- 情報提供元:
KDDI株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/02/16 ~2025/01/16
正社員(中途)
「つなぐチカラ」を進化させ、
誰もが思いを実現できる社会をつくる。
お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、
豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献してきた当社。
国内外の情報基盤を支えるインフラ企業として、
お客さまの新たなライフスタイルのサポートや、
社会課題の解決に取り組んでいます。
これから目指すのは、
「ありたい未来社会」の実現と社会の持続的成長。
・フィジカル空間とサイバー空間の融合
・5Gエリアの構築と体感品質の向上
・注力領域の拡大
・省電力化や再生可能エネルギーへのシフト
など、今後も事業の核である通信をさらに磨き、進化させていきます。
私たちの「つなぐチカラ」は、未来のためにある。
あなたの思いも当社で実現しませんか?
type編集部の取材メモ
通信が溶け込む時代に強みを活かした成長を続けているKDDI。この成長を持続するために不可欠なものとして、同社はイノベーションの推進と「人財ファースト企業」への変革を掲げている。実際、研究開発の強化や競合他社との協調を積極的にはかっており、さらに新たな働き方、社内DX、ジョブ型人事制度も推進。古い常識にとらわれずに進化を楽しむ同社とともに、おもしろい未来を目指してみてはいかがだろうか。
募集要項
- 募集職種
- システム・ITアーキテクト<データドリブン経営を支える情報系システム基盤の企画・開発>
- 募集背景
- KDDIでは、通信を核として今後ますますの事業拡大を予定しており、多種多様なデータを活用するための情報系システムが今まで以上に求められています。よりスピーディーで、コストパフォーマンスの高い情報系システム基盤の提供を目指し、システム構築を推進する人材を募集させていただくことになりました。
- 仕事内容
- 【お任せすること】
KDDIのデータドリブンなビジネスを支える「情報系システム基盤」の企画・開発業務をお任せいたします。
各システム担当との業務調整や、基盤設計、構築を担っていただきます。
事業に対して、的確かつタイムリーな意思決定を支えるシステム基盤であり、auのマーケティング戦略に欠かせない重要な情報系システム基盤です。
【具体的には】
情報系システム基盤に関する構築・維持業務(サーバ構築、MW設計、構築、本番対応など)および次期情報系システムの更改検討に参画いただきます。
入社後、まずは「情報系システム基盤」の構築・維持業務を経験し、システムやサービスの知識を習得していただきます。
半年~1年後には現行システムの課題や改善点を見出し、クラウドデータプラットフォーム等を活用した新しい情報系システム基盤構築に向け、クラウド移行等の更改検討をリードしていただくことを期待しています。
【注目ポイント】
KDDI版ジョブ型人事制度と健康経営促進
KDDIでは2020年8月にジョブ型人事制度を導入しました。本人事制度では、一人ひとりが自身の専門領域を設定し、専門領域における成長を通じて組織の成長に貢献いただくことを目的としています。
社員一人ひとりの成長を支援するため、社内副業や公募、研修など、KDDIの広範な事業領域を活用した成長機会を提供しています。
また、グループとして2018年4月に「KDDIグループ 健康経営宣言」を発表し健康診断結果の有所見者比率の改善、
社員喫煙率の低下、メンタル不調による休職者数の削減を重点的に取り組んでいます。
健康経営優良法人2023ホワイト500(4年連続)にも認定されており、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。
【注目ポイント】
社員自らが自身のキャリアを考え、成長できる環境を整備
入社時からその後の成長に合わせて受けられる研修やプログラムを整備しています。自身のキャリア目標の実現に向けてステップアップできるように専門スキル向上施策を行ったり、キャリア形成支援として年代別のキャリアデザインセミナーを受けられる機会を設けたりと、学べる環境も整えています。
▼以下のような研修や制度がございます。
■入社時研修
■新任ライン長研修
■KDDI DX University
■専門スキル向上施策
■社内副業制度
■自己啓発支援
■キャリア形成支援
■語学学習支援
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ・システムインフラ基盤の企画、設計、構築の経験(2年以上)
※HW、OS、MW、NW
・プロジェクトマネジメント/リーダー経験
【歓迎する経験・スキル】
・基幹系システムの開発・運用経験
・クラウドエンジニアリング(AWS,GCP,Azure,OCI)の業務経験
・他システムとの連携が多いシステムの開発・運用経験
・オンプレ環境から仮想化基盤、クラウド環境へのシステム更改経験
・基盤環境構築・設定自動化の経験
- 勤務地
-
■東京都千代田区飯田橋3-10-10
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー)
【交通・詳細】
・東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分
・東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分
・都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分
・JR線「水道橋」駅徒歩4分
・東京メトロ東西線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩10分
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間/休憩1時間)
※フレックスタイム制
- 想定給与
- 想定年収:600万円~950万円
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間3カ月あり
※試用期間中に適用されない制度類:年次有給休暇、フレックスタイム制勤務、裁量労働制、 育児短時間勤務、介護短時間勤務など
- 待遇・福利厚生
- ■給与改定 年1回
■賞与 年2回(6月、12月)
■時間外勤務手当
■裁量労働手当
■通勤手当(規定により一定額まで支給)
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など)
■KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)
■住宅融資(提携住宅ローン)
■保養施設(全国約75カ所の契約保養所)
■フレックス制度(適用部署内で利用可能)
■テレワーク勤務
■敷地内全面禁煙
- 休日・休暇
- <年間休日123日(※2023年度実績)>
■完全週休2日制(土日祝)
■年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動)
■特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
■リフレッシュ休暇
■育児・介護休職
会社概要
- 社名
- KDDI株式会社
- 代表者
- 代表取締役社長 髙橋 誠
- 資本金
- 1,418億5,200万円
- 売上高
-
5兆6,717億6,200万円(2023年3月決算期)
- 従業員数
- 49,659名(連結ベース)※2023年3月31日現在
- 事業内容
- ◆移動通信事業
◆固定通信事業
◆インターネット関連事業
◆CATV事業
◆企業向けICTサービス
◆コンテンツ・メディア事業
◆金融・コマース事業
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.ご応募
2.採用事務局面談
3.書類選考
4.面接
5.内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『KDDI株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接(2回程度/WEB面接)→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- 連絡先
-
〒 107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
type採用事務局(KDDI担当)
※メールでのご質問の際は、
件名に「KDDI株式会社への質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
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