募集要項

募集職種

Web開発エンジニア／フルリモート×時差出勤OK！/リモートワーク手当有／残業月11H／20代活躍中

募集背景

ビジネス用途向けSaaSの企画・開発・提供を行う当社。ディップ株式会社と共同開発した採用管理システム『面接コボット』は、導入社数が1万社を突破するなど業界トップクラスのシェアを誇っています。既存サービス拡充＆新規プロダクト開発と事業拡大フェーズを迎える当社で、共に働いていただけるメンバーを募集します。

仕事内容

採用管理システム『面接コボット』『HRコボットfor応募対応』のWebアプリ設計・開発、改善業務をお任せします。導入社数1万社を突破し、より多様なニーズに応えるための機能追加・改善を行っていきます。

◆パートナー企業様と開発チームを組み、意見交換をしながら
仕様策定、設計～実装・テスト、リリースまで一連の流れに参画できます。

◆経験・スキルに応じたプロジェクトからお任せします。
案件の難易度を徐々に上げていくことで、段階的にスキルアップができます。

◆フロントエンド／バックエンドいずれか経験のある領域をお任せします。
専門領域の強みを伸ばしながら、双方に精通したエンジニアを目指せます。

＜具体的には＞
・プロダクトの新機能開発
・パフォーマンス向上改善やバグ修正
・リファクタリング

＜開発の流れ＞
▼要件確認
▼ドキュメント作成
〈設計レビュー〉
▼観点出し、テストケース作成
〈QA観点出し、テストケースレビュー、PMレビュー〉
▼実装
〈コードレビュー〉
▼結合テスト
〈マージ〉
▼QA工程、リリース判断
※工程ごとにレビューを行い、各担当者同士でクオリティを補完し合っています。

【手がける商品・サービス】
◆『面接コボット』／『HRコボット for 応募対応』
応募対応から面接日時の設定まで、ロボットにより完全自動化された採用管理ツール。応募者管理、日程調整、求職者への連絡等が一つのアプリで完結。（ディップ株式会社との共同開発）

―その他当社が手がけるサービス
◆採用コミュニケーションツール『MOCHICA-モチカ-』(株式会社ネオキャリアとの共同開発)

【開発環境・業務範囲】
開発環境】
◆バックエンド：Ruby(Ruby on Rails)、Node.js
◆フロントエンド：TypeScript、React
◆テストツール：RSpec
◆マイクロサービス：Node.js
◆DB：PostgreSQL(CloudSQL)、MongoDB、Bigtable、Redis
◆チケット管理：Notion、GitHub Projects
◆CI/CD：GitHub Actions
◆インフラ：GCP、AWS、Kubernetes
◆モニタリング:NewRelic
◆コミュニケーション:Slack、Zoom

【チーム構成・特色】
開発組織は31名で、インハウスとパートナーが半分ずつの割合で構成されています。
20代～30代を中心に、若いメンバーが多数活躍中です。
＜チーム構成＞
・バックエンドメンバー8名
・フロントエンドメンバー6名
・PM2名

◆プロジェクトによって開発フローが異なり、スクラム開発の場合もあれば、少人数の個別判断でスピーディに開発を進めることもあります。

◆業務は基本的にリモートワークですが、Slackでコミュニケーションを取れる環境です。
また、二週に一度、上司と1on1ミーティングを実施。業務の進捗や近況、今後の目標やキャリアなど何でも相談することができます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
チームを率いるマネージメント職としてキャリアアップが可能です。メンバーの約8割が20代～30代と若い組織のため、コードレビューや人材育成を通してチーム体制の強化を目指していきます。

【注目ポイント】
▼当社が手掛けるサービスをCHECK▼
今回お任せするプロダクト「面接コボット」「HRコボット for 応募対応」は、ディップ株式会社が企画、当社が開発を担当する共同開発によって誕生しました。「本業をしながら、採用をもっと効率良く進めたい」といった、飲食店の店長さんが抱える課題解消を目指し開発をスタート。応募者管理、面接日程調整、応募者への連絡を、ロボットによる完全自動化を実現しました。現在ではユーザー数は月間1万社を突破しています。
N2iでは、中小企業を中心に企業の抱える様々な課題に対し、SaaSを通して解決していきたいと考えています。新たな共同開発にも着手しており、<0⇒1>の開発も積極的に取り組んでいきます。

【注目ポイント】
社員の成長をサポートする制度も整っています。
社員の成長やスキルアップを支援する取り組みも行っています。例えば、外部講師を招いた社内勉強会を定期的に開催。IT関連以外にも社会学、哲学といった内容を学ぶこともあり、幅広い知見や視野を養うことができます。資格試験の受験費用、技術書・参考書の購入費用も負担するなど、サポート体制も充実！制度を上手く活用しながら、この先もスキルアップを目指せます。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

【20代～30代活躍！学歴不問】
何らかの開発経験1年以上※業種・フェーズは不問
＜以下の経験をお持ちの方は歓迎いたします＞
・Webアプリケーションの開発、運用経験
・TypeScript、ReactまたはRuby(Ruby on Rails)を用いた開発経験
・プロダクトに応じた技術選定、アーキテクチャの設計経験
・SPAの実装経験

【歓迎する経験・スキル】
・フロントエンド／バックエンド両方の領域における開発経験
・フロントエンドのテスト導入経験
・UI/UXの設計・構築経験
・GCP,AWSなどのクラウドリソースの利用経験
・開発をリードし、コードレビューを行った経験
・0⇒1でのプロダクトの立ち上げ経験

勤務地

☆フルリモートOK
☆全国好きな場所から働けます

＜本社＞愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18-22　名古屋三博ビル

※転勤はありません

【交通・詳細】
＜本社アクセス＞
名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩1分

勤務時間

☆時差出勤OK
10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）

※8時～10時の間に、30分刻みで前倒しての業務スタートもOKです。
お子様の送迎や帰宅時間に合わせて勤務いただけます。

【残業について】
新プロダクトの立ち上げ期などは残業が増えることもありますが、
平均残業時間は月11時間程度です。

想定給与

＜想定年収：450万円～850万円＞
月給30万円～40万円＋昇給年2回＋業績賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代（6万円～8万円／40時間分）を含みます。超過分は追加支給します
※試用期間6ヶ月：期間中は契約社員となります。
（6ヶ月経過後、有期雇用契約を締結します。その他待遇に変更はありません）


＜各種手当を支給します！＞
☆リモートワーク負担金（6万円／年）
☆交通費定期（3万円／月）※リモートワーク中は3万円／月以内で都度経費精算

【賞与について】
☆賞与は業績により支給します。（年2回）

入社後の成長サポート

＜評価制度＞
明確な評価制度があります。＜対象期間の成果＞＜Valueへの関与・意識＞＜ポテンシャル＞といった複数の観点から半期ごとに評価を実施。昇給や賞与を決定しています。

＜成長サポート＞
社員のスキルアップを支援する制度があります。
◆社内勉強会
◆技術書／参考書／勉強会の費用を会社が負担
◆資格取得費用を会社が負担　など

＜教育支援＞
経験が浅めの方は先輩のOJTを通して、当社の開発フローや技術に慣れていただきます。即戦力として入社直後から案件をお任せすることも可能です。

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年2回（業績により支給）
◆各種社会保険完備
◆技術書／参考書／勉強会の費用負担
◆リモートワーク負担金（6万円／年）
◆時差出勤制度
◆WFA(Work From Anywhere)制度
◆副業OK（申告制）
◆ストックオプションを貢献度に対して年1回付与
◆選択制企業型確定拠出年金
◆ファイナンシャルプランナーへの相談窓口
◆服装・髪型自由
◆オフィス内禁煙

【産休・育休取得状況】
☆産前・産後休暇取得実績あり
子育て中のパパ・ママ社員も多数活躍しています！

休日・休暇

《年間休日120日（2023年）》
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(時間単位の取得可)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆リフレッシュ休暇（年間3日間/入社初日から付与/時間単位の取得可）
◆ワクチン接種に伴う特別有給制度