募集要項

募集職種

パートナーセールス(法人向けPCや周辺機器など)*在宅OK*産育休取得実績◎

仕事内容

★オフィス×在宅のハイブリッド勤務
★柔軟に勤務時間を調整できる裁量労働制
★女性のキャリアアップ例多数
★早期キャリアアップや海外進出も応援
★ブランド力×最先端技術で評価されるマーケットで活躍

パートナー企業様とともに、HPのパソコンやビジネス用スピーカー、周辺機器などをお客様に提案していただきます。マネジメント・顧客折衝ともに経験できる環境です。

＜具体的には＞
販売戦略を立案し、パートナー企業様と一緒にマーケットシェアの拡大を担います。
チーム全体で取り組むケースはあるものの、個々に裁量を委ねているため自身のアイデアを発信・実行していける環境です。

◆担当企業について
└主にパートナー企業様(1社～数社担当)を担当。
パートナー企業様と共にお客様に対して販売戦略を展開していきます。

◆営業スタイルについて
└既存顧客に対してのコンサルティング営業やマーケティングチームと協力して見込み顧客に対してアプローチ～新規顧客開拓もあります。

◆商材について
└「セキュリティ」「堅牢性」「デザイン性」を兼ね備えた幅広いPCのラインアップを提供している当社。
デスクトップ・ノートPCやゲーミングソリューション、PC周辺機器など提案できる商材は多彩です。

≪仕事の魅力≫
世界的な規模でイノベーションを生み出してきたグローバル企業
HPが長年にわたり技術を磨き続けてきた「産業プリンター」の技術。最先端の技術を保有し、世界トップクラスのブランド力を誇るマーケットが、あなたの活躍のフィールドとなります。

受賞実績にも圧倒的なブランド力、商材力が証明されています。
Global100の『世界で最も持続可能な企業100社』に8年連続で選出されたほか、『ENERGY STAR Partner of the Year Sastained Excellence Award』3年連続受賞、『Dow Jones Sustainability World Index』の構成銘柄に11年連続選出、Newsweekの『America's Most Responsible Companies』4年連続1位！

日本国内における評価・認知度は非常に高く、お持ちの経験・スキルを存分に発揮できる環境です。

≪仕事の魅力≫
「自身」を存分に活かせる環境
現在は少数精鋭でミッションに取り組んでいるHP Large Format Productionチーム。それぞれが裁量権を持ち、自ら「自身を活かし切るワークスタイル」を設計をしながら進行することができます。

＜スピード感あるキャリアアップが可能＞
組織規模が大きくない分、一人ひとりの取り組みの成果が見えやすく、キャリアアップに繋げやすい環境です。社内公募当を活用し、早期のうちに実現する人材も少なくありません。（意欲次第では“世界へのチャレンジ”も可能です。）

【語学を活かせる】
思考性やスキルに合わせ、例えば海外のクライアントを対象とするなど、活躍のフィールドを「世界」にすることも可能です。キャリアアップのために、入社後、語学スキル磨くメンバーもおります。

【女性管理職について】
【グローバル企業として、女性のキャリアUPを促進するプロダクトも進行中】
■次世代の女性リーダーを育成する他社共同研修
■リーダーとしてのマインドセットサポートする研修

など、キャリアアップ支援が活発に行われています。現状も、国内拠点・海外拠点を問わず女性管理職が多数活躍しております！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■大卒以上
■何かしらの法人営業経験3年以上（商材不問）

【こんな方を歓迎します】
◎オープンなコミュニケーションスタイルで周囲と連携できる方
◎社内外のパートナーや顧客取引において誠実でいられる方
◎環境変化に対し柔軟な動きを意識できる方 など

【あると望ましい経験・能力】
◆サイン業界／プリンタービジネスの経験をお持ちの方
◆英語を使用したメール・会話ができる方
◆顧客に対し真摯に提案・交渉を行える方
◆課題点の打開・解決に注力できる方

勤務地

■ハイブリットワーク勤務
┗週1～3回程度の在宅勤務×本社への出社

＜本社＞
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 21階

【詳細・交通】
JR東海道線・京浜東北線・山手線・横須賀線「品川駅」港南口より徒歩6分
京浜急行本線「品川駅」高輪口より徒歩9分

勤務時間

裁量労働制（所定労働時間7.5時間）

【残業について】
◆フレキシブルな働き方が可能
勤務する時間帯や場所はその日の業務内容、家庭やプライベートの状況に合わせて柔軟に調整することができます。自分に合った働き方ができるため、ライフイベントとキャリアの両立にも最適です。

想定給与

＜メンバー＞
年収540万円～660万円
月給45万円～55万円

＜リーダー＞
年収700万円～900万円以上
月給58.3万円～75万円以上

※上記金額にみなし残業代（約60,000円～約100,000円）が含まれます。
該当時間数などの詳細は面接時にご説明します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【給与例】
年収550万円程度（基本給＋インセンティブ＋みなし手当）／20代
年収850万円程度（基本給＋インセンティブ＋みなし手当）／30代
年収1,000万円程度（基本給＋インセンティブ）／40代

待遇・福利厚生

◆給与見直し年1回
◆賞与あり
◆各種社会保険完備
◆通勤費全額支給
◆セールスインセンティブ
◆時間外勤務手当
◆退職金（確定拠出年金）
◆生命保険加入
◆社員持株会制度
◆EAPプログラム
◆宿泊費補助（健保）
◆リモートワークあり
◆敷地内禁煙

休日・休暇

【年間休日120日～】
■完全週休2日(土日)
■祝日
■5月1日
■年末年始休暇
■有給休暇（13日）※入社時に付与。入社月並びに在籍年数に応じて変動
■特別休暇(6日間)
■病気休(20日間)
■社会貢献休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇(実績あり)
■育児休暇(実績あり)
■子の看護休暇
■慶弔休暇

ワーキングママ歓迎

【育児休暇は男女ともに多くの社員が取得実績あり】
男女共に管理職が率先して子育てとの両立に励む「育ボス」プロジェクトも稼働中です。また育休復帰後は、本人の希望を考慮しますが、休暇取得前と同様のポジションで再開することももちろん可能です。