募集要項

募集職種

システムサポート＊未経験/正社員デビュー歓迎＊複数名採用＊研修充実＊設立48年の安定企業＊残業ほぼ無

募集背景

クリニックや診療所をはじめとした医療機関に向けて、電子カルテといった医療システムの提案を行っている私たち。40年以上築き上げてきた安定基盤の上で、着実に成長を続けています。そこで今回は、ニーズの拡大に伴いより多くのお客様にサービスをご提案すべく新たなメンバーを募集します！

仕事内容

医療業界で高い知名度を誇る“メディコム製品”の
「電子カルテ」や「オンライン診療システム」など、
医療システムのセットアップや使用方法、お問い合わせなどをお任せします！

【入社後の流れについて】
「なんだか難しそう..」と思われた方も大丈夫！
まずは約1ヶ月間の研修からスタートします。
動画のマニュアルや先輩社員によるレクチャーを受けながら、
製品の使い方やシステムを使っていただく医療従事者の方々が
どんなお仕事をしているのかを学んで行きます。

【自分でお客様との信頼を築いていける】
始めは社内でお問い合わせ対応をメインに行います。
お仕事に慣れてくれば、お客様のもとを訪問し、
システム導入のサポートにもチャレンジ！

外出があるのは週の半分程度で、
社内にいる時には資料の作成などを行います。
『フォントを大きくしたら見やすいかも』
『よく聞かれる質問は、分かりやすくまとめておこう』など、
自分のアイデアが活かせるクリエイティブな業務です。

また、自分の担当のクライアントを持てるので、
何度も足を運ぶうちにどんどん頼りにされる存在になれます◎

【注目ポイント】
前職様々なメンバーが活躍中！ポテンシャル重視の採用です◎
現在このポジションで活躍している方のほとんどは未経験からのスタート！実際に飲食店スタッフやアパレル接客など、異業界からチャレンジしたメンバーが活躍しています。
研修体制が整っているので、入社時に医療業界の知識は無くてもOK。また今回は経験やスキルよりも一人ひとりの人柄を大切にしているため、面接では素直なあなたの気持ちを聞かせてください◎

【注目ポイント】
「あなたで良かった」という嬉しい言葉をもらえるやりがい。
クリニックで働くスタッフの方やドクターからのお問い合わせ対応を通じて、“お客様が働きやすい環境づくり”や“困りごとの解決”に深く貢献できることが、このポジションならではの魅力。そのため、無事に不具合を対処できた時には「助かりました、ありがとう！」といった感謝の言葉をいただくことも多くあります。自分の仕事がお客様に貢献できていることを強く実感でき、やりがいも十分です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪正社員デビューもOK！未経験から安定の医療×IT業界へ≫
◆学歴不問
◆未経験OK

＼こんな思いを持つ方はぜひご応募ください／
・未経験から安定した業界で働きたい！
・誰かの役に立ちたい！
・研修や先輩によるサポートがしっかり整っている環境で働きたい

＼未経験の方も、安心してスタートできます／
★医療やシステムに関する知識は、入社後の研修でゼロから学べます！
★イチ医療従事者として働く使命をお持ちの方なら頑張れます！
★実際に、未経験から活躍している先輩もいます！

【歓迎する経験・スキル】
▽必須ではありませんが、下記のスキルをお持ちの方は活かせます。
・医療事務に関する基礎知識
・システム系に関する基礎知識
・普通自動車免許（AT限定可）

勤務地

≪転勤なし／駅チカオフィス≫

◆本社
└東京都江戸川区東葛西6-1-17　第6カネ長ビル6F

【交通・詳細】
◆本社アクセス
└東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩3分

勤務時間

【月～金】9:00～17:00（実働7時間）
【第1・3・5土曜日】9:00～14:00（実働4時間）

想定給与

◆月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします
※上記金額には一律手当と固定残業代（月30時間分／4万5000円以上）を含みます
※固定残業代の超過分は別途支給いたします
※試用期間8ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給（月2万円まで）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健保・厚生年金）
◆時間外手当
◆家族手当
◆代替社宅手当（葛西に居住の場合、月2万円を支給）
◆営業手当
◆資格取得手当（医療事務の資格を保有している場合、月1万円）
◆ストックオプション
◆財形貯蓄
◆社員研修旅行（国内・海外）
◆保養所（北海道サーム千歳、伊豆稲取温泉エンジェルリゾート）
◆屋内禁煙

休日・休暇

◆週休二日制（日曜、第2・4土曜日）※ 第1・3・5土曜日は出勤日です。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
★5日間以上の連休取得OK