募集要項

募集職種

社内SE(情報システム担当)◆残業月10時間以内◆フレックスタイム◆賞与年2回◆退職金制度あり◆土日祝休み

募集背景

＊＊＊働き方改革などの変化に柔軟に対応していくための増員募集＊＊＊
日本の観光業を支えるパイオニア企業として、設立約70年もの間走り続けてきた当社。今回の募集は、当社の未来を見据えた組織体制の一環です。共に「新しい藤田観光」をつくっていく、意欲的な方からのご応募をお待ちしています。

仕事内容

情報システム担当として、下記のような業務をお任せします。
◆システム導入におけるベンダーコントロール　
◆基幹システムの管理・運用・保守
◆社内業務ネットワークの設計・運用・保守
◆施設内情報系インフラなどのIT資産の管理
◆ITセキュリティに関する企画立案・運用
◆ヘルプデスク・PCキッティング・各種ID管理業務
など

＊＊＊チームで業務量を調整しながら取り組んでいます＊＊＊
現在10名の情報システム担当が在籍し、お互いの得意領域を活かしながら全社のIT環境を支えています。少数の組織ということもあって、何でも気軽に相談できる明るい雰囲気があり、負担が一人に偏らないよう調整し業務を行っております。実際に、当社の社内SEの残業時間は月平均10時間未満です。

【開発環境・業務範囲】
★本社の情報システム部門が全国の拠点のIT環境を一元管理しています。
(年数回程度出張が発生する可能性がありますが、基本は本社での勤務となります)
★システム開発・導入については社外のベンダーと連携して進めています
★エンジニアとしての経験をお持ちの方は、スキルに応じてシステム企画や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せさせていただきます

【身につくスキル・キャリアパス】
＊＊＊希望のキャリアを築いていけるようにサポートします＊＊＊
当社にはキャリア育成支援のひとつとして、キャリアプランシートがあり、年に一回、人事へキャリアプランの申告と、定期的に面談を実施しています。

★2022年スタートの新人事評価制度
エキスパート職コースが新設され、IT専門職としての昇給・昇格が可能になりました。引き続きブラッシュアップ中ですが、安心して自分らしいキャリアプランを築けます。

【注目ポイント】
“自社のシステム担当”ならではの自由度の高さが魅力
日々のシステム・インフラ運用保守業務をはじめ、基幹システムや予約管理システム、ホテルのフロントに関するシステムなど、幅広いシステムの企画・要件定義・環境構築といった幅広い工程に携わります。全社の働き方改革や業務の効率化、当社の施設をご利用いただいているお客様の利便性向上、新規事業のIT環境提案など情報システム担当チームの役割は今後ますます大きくなっていきます。そこにITのデザイナーとして関われるのは社内SEならではの魅力です。社内外関係者と連携し、企画から導入まで一連の流れを経験できます。

【注目ポイント】
東証プライム上場企業ならではの安定した環境
◎残業月平均10時間以内
◎フレックスタイム制
◎退職金制度あり
◎産育休取得＆復帰実績あり
◎賞与年2回・昇給年1回
など、確かな経営基盤のもと、社員一人ひとりがオンもオフも安心して充実させられる環境を整えています。また、
★自社施設の優待利用制度
★レジャー施設優待利用制度
といった、当社ならではの福利厚生もあり、これも社員から好評です。

『安定企業で腰を据えてキャリアを築いていきたい』
という方にピッタリマッチする好環境だと自負しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆下記いずれかの経験をお持ちの方(コーディングの実務経験は不問)
・情報システム部門での実務経験(ヘルプデスクの経験)
・IT業界での何らかの実務経験(システム・インフラ運用などの経験)
◆高校卒業以上

【歓迎する経験・スキル】
◇IT業務おけるベンダーコントロール経験をお持ちの方
◇ITインフラ(ネットワーク、サーバー)に関する知見・経験をお持ちの方
◇ITセキュリティ業務に携わった事がある方

勤務地

★東京・文京区の本社での勤務となります
※稀に出張がありますが、多くても年数回程度です

≪本社所在地≫
東京都文京区関口2-10-8

【交通・詳細】
≪本社アクセス≫
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩10分

勤務時間

◆フレックス制
※コアタイム11：00～15：30
※標準労働時間1日7.5時間

【残業について】
★残業月平均10時間以内
一人ひとりが無理なく働けるよう、全社的にワークライフバランスをしっかりと意識した働き方を奨励しています。

想定給与

≪想定年収：309万円～470万円 ※賞与別(業績連動型賞与)≫
※経験・年齢・能力を考慮の上で規定により決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし)

◆月給25万円～39万円＋賞与年2回(業績連動型賞与)

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(6月・12月/業績連動賞与)
◆昇給年1回(4月)
◆各種社会保険完備(健康/雇用/労災/厚生年金)
◆交通費支給(月7万円まで)
◆通信教育・資格取得支援制度
◆退職金制度
◆自社施設の優待利用制度
◆レジャー施設優待利用制度
◆制服貸与(配属先による)
◆従業員スペース全面禁煙

休日・休暇

◆週休2日(土日祝)※月1回土曜日出勤有
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
◆産前産後休暇(実績あり)
◆育児休暇(実績あり)
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇　など

★チームワーク重視のスタイルですので有休を使った連休取得もしやすい環境です