募集要項

募集職種

【開発エンジニア】前給保証あり/運用・保守経験のみも可/年間休日126日/残業月平均5時間/札幌勤務

募集背景

システム開発を中心にITの力でお客様の課題を解決してきた当社。売上・会社規模ともにまだまだ成長中です。チームの体制を強化し、お客様からの更なるニーズにお応えしていくため、エンジニア経験者を新たに募集します！

仕事内容

ロボットのAI開発や業務系のシステム開発などをメインにお任せします。今までの経験やスキルに応じて、最適な案件・フェーズにアサインします。

◆◇案件にはチームで参画◇◆
チームワークを大切にしている当社では、基本的にチームで案件に参画します。孤独を感じることなく、開発に専念できる環境です。

◆◇フェーズ・商流の特徴◇◆
＜フェーズ＞
経験・スキルに応じて幅広いフェーズをお任せしたいと考えています。
ベテランエンジニアの方は上流工程をお任せする機会も多数ご用意しています！

＜商流＞
現在は、既存のお客様の案件が中心で、プライム案件を持つ元請け企業との直接取引が100％となっています。元請け企業と直接やり取りするため、案件の全体感を把握できるのはうれしいポイント。全社としてのチームワークも大切にしており、営業担当も上流の案件選定に協力的です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■ロボットのAI開発
■車載システム開発
■金融機関の業務システム
■ネットバンキング顧客管理Webシステム
■農業事業者向け業務クラウドサービス
■損害保険会社向けリスク分析Webシステム
■ECサイト構築

【開発環境・業務範囲】
■開発言語：Java、PHP、VB.Net、C#.Net、C、C++　など
■DB：Oracle、SQL-server、MySQL
■OS：Windows、Linux、Android
■フレームワーク・プラットフォーム：Spring Framework

【注目ポイント】
あなたの描くキャリアを実現できます。
要件定義や基本設計などの上流工程を担当できる機会が多く、
エンジニアとしてできる幅を広げていける環境です。

ある程度経験を積んで以降は、選ぶキャリアはあなた次第。
開発エンジニアとしてスキルを極める道や
PL・PMなどマネジメントに進む道、
いずれかあなたが希望する道に進んでほしいと思っています。

「前職では上流工程にチャレンジできなかったから基本設計に挑戦したい」
「資格も取れたし、今まで経験がなかったクラウド案件に携わりたい」など
自由に希望を教えてください！

【注目ポイント】
更なるスキルアップを目指している方を応援しています！
資格取得に向けた書籍の購入費用、合格時の受験費用は全て会社が負担します。
また、過去に社員が購入した専門書は社内に置いてあるので、いつでも貸し出しOK！
基本情報技術者（5万円）、応用情報技術者（10万円）など
取得に応じて合格祝い金も支給しています。

スキルアップした社員は、もれなく昇給を実現。
実際に、特に頑張ったメンバーが1年で月給4万円分昇給した例も！
代表と個々のメンバーの1対1の面談も実施しているので、
あなたの頑張りを直接代表に見てもらえて、評価されやすい環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■何らかのシステム開発経験（言語、年数不問）
■学歴不問

【こんな方にピッタリ！】
・人と話すのが好きな方
・チームワークやコミュニケーションを大事にしたい方
・会社のコアメンバーとして活躍したい方
・後輩エンジニアの育成に携わりたい方

【過去の採用例】
前職でPG経験があったメンバーを中心に活躍しています！

勤務地

☆リモートワーク相談可能
道内のお客様先での勤務となります。

【本社】
北海道札幌市中央区南1条東3丁目10-1　北海道日伊文化会館新館6F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
・札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」徒歩1分
・札幌市営地下鉄南北線・東西線・東豊線「大通駅」徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

【残業について】
全社平均残業時間は月10時間未満と、非常に少なくなっています。

想定給与

＼前職給与保証／
◆経験1～2年の方：月給25万～35万円＋決算賞与(年1回)
◆経験3～4年の方：月給30万～35万円＋決算賞与(年1回)

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません
※上記金額には、下記の固定残業代を含み、超過分は別途支給します

【固定残業代一覧】
◆経験1～2年の方：20時間分／3万4000円～4万8000円
◆経験3～4年の方：20時間分／4万1000円～4万8000円

【賞与】
決算賞与年1回

【昇給】
年1回

入社後の成長サポート

＜コミュニケーション活性化のための研修が充実＞
◆コミュニケーション研修
研修ではコンセンサスゲーム(NASAゲーム)を行います。「遭難した場合、水と食料どちらを優先すべきか」など、正解のないテーマを議論する中で、自分の意見だけでなく、相手の意見を聞いた上で最適解を見出します。そのため、スムーズに進行することはなく、時には意見が対立することも。ゲームを通して、相手の意見を受け入れつつ、答えを導き出す考え方が身に付きます。
◆コーチング研修
それぞれが持っている能力ややる気、強みを引き出すことを目的に行います。
フィードバックを受ける中で、高い視座を持ち、解決方法を自分で編み出す考え方が身に付きます。

待遇・福利厚生

◆昇給(年1回)
◆決算賞与(年1回)
◆社会保険完備
◆交通費支給(会社規定による)
◆資格取得支援制度
◆社内外研修(全額会社負担)
◆慶弔金
◆定期健康診断
◆社員旅行
◆退職金制度
◆時短勤務制度
◆屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産休育休制度が整っており、男性の取得も推奨しています。

休日・休暇

＜年間休日126日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇