募集要項

募集職種

SE・PG★SOMPOホールディングス企業★リモートOK★希望優先★残業月平均14.3h★離職率約6％

募集背景

＜2025年には設立45周年★さらなる事業拡大に向けて積極採用！＞
SOMPOホールディングスの一員として安定した経営基盤を有する当社は、クラウドを含むインフラ領域でのさらなる事業拡大を展開中！そこで未経験やキャリアの浅い方を積極採用し、エンジニアとしてしっかり育成をはかることで組織強化をはかります。

仕事内容

これまでの経験・スキルや希望、適性に応じて、オープン系からスマートデバイス、エンタープライズ、金融系など幅広い領域での開発プロジェクトへのアサインを行います。

＜ステップアップのチャンスにご期待ください！＞
そろそろ上流工程へチャレンジしたい方、最新技術へのスキルシフトを考えている方は、当社が有する豊富な案件の中からチャンスが得られます。いかなる技術領域も業種も、お希望されるキャリアパスを実現するフィールドが整っています。

なお、基本的には「どうしても一人でやりたい」という要望がない限り、プロジェクトへのチームでアサインを行っています。これまでも全体の95％がチームでのアサインとなっています。

＜面接の段階で案件内容を開示します＞
当社はエンジニア一人ひとりが納得のいくプロジェクトで実力を発揮していただけるよう、まずは希望をしっかり伺った上で案件を事前に紹介。どのような職場環境なのか、あらゆる情報を開示してご案内します。

挑戦したい言語や技術を事前に伺った上で適性の高い案件を選んでいますし、クライアントにも納得した上でのアサインを行いますので、より納得のいく働き方が叶います。

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
◆銀行海外法人向けインターネットバンキングシステム更改
（Java Javascript xhtml Shell）
◆電力会社向け需給管理システム開発
（Java SQL）
◆製紙製造業向けSAP ERP導入案件
（ABAP）
◆オープン系 通信機器販売会社社内システム保守・開発
（Java Eclipse Struts）
◆食品製造販売業向け新規導入案件
（Java Eclipse Oracle SQL PLSQL）
◆介護業務支援パッケージ法改正対応
（PowerBuilder2019 SQL Anywhere 17 GitLab Redmine）
◆中央官庁向け情報公表システム
（PHP、その他）

【身につくスキル・キャリアパス】
当社ではスキルアップを目指す社員に対し、教育に関する惜しみない投資を実施。研修制度は200種類以上。社内研修ではeラーニングや教育担当による各種研修あり。外部研修機関2社との契約により、最先端技術などのカリキュラムが受講可能です。

独自の研修プログラム「PM塾」では、マネジメント志向の方に対してPMスキルを体系的に学ぶことが可能。これまで受講した社員のうち9割以上がPMP資格受験に合格するなど、PL/PMへキャリアアップの道が拓けます。

さらに、資格取得支援は60種類以上の資格に適用。情報処理技術者やSAP認定コンサルタントなど、60種以上にも及ぶ資格取得の受験費負担や手当支給などを行っています。

【注目ポイント】
キャリアに関する相談も柔軟に対応しています
当社は人事担当や上長とのキャリア面談を行う頻度が高く、エンジニアが抱えている課題や将来のキャリアビジョンなど、様々な相談に対応できる体制を整えています。一人ひとりの相談を受けた上で、次のプロジェクト先に対する検討やスキルアップのための研修など、対策を講じていきます。

半年に1回のペースで行われる面談では、主に評価に関することが中心。振り返りやこれからの目標を設定するための話し合いが行われます。それとは別に、部門ごとに月1回の定例面談を実施し、配属先のプロジェクト先に関する状況報告から最近の課題感、要望などを話し合います。会議室やオンラインなど、場所に関係なく話しやすい雰囲気の中で行います。

【注目ポイント】
えるぼし認定＆大手企業案件など、働きやすい環境を用意
当社は女性活躍推進の状況などが優良な企業に与えられる、厚生労働大臣認可の「えるぼし」3段階目を取得（2024年3月時点）。女性社員も安心して長く働ける環境が整っています。また、「仕事を楽しむためにもプライベートを大切にしてほしい」という考えに基づく労務管理を徹底しているので、過重労働の傾向が見受けられたらお客様に改善への提言を直接行います。

そんな当社が離職率約6％を実現しているもう一つの背景が、東証プライム上場を含む大手クライアントの大規模案件に多く参画していること。無理のないスケジューリングなどエンジニアが働きやすい条件のもと、大手企業と同じスタンスで働けるメリットを受けることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■何かしらの開発経験をお持ちの方（2年以上）
※特にJavaでの経験をお持ちの方を歓迎します

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
東京・神奈川・千葉など、都内または近郊のプロジェクト先
または当社開発センター（蔵前）

★リモートによる在宅勤務もOK
現在、リモートワークを行っているエンジニアは全体の50％程度。多くは在宅と出社のハイブリッドスタイルで勤務しています。なお、出社した場合もフリーアドレスのもと、場所に縛られずに自由に働けます。

【交通・詳細】
【本社アクセス】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分
JR「新橋駅」より徒歩8分

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）

【残業について】
月平均14.3時間(2023年4月1日現在)

安定成長企業グループである当社は、加重労働にならないよう社員の勤務時間管理を徹底しています。多忙な業務には人員補充や異動などを迅速に行いますので安心して長く勤務できます。

想定給与

★前職給与は最大限考慮します★
【初年度想定年収】
400万円～650万円
※当社25歳～40歳の平均年収

月給26万円～40万円
※経験・能力などを考慮し、優遇します
※実績に応じ、入社後の昇給あり
※残業代は別途支給します

【年収例】
650万円（36歳・PM）
550万円（31歳・PL）
450万円（26歳・SE）

【採用担当より】
経験・実績や入社後の業務・職位に応じ、個別に決定いたします。納得してご入社いただけるよう調整いたしますので、ご希望はぜひお申し出ください。

【賞与について】
年2回（6月・12月）

入社後の成長サポート

社内集合研修、社外集合研修、社内eラーニングシステムなどを組み合わせた体系的な教育カリキュラムをご用意しています。

【入社時】
■ビジネスマナー教育
■IT基礎教育
■プログラミング言語や開発手法に関する教育
■OJT

【定期教育】
■新入社員フォローアップ研修
■中堅社員フォローアップ研修（リーダー研修）
■スキルアップ研修（SE研修、上級SE研修）

【資格取得教育】
■各種国家資格取得教育
■各種ベンダー資格取得教育
■コンサルタント資格取得教育研修

【その他教育】
■プロジェクトマネジメント教育
■品質管理に関する教育
■個人情報保護に関する教育　他

待遇・福利厚生

■在宅勤務（全従業員利用可）
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■財形貯蓄
■個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可
■ITS健保の施設利用可
■総合福祉団体定期保険
■家族手当(1名3万円、2名3.5万円、3名4万円、4名以上4.5万円)
■資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)
■住宅手当(28歳まで、規定された条件を満たした場合に2万円支給)
■支度金(入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給)
■祝い金(入社となった場合は、5万円を支給)
■介護休業制度
■資格取得支援制度(褒賞金あり)
■ベビーシッター補助制度
■社内貸付制度(条件・上限あり)
■キャリア開発ポイント褒賞制度
(研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度)

【産休・育休取得状況】
★女性育児休業取得率100％
★育児休業からの復帰率100％

休日・休暇

【年間休日122日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇（6～9日※暦によって変動）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数12日(2023年4月1日現在)
■産前・産後休暇（実績あり）
■5日以上の連続休暇OK