募集要項

募集職種

有料老人ホーム・サ高住の入居相談員【老人ホーム紹介センター】

仕事内容

全国提携有料老人ホーム・サ高住の入居相談／紹介先の新規開拓営業

＜入居相談員＞
◎施設ご利用者とご家族様への入居相談
◎入居施設へお客様と同行、施設との情報連携
◎入居相談対応（お電話・ＨＰ・メール等）
◎紹介先の新規開拓営業＜個人ノルマなし＞
　※有料老人ホーム、サ高住などの介護施設のほか、
　　病院や行政などもアプローチしていただきます。
◎資料・書類作成、顧客データ管理

＊業界未経験・初めての営業の方も安心＊
◆入社後はOJT研修を通して、専門用語や業界についてをしっかり学べます。
お取引先は介護関連の方が中心のため、みなさん優しく、
営業職で起こりうる対人トラブルはほとんどありません！
営業に苦手意識がある方も安心して働く事ができますよ◎

◆社内システムにより、どこでどんな相談があったのかを
把握する事ができるため、
初めて対応するケースや不安な点などの解決に
役立てる事ができます。

またミーティングや事例検討会の場では
「どう対応するべきなのか？」を話し合うなど、
情報を共有し随時アップデートを図っています。

≪仕事の魅力≫
社員インタビュー(1)入社2年目・介護業界経験者
「訪問介護やデイサービスでの経験を経て
結婚を機に転職を決意しました。

ワークライフバランスを取りながら、
別の形で人の役に立てる仕事はないかと
探していたところ、ソナエルに出会ったんです。

今は、介護業界での経験や知識を存分に活かしながら
相談員の仕事に励んでいます。

例えば、ご入居者様やご家族様の不安に対し、
現場の介護スタッフはこう対応するから大丈夫ですよと
ご説明できるのも経験による強みだと思っています。

親身になって相談に乗れることが
やりがいに繋がっていますね！」

≪仕事の魅力≫
社員インタビュー(2)入社4年目・営業経験者
「以前は不動産業界の営業をしていました。
いわゆる営業バリバリって感じ。
営業の仕事は自分に合っていると思っていたのですが
ずっと続けられるかな、と思い転職。

前職の会社が老人ホーム紹介のポータルサイトを
運営していたことからソナエルのことは知っていたんです。

この業界のパイオニア、知らない人はいない会社という
印象でしたね。ある縁で入社をさせて頂いたのですが、
入ってみてその理由が分かりました。

お客様へのホスピタリティが凄いんです。
だからこそ感謝される瞬間も多い。

契約が取れることも嬉しいですが、
感謝して頂けることにとてもやりがいを感じています。

誇りをもって働ける会社ですよ！」

【一日の仕事の流れ】
＊必ず朝に出勤しなければいけないという事はありません＊

テレワーク・在宅勤務ＯＫ！！

【午前中は自宅で仕事⇒午後はそのまま施設同行へ！】

◆主に、お問い合わせいただいたお客様との面談対応や、
　お身体の状態、希望する施設などのヒアリング。
　お客様と入居先候補の施設見学同行などを行います。
　上記の予定を決めた上で、営業の予定や他の業務を調整していく形になります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

高卒以上
＜必要な経験＞
※下記いずれかのご経験のある方
・業界は問わないが営業経験
・職種は問わないが介護業界経験

＜必要な資格＞
・普通自動車免許（移動の為／AT限定可）
・Excel、Word、メール 等 のPC基本操作ができる方

【あると望ましい経験・能力】
＜あれば歓迎の資格＞
・社会福祉士
・介護福祉士
・介護支援専門員
・宅地建物取引士等

勤務地

＜既存拠点＞
関東全域の16拠点！希望エリアに配属考慮

＜新設した8拠点＞
希望エリアに配属考慮★UIターン歓迎
博多、神戸、梅田、名古屋、静岡、仙台、札幌、京都

◆東京都…赤坂、池袋、中延、蒲田、錦糸町、吉祥寺、立川、多摩、町田、明大前
◆神奈川…藤沢、溝の口、横浜、センター南
◆埼玉…さいたま市
◆千葉県…船橋
◆茨城…水戸

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間
フレキシブルタイム/8：00～20：00
コアタイム/原則なし、ただし、1日3時間以上勤務
月の所定労働時間／1日8時間×その月の平日の日数
＝1ヶ月の所定労働時間
※月ごとに変動します。

想定給与

■既存拠点(一都三県/東京、神奈川、千葉、埼玉)
月給30万5163円
※固定残業代5万7563円/30時間分含む、超過分別途支給

■新設した8拠点(一都三県以外/札幌、仙台、静岡、名古屋、京都、梅田、神戸、博多)
月給28万4463円
※固定残業代5万3663円/30時間分含む、超過分別途支給


★昇給年1回(9月)
★賞与年2回（3月・9月）※試用期間中は賞与査定期間に入りません
★別途資格手当支給(月3000円～4万円)

【給与例】
《年収例》
526万円／32歳・入社3年目
（月給35万円×12か月＋賞与＋資格手当3万円×12か月）

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆屋内全面禁煙
◆交通費規定支給(月3万円迄)
◆別途資格手当支給(3000円～4万円)
◆直行直帰ＯＫ
◆カーシェア利用可
◆退職金有(企業型確定拠出年金)

◆試用期間中（6ヵ月）
＜既存拠点※一都三県＞
月給29万388円　
※固定残業代5万4788円/30時間含む、超過分別途支給

＜新設した7拠点※一都三県以外＞
月給26万9688円
※固定残業代5万888円/30時間含む、超過分別途支給

休日・休暇

完全週休2日制

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日
※法定による

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※夏季休暇は3日間、年末年始休暇は12月30日～1月3日までの5日間