募集要項

募集職種

映像機器の技術営業(大手メーカー/特約店/一般企業等既存顧客100％)★未経験OK★賞与年2回★残業月20h以下

募集背景

＼創業50周年・ますます業績好調につき増員募集を実施中／
1973年の設立以来、大手電機メーカーや大手企業グループと確固たる信頼関係を築いてきた当社。近年はますます引き合いも増え、全社的に30人規模での増員を図るなど順調に規模を拡大中です。今回の募集も、この好調を背景とした組織強化の一環となります。

仕事内容

≪既存顧客に向けた映像機器の提案≫
既存顧客やご紹介によりお問合せをいただいたお客様に対して
見積や提案を行ない、実際の施工に立ち合います。

≪仕事の流れ≫
▼お客様の依頼を受けて、設置現場を下見

▼見積書や提案書を作成

▼必要な機器、技術者の手配

▼設置に立ち合い、引き渡しをします

ある程度仕事の流れを覚えた後は、先輩社員から顧客を引き継ぎ、新しくいただいた問い合わせの対応をお任せします。

★その他、上記業務を除く当社業務全般をお任せする場合もあります
★個人の売上目標やノルマは一切ありません

≪提案内容≫
■企業のテレビ会議室
■大学のモニター設置、視聴覚室工事
■商業施設やビルなどのデジタルサイネージ設置　など

【身につくスキル・キャリアパス】
今回募集するのは、営業チーム拡大のための増員募集です。「将来キャリアアップしたい」という方にもピッタリです。

【注目ポイント】
マンツーマンでじっくり時間をかけて育成！技術力も身につく
入社後の1年程度は勉強期間として、先輩社員の打ち合わせや施工に同行し、仕事の流れや技術を学んでいただきます。提案するだけでなく、場合によっては簡単な設置作業なども行うことがあるので、映像機器に関する知識も身につきます。穏やかな人柄の先輩社員なので、分からないことも気軽に質問してOK！

【注目ポイント】
長年の実績が評価され、新規開拓は一切なし！
長年の実績が評価され「映像機器ならサンエイテレビ」と、お客様からご依頼をいただく当社。テレアポや飛び込みなどの新規開拓営業は一切行いません。お客様の依頼に応えることで紹介で広がります。大切なのは、お客様の話をしっかり聞くこと。今までにないような依頼をいただくこともあるので、お客様が実現したいことは何か、そのためにどういった技術が必要かを検討し、場合によっては外部の協力を仰ぐなどしてカタチにしていく面白さがあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験・第二新卒歓迎
★前職の雇用形態不問
★学歴不問

≪こんな方にピッタリです≫
◎人の話を聞くのが好き
◎手に職をつけたい
◎プライベートも大切にしたい

【歓迎する経験・スキル】
下記のような方はスタートが一層スムーズです(必須ではありません)
◆営業経験をお持ちの方
◆映像機器に興味がある方

勤務地

【東京事業所】東京都品川区北品川1－11－16　第2小池ビル2階

★工事に立ち合う場合は直行直帰OKです
※地方に出張する場合もあります
※本人の希望が無ければ、転勤はありません。

【交通・詳細】
【東京事業所】
京急本線「北品川駅」より徒歩2分
JR「品川駅」より徒歩8分

勤務時間

【1ヶ月単位の変形労働制】
◆基本実働時間9：00～18：00(実働8時間)
※1ヵ月の労働時間平均169時間
※1ヶ月の労働時間は会社カレンダーの就業日数で変動あり(152～176時間内で変動)

【残業について】
≪残業は平均月10～20時間≫
プライベートとメリハリをつけて働けるので、趣味の時間などもしっかり楽しめます◎

想定給与

★賞与実績3ヶ月分／住宅手当あり

初年度年収想定：250～360万円
┗内訳：月給＋賞与実績3ヶ月分＋住宅手当

■月給20～26万円+賞与(初年度は寸志程度)+住宅手当+出張手当+役職手当+資格手当など各種手当

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月(その間は住宅手当なし/その他の給与・待遇に差異なし)

【給与例】
年収350万円（20代・社歴2年）
年収450万円（40代）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(9月)
◆賞与年2回(7月・12月／昨年度実績3ヶ月分)
◆交通費支給(月3万円迄)
◆社会保険完備
◆時間外手当
◆出張手当
◆宿泊手当(遠方の現場に出張する際には、出張手当と別にホテル代も支給します)
◆役職手当
◆職能手当
◆住宅手当(月5000円)※試用期間終了後から支給
◆資格手当
◆退職金制度
◆制服貸与
◆社員旅行(グアム、沖縄、草津温泉など)
◆オンライン研修制度
◆福利厚生倶楽部入会(社員家族も利用可)
◆屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休の取得～復帰して活躍している社員もいるので、ライフイベントも大切にしながらキャリアを築けます。

休日・休暇

◆完全週休2日制(土・日・祝)
※休日出勤が必要な場合、代休を取得できます
※祝日がある週は土曜日は出勤となります
◆GW休暇
◆年末年始休暇(5日／昨年度実績)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇※取得復帰実績あり
◆特別休暇