募集要項

募集職種

一般事務／土日祝休／年間休日120日以上／正社員登用実績多数

仕事内容

配属部署にて、一般事務・サポート業務（PCデータ入力、書類作成、電話応対など）

以下のいずれかの部署に配属となります。

◆営業部門：
当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援をする部署
◯お客さまのご契約内容を確認、計上
◯代理店などからの問い合わせ対応
◯営業スタッフのサポート など

◆損害サービス部門：
事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署
〇電話による問い合わせ対応、事故受付
〇各種ＰＣ入力業務
〇ファイリング業務 など

★契約更新率95％以上！正社員登用あり
育成体制
毎年の契約社員の更新率は95％以上！
安定した環境で着実にキャリアを積みたい！
そんな方にとってもピッタリの環境です★

≪仕事の魅力≫
国からも認められた、イキイキと働ける環境です
「すべての社員が生き生きと働ける会社づくり」を経営戦略に掲げ
ダイバーシティを推進している当社。
様々な取り組みによって、厚生労働省「くるみん」認定に加え、「えるぼし 2段階目」取得、
「第10回 ワークライフバランス大賞」（2017年度）、
経済産業省「健康経営優良法人2022」（2022年度）、
「ダイバーシティ経営企業100選」（2013年度）選出など
社外からも高く評価され、注目を集めています。

≪仕事の魅力≫
女性管理職について
女性活躍推進法に基づき、女性管理職の比率を継続的に引き上げるため、以下のような様々な施策を設けています。
◆女性マネジメントセミナー
◆女性社員セミナー
◆メンター制度
◆キャリアアップのためのポストチャレンジ制度
◆“育（イク）”ボス宣言
◆男性育休100％取得推進
◆ファミリーデー
◆勤務地変更制度
◆両立座談会・ワーママMT
◆ニチイキッズ・キッズくらぶ

【この仕事で磨ける経験・能力】
仕事を通じて得られる保険の知識は生活に密着したもの。
結婚、出産、マイホーム購入、老後の生活など、
ライフイベントに必要不可欠な知識を身につけられるはこの仕事ならではの魅力。
実際に自分の家族の将来のために勉強したいというスタッフもいるんです♪

【教育制度について】
★入社後は、職場全体で新人をバックアップ！
座学研修とOJTを実施。
充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。
保険商品の知識、見積もりの作成など
未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。

雇用形態

契約社員

応募資格

◎高卒以上
◎未経験歓迎！第二新卒や正社員が初めての方もOK
◎要PCスキル（Word、Excel）

◆こんな方を歓迎
・安定企業で働きたい
・事務経験を活かして働きたい
・無理なく家庭と仕事を両立させたい

保険業界での経験は一切不問です☆

※契約の更新有（契約期間満了時に判断）※通算契約期間に定めなし

勤務地

★全国で募集！
★転居を伴う異動なし！

▼北海道・東北
北海道：札幌市
岩手県：盛岡市、北上市
福島県：郡山市、いわき市

▼関東
東京都：中央区、渋谷区、台東区
埼玉県：所沢市
千葉県：千葉市
神奈川県：横浜市

▼北関東・甲信越
長野県：長野市、飯田市
山梨県：甲府市
群馬県：高崎市

▼東海
静岡県：浜松市、沼津市
三重県：津市
愛知県：名古屋市
岐阜県：岐阜市、高山市、大垣市

▼近畿
大阪府：大阪市
滋賀県：大津市

▼中国・四国
徳島県：徳島市

▼九州・沖縄
長崎県：長崎市
宮崎県：宮崎市

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません

勤務時間

9:00～16:00（実働6時間）
※残業代全額支給

【残業について】
配属先や繁忙期により1日1～3時間の残業あり

想定給与

★時給制

北海道(札幌市) 1200円
岩手県 1050円
福島県 1150円
東京23区 1510円
埼玉県 1350円
千葉県 1350円
神奈川県(横浜市) 1350円
長野県(長野市)　1200円
長野県(長野市以外) 1150円
山梨県 1150円
群馬県 1150円
静岡県 1200円
愛知県(名古屋市) 1450円
岐阜県(岐阜市･多治見市･大垣市) 1350円
岐阜県(岐阜市･多治見市･大垣市以外) 1150円
三重県(津市)　1200円
大阪府 1350円
滋賀県(大津市) 1200円
徳島県 1050円
長崎県 1050円
宮崎県 1050円

【給与例】
【給与例】
年収150万円～220万円 ※勤務地により異なります（残業代含まず）

【資格給】
資格取得給の対象資格を保有している場合、時給に加算されます。

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給/当社規定あり
■残業手当100%支給
■ダイバーシティ推進に向けた育休などの各種支援制度、時短勤務、勤務地変更制度
■住宅融資・財形貯蓄・持株会制度
■保養所・契約施設多数・クラブ活動
■研修制度
■屋内禁煙

休日・休暇

年間休日120日

■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※長期勤務者(1年以上)には勤務時間短縮制度あり

【産休育休活用例】
産前産後休暇や育児休暇を取得している社員が多数在籍！その後ほとんどの方が職場に復帰していることも、あいおいニッセイ同和損保の特徴のひとつです◎