募集要項

募集職種

社内SE/運用保守のみの経験もOK/残業月平均20h程度/賞与昨年度実績5.85ヶ月分/設立65年以上の安定基盤あり

募集背景

大日本パックスグループの一員として、段ボールを始めとした包装材の製造・販売を行っている当社。1956年の設立以来、食品業界を中心に安定した取引を続けています。直近では、事業のDX化に向けて基幹システムの導入を行いました。更なる業務の合理化・効率化に向けて、新たなメンバーを募集します！

仕事内容

社内SEとして、社内システムの開発・運用保守や、ネットワークなどITインフラの改善・サポートなどをお任せします。
最初はスキルレベルに合わせて、ヘルプデスク業務などからお任せするので安心してください。

＜主な業務＞
■業務改善や効率化のためのシステム構築の提案
■社内アプリケーションやネットワークの保守・障害対応　
■各拠点のシステム導入検討および機器選定、保守
■システムに関わる各業者との折衝・調整　など

★当社ではDX化に積極的に取り組んでおり、直近では基幹システムの置き換えを行いました。今後更なる合理化を目指しており、RPAやVBAを使用した改善も考えているため、その経験がある方は活かすことができます！

【開発環境・業務範囲】
＜開発スタイル＞
外部ベンダーと協働で案件を推進しています。
仕様はどうするか、どこまでカスタマイズする必要があるのかなど
相談しながら進めていきます。

＜主な開発環境＞
■開発言語：Excel,VBA
■DB： Oracle
■OS：Windows,macOS

＜社内のネット環境＞
サーバ：約3台（オンプレミス）／PC：約100台／事業所間：IP-VPN
※他事業部を含めた場合
サーバ：約10台（オンプレミス）／PC：約500台

＜これまでに実施したこと＞
■仕様書のデータ運用化
■セキュリティーレベルの改善
■基幹システムを置き換え
■Windowsアップデートのためのシステム構築
■次世代型のシステムに乗り換え　など

＜今後の実施していきたいこと＞
■RPAツール等で事務作業を半自動化
■紙FAXのデータ運用化

【注目ポイント】
安定基盤＋働きやすさがある環境でチャレンジできる！
関東・京都・岐阜に6社を展開する大日本パックスグループの一員である当社は、食品業界を中心に安定した取引を続けています。そして、段ボールという流通に欠かせないものを扱っているからこそ、設立から65年以上たった今でも安定した経営基盤があるのが特徴です。

また、仕事に打ち込めるのは働きやすい環境があってこそ。当社では、社内でのやり取りがメインのため無理な納期はないですし、実際に月残業平均は20時間程度と少なめです。新しい環境へチャレンジしていくのは不安もあるかと思いますが、安定基盤と働きやすい環境があるので、安心してチャレンジすることができます◎

【注目ポイント】
あなたのアイデアが最大限に活きる場所！
当社の社内SEは自分自身の発想を活かせるポジションです。なぜなら、社員からの要望を待つのではなく、自らが主導となって提案することができるから。現場社員との何気ない日常会話をきっかけに、「ITの力でこうしたらもっと効率が良くなるのでは」と積極的にアイデアを出していけます。
また、直属の先輩となる社内SEの社員は、毎月経営層とのミーティングを欠かさず行っているため、決済までのスピードが早いのが特徴！実際に、紙の仕様書をデータ運用に切り替えたり、基幹システムの置き換えをしたり、社内SEが主導となって業務改善を行ってきました。あなたのアイデアもお待ちしています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■実務未経験OK
（ITスクールや独学でプログラミングを学んだことがある方）
■学歴不問

～こんな方はぜひご応募ください！～
□幅広いスキルを身に付けたい
□誰かと関わりながら仕事がしたい
□人の役に立つことにやりがいを感じる
□マクロやRPAツールを少しでも扱ってきた

勤務地

★マイカー通勤可能

＜本社＞
京都府京田辺市大住西北向13番地1

【交通・詳細】
第二京阪「八幡・京田辺」JCTより車で3分
京奈和「城陽」JCTより車で5分
JR「松井山手」駅より車で9分
近鉄「大久保」駅より車で15分

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間）

【残業について】
残業は月20時間程度です。
★18：30までに業務終了することがほとんどです。

想定給与

＜想定年収400万円～／昨年度賞与実績5.85ヶ月分＞

月給24万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当＋残業代全額支給

★上記はあくまで下限額であり経験・スキルを考慮して決定します
★住宅手当・家族手当あり
★昇給あり（年1回）

※残業代は全額支給いたします
※試用期間1～3ヶ月あり（雇用形態や給与・待遇に差異はありません）

【賞与について】
賞与年2回（7月・12月）
★昨年度の支給実績は5.85ヶ月分です

入社後の成長サポート

＜入社後の流れ＞
▼まずは現場を知る
工場見学で製造現場では実際にどんなシステムが使われているのかイチから学ぶところからスタート
★業界知識や仕事の流れを覚えた上で業務改善に取り組めます！

▼社内SEとして実際の業務へ
経験やスキルに応じて、仕事量や仕事内容を調整しながらお任せしていきます。スキルレベルによってはPCのセットアップや、プリンターの不具合対応など、社内のIT環境のサポートから始め徐々に慣れていけます。
サポートが特段必要なければ、すぐに社内SEとして活躍していただきます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）★昨年度の支給実績5.85ヶ月分
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（2万円まで）
■皆勤手当
■住宅手当（上限月3000円※扶養家族ありの場合）
■家族手当（上限月12000円／配偶者あり月8000円、お子さま一人目月2000円、お子さま二人目月1000円、その他扶養家族月3000円）
■役職手当
■残業手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■社員提案制度
■誠和会（リクレ、慶弔等）
■クラブ活動
■社員食堂あり
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
※会社カレンダーによる
■GW休暇（今年度4日間）
■夏期休暇（今年度5日間）
■年末年始休暇（今年度7日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得可能！