募集要項

募集職種

社内SE（社内基幹システムの企画・開発）*リモートメイン*プライム上場

仕事内容

売上好調を続け、増益を記録している当社。
さらなる事業拡大・成長を目指すため、現場体制の強化が求められています。
そのため当社に新たな風を吹かせ、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。

自社内の基幹システムの企画・開発に携わっていただきます。
システム開発がメインの業務で追加開発から保守・新規の開発など
ワンストップで全ての工程に携わることが可能です。
あなたには会計システム関連の開発メインに携わっていただきます。
【本ポジションの魅力】
■社内ユーザーの意見を聞いて要件を取りまとめて企画するところから、一気通貫して経験できる
■内製化に向けた体制を整えているため、
　内部構造を理解しながら改修や新技術を組み込むなどを自前で提供することが可能
■ソフトウェア開発の全行程に携わるチャンスと、
　超上流にもチャレンジし、DevOpsを自ら企画し立ち上げることも可能
■技術力に加えて企業経営に必要な業務ノウハウも得られることができる
■将来的にはDX推進の業務に携わっていただくことも可能
【開発環境】
・言語：C#、Java（メインの言語はC＃）
・DB：SQLServer
【身につく技術力】
・C＃をベースとしたWeb開発スキル
・プロジェクト管理スキル（PL）
・プロジェクト全般の開発工程スキル
・会計業務スキル
・企業のデータ分析スキル

≪仕事の魅力≫
配属先（コーポレート本部 IT推進部）について
◎社内システムの企画開発の為、作業は自社内で客先常駐はなし
◎開発プロジェクトが複数同時に動いており、プロジェクトごとに進捗定例やレビューを実施
◎リモートワークメインで、出社は週一回程度
◎リモート環境でもチャット、Web通話、Web会議を活用したコミュニケーションが活発な為、気軽に相談や質問ができる環境
◎配属部署のメンバーは10名で20代からシニアまで幅広いメンバー構成で、風通しの良い職場

≪仕事の魅力≫
社員一人ひとりの活躍を後押しする環境
◎平均年間給与786万円！
◎「いつでもMy休暇」や「リフレッシュ休暇」といった休暇制度多数
◎短時間勤務や託児費用補助などで子育てとの両立を後押し
◎役職に関係なく、社員の意見が発信しやすい環境
･･･など、社員からの声に反映した待遇や福利厚生、職場環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■PL経験（規模は問いません）
■何らかの開発言語を用いた実装経験（C#, Java歓迎）

【あると望ましい経験・能力】
■会計システムの業務経験または会計に関する知見
■Webシステム開発経験

勤務地

【本社】
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F

【転勤・出張の可能性】
基本的に転勤はありません。

【その他】
屋内禁煙（屋内：加熱式たばこ専用喫煙室設置／屋外：喫煙専用スペースあり）

【詳細・交通】
JR「品川駅」港南口より徒歩6分
京浜急行「品川駅」高輪口より徒歩9分

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間7時間30分/休憩1時間（標準的な勤務時間：9:00～17:30）
コアタイムあり：11:00～15：00
《リモートワークがメイン》
ご自身の都合に合わせて出社とリモートワークを選択し、ハイブリットな働き方を推進しています。

【残業について】
2022年度平均残業時間：18.9時間/月

想定給与

年収：590万～850万円
月給：29.5万～42万円（月給＝基本給）

※スキルや能力によって決定いたします。
※残業手当：月60時間まで全額支給（残業時間は月60時間を超えないよう管理致します）
※試用期間3ヶ月あり（期間中、給与・待遇などに差異はありません）

【給与例】
≪年収例≫
◎550万円（25歳）
◎670万円（30歳）
◎790万円（35歳）

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当支給（一定額まで）
■持株会
■退職金
■定期健康診断
■資格取得援助制度
■研修制度（OJT、専門技術、階層別）
■社員表彰（永年勤続、半期MVP社員、資格取得、特許取得等）
■次世代認定マーク「くるみん」取得
■ベネフィットステーション（総合福利厚生メニュー）
■リモートワーク手当あり（月額6,000円一律支給）
■契約保養所
※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所 あり)

休日・休暇

☆年休123日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始（12/29～1/3）
■有給休暇（入社時期によって、2～10日で変動/最高付与日数は20日）
■産前産後休暇
■育児休業
■特別有給休暇（慶弔他）
■バースディ休暇
■いつでもMy休暇（1～5日）

【産休育休活用例】
★育休取得率：男性/59.1％、女性/100％★※2022年度実績
産育休後復帰実績があり、子育て支援制度もあります。
短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立している社員は多いです。