 受験者⇒月給15万円～16万6560円

【歩合給の仕組みがしっかりしているから稼げる！】
歩合給は…
・自己売上額の65％～最大80％支給。
・保険の更新に合わせて、継続分の歩合給を支給。
年収UPのための仕組みがしっかりしています。

【平均月収85万円って本当？】
月2～3万円の保険商品を4顧客分で実現できるイメージです。
月3万円未満の保険商品を契約する社員が多く、アポイントに追われず提案に集中できるからこそ、成果も出しやすいため営業社員の平均月収は85万円です！

【給与例】
◆平均年収756万円（入社1年目）
◆平均年収811万円（入社2年目）
◆平均年収956万円（入社3年目）

入社後の成長サポート

【手厚いサポート体制】
「営業経験者だから…」といって一人にはしません。入社後は、経験やスキルに合わせて、じっくり丁寧に仕事を教えます。上司との同行や適切なアドバイスなどにより全力でサポートします。

【培った営業経験を活かし、自分のペースで活躍できる】
営業スタイルについても会社から強制的に何かを指示することはあまりありません。自分にとって最もやりやすい営業スタイルで、営業活動を行ってください。

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■私有車使用許可申請可能
■試験勉強に必要な書籍の無料支給
■資格取得支援制度（規定あり）

休日・休暇

【年間休日125日】
■月5～11日（シフト制／自由に取得可能）
⇒曜日の設定は自分次第。旅行のスケジュールや家族の都合などで自由に決めてOK！もちろん、土日休みもOKです！
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■生理日休暇
■介護休業
■誕生日休暇
■育児時間および健康診査の時間

※5日間以上の連続休暇取得可。
※有給取得率70％～80％。月に2回は有給取得を推奨しています。