募集要項

募集職種

ライフデザイナー/所長候補 ※収入UP・キャリアUPを目指す方大歓迎！

仕事内容

★既存の職員や今後の増員数を見込んだ時、職員を牽引していただける
所長職の人数が不足しています。
業界・職種未経験から、将来的には所長として、
あなたのキャリアアップを精一杯応援いたします！

★お客さま（法人・個人）のニーズに合わせて、
生命保険・損害保険のご提案(営業)～アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せ。
★リモートでの営業活動も実施中 ★土日祝休み ★充実の研修有
★育児と両立OK ★退職金制度有
※「Zoom」や「LINE WORKS」などのオンライン活用と対面にて活動中!


【具体的には】
人生には進学や就職、結婚、出産育児など、さまざまなライフイベントがあり、
不幸にもそうした中、病気やケガ、介護といったアクシデントに見舞われることも。
生命保険は、そうした不幸や不安に直面されたお客さまを支える大切な存在です。
じっくりとお客さまのお悩みやご要望を伺い、お客さまのニーズに最適な
生命保険や損害保険の販売・営業を行います。


継続的にアフターフォローを行っていたお客さまに保険金をお支払いする際など、

『あの時、勧めてくれたおかげで、苦労せずにとても助かりました。』

などの、ご丁寧なお礼状をいただけることも。
お客さまのお役に立てたときの歓びは格別です。
アナタも大きなやりがいを求めてみませんか？

≪仕事の魅力≫
西野 (2020年入社) ★前職:英会話教室受付 ★入社経緯:女の転職
前職は英会話教室の受付として働きました。年齢層の幅広い生徒さんと外国人講師と接し充実したお仕事でしたが、当時はタイミング的に子どもを授かり夜間勤務を伴う仕事は難しかったため、子育て支援が充実するスミセイを選択しました。
もちろん、入社以前は保険など金融知識など皆無で一抹の不安はありましたが、ゼロからのスタートでも始められる研修体制、そして何より当社は「プラチナくるみん」認定企業(厚労省)であったため、仕事と家庭を両立しやすい環境であることが決定ポイントでした。子どもの園行事にも毎回参加でき、お客さまと相談した上で仕事のスケジュールも決められるため、子どもに寂しい思いや無理を強いることもありません。働きやすさは太鼓判を押せます♪

≪仕事の魅力≫
◎あなたの頑張りをしっかり給与に反映！
スミセイはあなたの頑張りをしっかり評価します！頑張れば頑張るほど収入も多く得られる給与システムで、あなたの実績をダイレクトに評価。お仕事のモチベーションもUP！年2回の賞与支給、昇給(年1回)、退職金制度もあるため、職員がやる気をもって取り組める環境です！

【一日の仕事の流れ】
【西野所長の一日の例】
・9:00～　 出社。 朝礼やミーティング
現場で役立つ有益な情報を皆で共有します。
・10:00～　ご紹介を受け、Zoomにて保険相談。
・12:00～　チームメンバーを帯同し、メンバーのご契約者さまの職場をご訪問。
　　　　　 内容の確認や情報提供などのアフターフォロー。
・13:00～　前から気になっていたビストロでランチ♪
・15:00～　帰社、チームメンバーが抱える課題に対し一緒に問題解決に取り組む。明日の資料準備。
・17:00～　退社。

【この仕事で磨ける経験・能力】
◎税務、労務、保険などの知識
◎コミュニケーション力
◎プレゼンテーション力

さまざまな研修やお客さまへのご提案で習得した保険・税金等の知識は、
お客さまだけでなくあなた自身の人生設計のヒントにもなるはずです。

【教育制度について】
・*.★入社してから3ヶ月間は、同期のメンバーと共に集合研修！★.*・
入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！
名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。
現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー
していきますのでご安心下さい。

【女性管理職について】
女性管理職の割合は48.3％（2023年4月現在：昨年度より1％UP）！
スミセイでは多くの職員が所長として活躍中！
入社後は、所長、支部長、営業部長、支社長といったステップアップも目指せます。
たとえ業種・職種未経験でも、ヤル気や能力次第で自らのチームや組織をマネジメントする機会は均しく与えられます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◎高校卒業程度の学力を有すること。
◎性別不問

※今回の募集は、特別なスキルやキャリアを求めているわけではありません。
あえて言わせていただくならば、“コミュニケーション力”だけは欲しいですね。

【あると望ましい経験・能力】
★次のようなポテンシャルをお持ちの方は大歓迎です♪

◎お客さまに寄り添い感謝される仕事がしたい
◎土日や帰社後はしっかり休みながら、同時に手に職をつけたい
◎腰を据えて長続きできる仕事を探している
◎ワークライフバランスをもっと意識したい
◎ファイナンシャルプランナーに興味があり、取得したい

【過去に採用した転職者例】
これまでのご経験は関係ありません！接客や営業の経験をお持ちの方は比較的馴染みやすいかと思いますが、全く違う業界(ITエンジニア、医療事務、保育士、塾の教室長、人材コーディネーター、事務職一筋) やブランクの長い主婦(夫)の方など、保険業界とは縁もゆかりもない業界の出身者が多く在籍しています。

勤務地

【千葉支社】
・新ちば支部
・千葉かなで支部
・千葉あおい支部
・千葉みらい支部
・千葉けやき支部

※上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編・廃止等）が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。

【詳細・交通】
※JR各線「千葉」駅東口より徒歩7分

勤務時間

●9：00～17：00（実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制）

想定給与

●月給21～35万円
『固定残業代【おおむね15時間分(2.5万円～4.2万円)】が含まれます。
※15時間を超えた分は別途支給。』

★現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は
前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します。

【給与例】
☆「いくら頑張っても給与に反映されない」…なんてことはなく、
頑張れば頑張るほど実績に応じて収入も多く得られるシステムです。
先輩職員の中には、高額なお子さんの留学資金を一括送金したり、
念願のマイホームを購入するなど、皆がそれぞれのスミセイドリームを追いかけ頑張っています！

待遇・福利厚生

●充実したサポートを用意!!(※当社規程による)
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〇 健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)・雇用保険（入社翌月から付保）
〇 昇給年１回／４月
〇 賞与年２回／６月・１２月
〇 実績給あり※当社規程による
〇 退職金制度あり
〇 通勤費補給
〇 出産祝金あり
〇 育児関連制度あり
〇 介護・看護制度あり
〇 全国各地の当社および住友連携の厚生施設（ホテル・スポーツクラブなど）

※オフィス内禁煙

休日・休暇

●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年末年始休暇、健康増進休暇
●有給休暇

【産休育休活用例】
〇育児関連に対応した様々なサポート体制！〇

★出産関連制度、育児関連制度
★産前産後休暇、育児休業（3歳まで）
★両立支援休暇（小学校就学前まで、1ヶ月3日まで取得可）
★看護休暇（小学校就学前まで、年間10日まで取得可）
★育児時間（3歳まで、1日60分）
★短時間勤務制度あり（小学校卒業月月末まで終業時間の1時間短縮)
など。(※当社規程による)