募集要項

募集職種

SAPエンジニア（経験の浅い方も歓迎）研修フォロー充実／SAP事業の強化に向けたコアメンバー候補、大募集！

募集背景

自らもITエンジニアとして豊富な実績を持つ代表・屋嘉が2009年に設立したIT企業、システム・クリエイト。すでに安定した経営基盤を誇り、今を第二創業期と捉え積極人材採用を行っています。SAP事業の強化にあたり、本求人ではSAP経験者を募集します。必要なのはヤル気だけ。ぜひご応募ください。

仕事内容

【当社SAP事業のコアメンバーとして活躍可能！】
本求人で採用するのは、SAP事業でご活躍くださる方。経験者の方は適性に応じて、プロジェクトリーダー（サブリーダー）または保守開発メンバーどちらかのポジションでご活躍いただきます。

■プロジェクトリーダー／サブリーダー
経験者の方は、SAP導入プロジェクトや保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のリーダー、サブリーダーとなり数名～数10名のメンバーを率いる形でプロジェクトを推進していただきます。

■保守開発メンバー
SAP（ERPシステム）保守および開発。既存顧客向けのシステム開発を担当していただきます。将来はコンサルタントの立場でプロジェクト推進の一翼を担っていただくことに期待しています。担当業務を通じて幅広い業務知識を身に付けていただけます。

【身につくスキル・キャリアパス】
月1回の報告会や年2回の個人面談、職場でのランチミーティングなど社員どうしのコミュニケーションをつうじて自己成長できる機会を積極的に設けています。エンジニア出身の社長や上司、先輩によるキャリアアップ支援にもご期待ください。別職種や別ポジションも、意欲・実力次第で柔軟に実現可能です！

【注目ポイント】
エンジニアの働き甲斐を第一に考えた満足度の高い待遇・社風
大手企業との強いつながりで経営が安定していることや、代表自身が長年のエンジニア経験者だということもあり、当社ではエンジニアの働き甲斐を第一に考えた満足度の高い待遇・社風を実現しています。

【注目トピック】
■脅威の定着率98％
■テレワーク率85％自由に選べる働き方！
■高い有給休暇取得率！完全有休消化者も！LINE申請もOK
■配属先アサインの際には通勤時間を充分に考慮！
■社員全員に一律支給の住宅手当をはじめ各種手当充実
■社員旅行や社員の集まりも参加強制なしで自由に積極開催！

【注目ポイント】
顧客企業から確かな評価を受ける代表やベテランエンジニア
富士通グループをはじめとした顧客企業との確かな信頼関係があり、様々なプロジェクトを任されています。IT業界をリードする大手企業の案件を通じて、エンジニア社員たちは豊富なナレッジと高い技術力を獲得。過去の実績に評価を受け、ハイレベルで最新のテーマに対応するプロジェクトの依頼も多数あります。

現在注目の電子決済をはじめとする金融系、その他公共系、流通系、製造系など様々な業界を担当しているのも特長です。多数の直接取引案件のうち約85％が富士通グループのプロジェクト。元エンジニアである社長の豊富な実績と強固なネットワークが実を結んでいます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴・年齢不問
■SAPの実務経験がある方は歓迎（詳細は下記）

▼下記のご経験をお持ちの方、優遇▼

【プロジェクトリーダー／サブリーダー】
＜必須＞
■SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験
■以下のいずれかの業務知識や開発経験
□生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理）
□販売、物流管理領域
□人事・給与・勤怠・人材開発領域
＜歓迎＞
■スパイラル型でのプロジェクト経験
■APO、MES等のモジュール経験

【保守開発メンバー】
＜必須＞
■SAP新規導入、保守運用でのプロジェクト経験
■以下のいずれかの業務知識や開発経験
□会計領域（財務会計・管理会計）
□生産管理領域（生産計画・製造管理・購買管理）
□販売、物流管理領域
□BI領域（BO・BW・SAC）
■ERPパッケージのシステム開発・保守する上で必要な業務の理解力
■SAP ABAP等にてシステム開発できる能力
＜歓迎＞
■要件定義への参画経験
■設計・開発・テスト・移行・教育等
システム開発に必要な工程を一通り経験している

勤務地

本社（台東区上野）及び主に東京都23区内（一部23区外、神奈川県あり）の顧客先
※希望勤務先を充分に考慮します。ご希望はぜひお伝えください。
※転居を伴う転勤は想定されません。

【交通・詳細】
【本社アクセス】
■JR・地下鉄「上野駅」入谷口から徒歩約6分
■地下鉄「稲荷町駅」から徒歩約4分
■地下鉄「新御徒町駅」から徒歩約10分
■地下鉄「上野御徒町駅」「上野広小路駅」から徒歩約12分

勤務時間

8:45～17:30
※実働7時間45分
※休憩1時間
※担当業務・プロジェクトにより多少の変動あり
※出退勤時間はプライベートの都合にも柔軟に対応可能
※テレワークやリモートワークは勤務先とも協議し随時柔軟に実施します。なお緊急事態宣言中は全員がテレワーク体制となりました。

【残業について】
残業は推奨しませんが、工程により残業が発生する場合もあります。残業削減に常時取組んでいます。富士通グループをはじめ、法令にのっとった適正な労務管理を行っている勤務先・プロジェクト先ばかりですので安心して働けます。

想定給与

■経験者：月給40万円～70万円
■未経験：月給27万円～

【想定年収】
500万円～750万円（PL/PM/PMO）
750万円～1000万円（ストラテジスト／アーキテクト／コンサルタント）

※経験・能力・前職給与などを考慮しすり合わせの上決定します。
※試用期間（3カ月）あり。その間の待遇に差異はありません。
※上記は入社時の最低保証額です。実績に応じた昇給・賞与あり。
※ご本人の実績・能力を適正評価し個別決定します。

【賞与について】
年1回(12月）
※会社業績・個人実績に応じて支給。複数月支給実績あり

入社後の成長サポート

決して会社の都合ではなく、あくまであなた自身の希望を最優先。「こんなポジションで活躍したい」「こんな技術に携わりたい」という想いがあればぜひ発信してください。社長や上司とも直接話せるフラットな社風です。決まりきったキャリアパスではなく、本人の実力と意欲さえあれば大幅なキャリアチェンジや昇進も可能。この環境こそが当社の特長です。システム開発・運用の最前線で活躍するIT人材はもちろん、成長途上の当社で人材育成や組織運営に携わるコアメンバーもお待ちしています！

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■みなし残業20Hを超える時間は全額支給
■交通費全額支給
■出張手当
■一律住宅手当（月2万円）
■役職手当（主任月1万円、課長月3万円、部長月5万円など）
■職能手当
■退職金制度（勤続3年以上が対象者）
■社員旅行
■各種懇親会
■非喫煙者手当
■幹事手当(イベント毎)
■社員紹介制度
■資格取得支援制度
（資格取得に向けた研修参加・受験料などを補助）
■在宅手当
■定期健康診断
他

月1回の帰社報告だけではなく、
各現場でのランチミーティングや飲み会を実施！
そこから出た意見をもとに、福利厚生もさらに整えていく予定。
健康に関わる福利厚生(月間25万歩歩いたら/健康診断で再検査がなかったら他)なども検討中です。

休日・休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇　他
※LINEでの有休取得申請OK！100％消化の社員もおります。