募集要項

募集職種

インフラエンジニア/AWS案件多数/前給保証/リモート7割/在宅勤務手当あり/経験浅め歓迎

募集背景

これまでの実績が評価され、様々なクライアントから大規模プロジェクトの取り纏めや上流工程から一気通貫での受託業務、AI・5G・クラウド（AWS）など最新技術案件をはじめ多数のご依頼を頂いている当社。設立以来急成長を続けており、高まる需要に応えるためインフラエンジニアを募集します。

仕事内容

クラウドやサーバー、ネットワーク、データベース、セキュリティといった分野に強みを持つ当社。業界を問わず豊富な案件があるため、あなたの得意分野や志向性に合わせて最適な案件にアサインします。

☆大手プライム企業やSIerとの直取引が約9割
☆上流から下流まで多彩な案件あり

<業務環境の一例>
・Windows、Linux、AIX、Solaris...
・Cisco、BIG-IP、Juniper、各種NW機器
・VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker、各種仮想化技術
・Amazon Web Service、Microsoft Azure、各種プライベートクラウド
・シェルスクリプト、PowerShell，各種スクリプト言語
・Tomcat、Apache、Active Directory...
・Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2...
・Vagrant、Chef、Salt、Puppet
・JP1、OpenView、Tivoli、Systemwalker、Nagios、Zabbix、Hinemos、Splunk...
・Salesforce、Intra-mart、SAP...
※上記はごく一部となります。

<AWS資格を取得の先輩エンジニアが活躍中>
★AWS Certified Machine Learning
★AWS Certified SAP on AWS
★AWS Certified Security
など

【案件例】
●AWSクラウド上での基盤構築更改
●5G関連プロジェクト
●キャリア/ISP等のNW設計、構築、検証
●各種ヘルプデスク業務、運用・保守
●官公庁システム移行
●金融システムのマイグレーション
●某大手生命保険会社資産運用業務サーバ更改
●銀行向けクラウド基盤系設計構築
●大手通信会社サービスの運用管理業務
●某省庁向け防災システム基盤更改
●通信事業者のインフラ基盤構築
など

【開発環境・業務範囲】
<案件詳細> ※下記はあくまで一例。豊富な案件が揃っています！
◎DX推進支援(クラウドコンサル、構築)
・コンサル業務／現状分析、次期システム検討、クラウド化課題検討
コスト算出、提案資料作成
・構築業務／AWS・クラウド環境の設計～構築～検証

◎某省庁向けインフラ構築
スキル：VMware、Linux、Windowsの構築経験、製品知識
VMware NSX、仮想NW関連の知識、バックアップの構築経験
ドキュメントの作成/情報整理

◎製造業界向けNW提案～設計～運用業務
スキル：NW設計構築経験、実務経験(Config設計、実機器作業)
ネットワーク提案経験(新規や更改)

【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニアごとに定性目標を設定し、その達成度合いを数値化することで明瞭に評価します。評価が明確な分、若手でも頑張り次第でスピーディなキャリアアップを実現できます！

<キャリアパス＞
エンジニアの希望や適性に合わせて、「マネジメント」「スペシャリスト」どちらかの道へ進んでいただきます。お客様へ高い価値を提供することを大切にしているため、どちらの道に行っても正当に評価しますのでご安心ください！

また、マネジメント・スペシャリスト以外にも
▼研修講師
▼事業企画職
▼プリセールス・コンサルタント
など、多彩なキャリアを歩むことができます！
※当社でPM/PL⇒執行役員へ昇進した方もいます

【注目ポイント】
会社をあげてエンジニアの成長をバックアップ
▼あなたの将来を一緒に考えます
1か月目、3ヶ月目の上長面談、評価面談など、定期的な面談を通し、豊富なキャリアパスからより自分らしいキャリアを形成することができます。

▼個人＜チーム
案件にチームで参画する『ペア・ユニット化』を会社全体で取り組んでいます。先輩と一緒に業務を担当しながらスキルを磨けるため、経験が浅い方でも安心。「上流工程に携わりたい」という方は、現場で構築経験を積むことも可能です！

▼学びの機会が豊富
上記以外にも勉強会や社内セミナーを開催。あなたの意欲次第で確実にレベルアップできます！

【注目ポイント】
社内改革で本当の意味でのエンジニアファーストを実現！
離職者が増加してしまった過去があり、“エンジニアがもっと働きやすい会社づくり”をカタチにするため、社内体制の改善に取り組み続けてきた当社。トライ＆エラーを繰り返しながら、誰もが輝ける組織となりました。例えば、案件の取り方。これまでは大手・プライムにこだわっていましたが、現在は案件の規模を問わず、「エンジニアが魅力に感じるプロジェクト」を視点に営業活動を展開。エンジニアが営業に同行しながら、案件を精査するケースも少なくありません。ほかにも、評価制度や賞与の見直しなどを改善し、エンジニアにとって安心して働ける環境づくりに注力しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■サーバ、ネットワークなどの設計・構築・運用・保守いずれかのご経験をお持ちの方
■学歴不問
※ブランクも問いません。
※経験年数やプロジェクト、前職の雇用形態などは問いません。

【歓迎する経験・スキル】
■仮想化・クラウド構築経験
■クラウド認定資格(実務経験なしでも大歓迎)
■要件定義・設計・構築などの工程に携わった方は優遇します
■PM/PL経験
■その他IT資格

勤務地

■リモート7割！(うちフルリモート2割)
首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先へ配属となります
※東京23区以外にも西東京エリアや埼玉・神奈川・千葉などで非常に豊富な案件が揃っています！
※会社都合で転居を伴う転勤が発生することはありません

★本社：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なります

【本社】
東京メトロ銀座線　虎ノ門駅下車　2番出口徒歩5分
東京メトロ日比谷線　神谷町駅下車　4a出口徒歩7分
東京メトロ銀座線・南北線　溜池山王駅下車　9番出口徒歩7分

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）

※プロジェクト先により異なります
※月平均残業は10時間程度です

想定給与

【前給保証】中途入社社員のほとんどが前職から年収アップを実現！
■運用保守の経験がある方
月給29万1667円～50万円
想定年収350～600万
※固定残業代(45時間分／7万5867円以上)
※超過分は別途支給

■設計・構築以上の経験がある方
月給35万円～75万円
想定年収420～900万
※固定残業代(45時間分／9万1041円以上)
※超過分は別途支給

【共通】
※給与は経験・スキル、前職給与などを最大限考慮の上、決定します。
※試用期間：3ヵ月（その間の条件に変更はありません）

【年収イメージ】
年収600万～/要件定義といったヒアリング工程、顧客との折衝経験がある。マネジメント経験あり
年収700万～/プロフェッショナルとしてプロジェクト遂行から課題解決、資格所有もあり若手への教育も可能。マネジメント経験あり
年収800万～/自身で案件受注し、顧客へコンサルティング提案まで可能。新規事業立上げに貢献。マネジメント経験あり

【賞与について】
業績に応じて支給します。

【給与例】
■50歳/入社2年目/スペシャリストエンジニア：年収730万円
■40歳/入社2年目/グループリーダー：年収600万円
■28歳/入社1年目/メンバー：年収450万円

★これまでの取引実績から、上流案件を中心に手がけられるNEXTでは、高単価のプロジェクトが多数。プロジェクト先で新規取引やプロジェクト拡大、メンバー増員を実現したなど事業拡大、売上に大きく貢献していただいた方には、昇給という形で評価しています。実際に1年目で役員クラスへ昇格や年収100万円以上の昇給を実現したメンバーの事例もあります。

入社後の成長サポート

面談時に営業や人事と相談し、一緒に目指す方向を考えます。今まで培った経験やスキルに依存せず、将来どうなりたい、何をしたい、という思いも尊重します。

【社内セミナーを開催】
新しい技術を勉強したいけれど、何を勉強すればわからない、といった現場技術者の声を基に、社内でセミナーを行っています。直近ではAWSセミナーを実施しました。「こんなセミナーをしてほしい」「企画をしたい」という意見があれば、ぜひ発信してください！

【入社後サポート】
入社後3ヶ月はサポート期間。安心して業務をスタートできるよう、直属の上長が支えます。
※社内システムの使い方や勤怠の仕方など、入社研修も実施します

待遇・福利厚生

◆給与改定／年1回(7月)
◆業績賞与／年1回(7月)
◆通勤交通費支給(上限：月4万円)
◆超過残業代支給
◆出張手当
◆役職手当
◆在宅勤務手当
◆リファラル手当
◆各種社会保険完備
◆企業型確定拠出年金
◆資格取得支援制度(ITパスポート・基本情報技術者試験など)
◆資格更新費用補助(規定あり)
◆福利厚生施設利用制度
◆定期健康診断
◆24時間オンライン医療相談サービス
◆敷地内禁煙・分煙

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始(5日以上)
◆夏季休暇(3日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇／入社時から使える休暇を付与(※2024年3月より)
◆産休・育休制度(取得・復職実績あり)
◆子の看病休暇(1時間単位で取得可能)
◆介護休暇(1時間単位で取得可能／取得実績あり)
◆生理休暇(1時間単位で取得可能)