募集要項

募集職種

事務スタッフ*未経験歓迎*土日祝休み*残業ほぼなし*賞与年2回

仕事内容

＼できることから徐々にはじめよう／
SDGsに関わる社会貢献事業を展開！
あなたには必要な資料の作成や営業のサポートをお任せします！

飲食店などから出る廃食用油のリサイクルを通し、地球環境に配慮したサービスを展開しています。SDGsやサスティナブルへの関心は世界中で高まり続け、ここ数年での業績はさらに右肩上がり。今後のニーズ増加も見据え、新たなバックオフィススタッフを育成前提で採用することが決定しました！

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　＼知識・経験ゼロでも問題なし／
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最初は業界や商材についての研修からスタート。その後、2～3ヵ月をかけて業務の流れを学びながら少しずつできることを増やしていただきます！
まずは食用油の回収実績をまとめたり、必要な書類の作成作業を覚えていきましょう。

【具体的な業務内容】
■請求書の作成、送付
■マニフェスト伝票の処理、整理
■企業や管理会社からの電話対応
■回収実績をメールやFAXで報告
■廃食油回収の日報入力
■データ管理　など

回収した油の量に応じた代金の計算や、産業廃棄物としてお預かりした場合の処理証明書（マニフェスト）の発行も大切な業務！地球環境に関わる内容なので、1つずつ丁寧に作業しています。

【ゆくゆくは営業サポートにも挑戦！】
業務に慣れたら営業同行や打合せの参加などにもチャレンジ可能！できることが増えた分、お任せできる業務の幅も拡げられます。
また、定期的なミーティングの開催、外部研修への参加費を会社で負担したりと、スキルアップも応援しています。

≪仕事の魅力≫
未経験でも安心してデビューできる理由
勤続20年以上のベテラン社員を始め幅広い年代の方が活躍しています。みんなの関係性も良好で、分からないことがあってもスグに頼ることが可能♪未経験前提の採用なので、業界知識も、事務経験もなくてOKです！

人と接する機会もあるポジションなので、コミュニケーションや気配りといった部分を大切にできる方なら活躍できますよ。

≪仕事の魅力≫
環境問題に少しでも関心がある方にピッタリ
コンビニ、ファミレス、食品工場、居酒屋などから出る揚げ油などって、使用後どこに行くのだろう…。

改めて考えてみると「あれ？確かにどこに行くか分からない」という方が大半ではないでしょうか。当社はそんな廃油の『100％リサイクル化』に成功し、みなさんの見えないところで地球環境を守っている企業なんです！詳しい知識はなくても大丈夫。SDGsや環境問題に少しでも関心があるとやりがいも感じやすいお仕事です◎

【この仕事で磨ける経験・能力】
■ExcelやWordなどのPCスキル
■幅広いオフィスワークの経験
■電話応対や来社対応などの対人スキル
■リサイクル事業の知識　など

雇用形態

正社員（中途）

配属部署

配属先では現在、女性を中心とした8名の方が活躍中。
幅広い世代の方が在籍しており、何かあった際も頼りやすい風通しの良い環境です。

応募資格

【応募条件】
■短大卒以上の方
■40歳以下の方（※若年層の長期キャリア形成を図るため）

=★こんな方にピッタリ★=
□リサイクル事業に興味・関心がある方
□人と接することや気配りが得意な方
□イチから新しいことを学ぶ意欲がある方
□一般事務や営業事務のような経験を積みたい方
□大東市に腰を据えて長く働きたい方

【あると望ましい経験・能力】
※必須ではありません。
□普通自動車運転免許（AT限定OK）
□基礎的なExcelやWordの知識

勤務地

■本社／大阪府大東市深野5丁目4-22

※転勤なし
※駐車場完備
※マイカー、自転車、バイク通勤OK

【詳細・交通】
JR学研都市線『野崎』駅より徒歩10分

【転勤の可能性】
転勤はありません

勤務時間

■9：00～18：00（実働8h）

※時短勤務制度あり（1年間勤続後）

【残業について】
基本的には毎日定時退社。
繁忙期でもほとんどありません。

想定給与

■月給21万6千円～＋各種手当+賞与

※経験やスキルを考慮の上決定します

【各種手当について】
・通勤手当（交通費支給／月10万まで）
・残業手当（時間外手当）
・家族手当／月8000円～
・役職手当／月1万円～
・慶弔手当
・休日出勤手当

【給与例】
年収340万円／27歳 事務職 経験3年
年収400万円／34歳 事務職 経験5年

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・賞与年2回
・交通費支給（月10万円まで）
・時短勤務制度あり（1年間勤続後）
・研修制度（外部セミナー受講費用の会社負担）
・オフィス内に無料飲料水、コーヒーサーバーあり
・慶弔見舞金
・退職金制度（勤続3年以上が支給対象）
・産休育休制度
・社内表彰制度
・資格取得支援制度
・健康診断
・ストレスチェック
・再雇用制度
・制服貸与
・クールビズ導入
・懇親会あり
・社員旅行

休日・休暇

＜年間休日117日以上＞
・週休2日制（土日※社内カレンダーによる）
・祝日
・有給休暇（10～20日／半日単位で取得可能）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（実績あり）
・育児休暇
・介護休暇

ワーキングママ歓迎

土日祝休みで残業ほぼなしと、プライベートの時間を確保しやすい環境です。また、半日単位で有休の取得も可能なのでお子さんの急な体調不良や、行事にも柔軟に対応できます。