募集要項

募集職種

＜ホテルのSV＞残業月2h程*年休120日*2023年日本進出*月給28万～*京都採用

仕事内容

≪2023年日本に進出した外資系ホテルでSV・支配人として活躍！≫
★1年以内にオープンしたばかりのホテルで働く
★タイのホテル業界大手の「エラワングループ」
★立ち上げ期だから馴染みやすい環境

フロントスタッフを支えるスーパーバイザー（主任）をお任せします。
いずれは支配人もお任せしたいと考えています。

＜具体的な仕事内容＞
◆フロント業務
└宿泊予約の受付
└チェックイン/アウトの対応
└お問い合わせ対応
◆在庫管理や発注業務
◆客室のチェック
◆フロントスタッフのシフト管理
◆人材トレーニング　…など

★支配人になったら、上記に加えて以下の業務もお任せします！
◇従業員のシフト管理
◇業者との交渉・連携
◇月末の棚卸管理　…など

＜入社後の流れ＞
まずはOJTの形式でフロント業務からお任せし、
少しずつSV業務に慣れていっていただきます。
昨年日本に上陸したばかりなので、
仕事のやり方やルールは、決まりきっていない自由な環境◎
あなたの意見や考えを反映して、
≪ホップインホテルズ≫を日本に広めていってください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪仕事の魅力≫
外資系ホテルでのびのびと働きませんか？★＋＊・。
タイとフィリピンに約60件のホテルを持つ
大手グループの「エラワン」が展開する
≪ホップインホテルズ≫。

2023年12月に、日本進出を果たし
現在は東京と京都にホテルを展開中。

インバウンドのお客様がほとんどで、
タイや中国などアジア圏の方を中心に
最近はアメリカからの来客も増加しています。

外資系企業だからこそ、
ユニフォームはＴシャツにデニムというラフな姿でOK。
来客されるお客様も旅行中の方ばかりなので
穏やかな方が多く、アットホームな雰囲気のもとで働けますよ◎

≪仕事の魅力≫
働きやすい環境もしっかり用意◎プライベートも仕事も充実可能！
「お客様に素敵な時間をお届けするお仕事だからこそ、従業員自身の人生も充実させてほしい」という想いのもと、プライベートも大切にできる制度や待遇を用意しています！
★残業はほぼなし。月平均2～3時間程度
★年間休日は120日で業界内でも高水準◎
★夜勤と日勤は全社員平等になるように調整
★引っ越しを伴う転勤なし
★月給28万円～＋深夜手当で月給30万円も目指せる

【女性管理職について】
グループ内では女性役員・管理職・支配人も活躍中です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆ホテルでのSVや主任の経験（2年程度）

＼1つでも当てはまる方はぜひご応募ください♪／
◎いずれは支配人を目指したい
◎英語を使える仕事に挑戦してみたい
◎ルールや規則に縛られない環境がいい

【あると望ましい経験・能力】
◇ホテル業界でのご経験
◇サービス業（旅行、航空）でのご経験
◇外資系企業のご経験
◇ビジネス・プライベートを問わず英語でのコミュニケーションができる方

勤務地

＜京都採用◎2023年12月開業のきれいなホテル＞
■ホップイン京都四条大宮
京都府京都市中京区壬生坊城町14-2

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
■ホップイン京都四条大宮
阪急京都線「大宮駅」より徒歩1分

【転勤の可能性】
転居を伴う異動はございません。

勤務時間

≪残業は月2～3時間以下！≫
★1カ月単位の変形労働時間制
└1週間あたりの平均労働時間40時間

＜シフト例＞
◆日勤
7:00～16:00／8:00～17:00
12:00～21:00
13:00～22:00

◆夜勤
16:00～翌11:00
17:00～翌12:00
21:00～翌6:00
22:00～翌7:00
※夜勤が3～4日続いた後は1日休みあり

【残業について】
◆月2～3時間以下
外資系企業ということもあり、グループ風土として残業はほぼありません！

想定給与

＜想定月収：33万円～＞
◆スーパーバイザー（主任）
月給：28万円～＋各種手当

◆支配人
月給：34万円～＋各種手当

※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします
※残業代は別途全額支給します
※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）
※昇給あり（年1回）

★賞与は2025年度から年2回支給予定

＜手当例＞
◎交通費支給（月額上限4万円）
◎食事手当（日額250円）
◎残業手当（全額支給）
◎深夜手当

【給与例】
◆入社時想定｜年収400万円～520万円

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆昇給あり（年1回）
◆残業手当（全額支給）
◆深夜手当
◆交通費支給（月額上限4万円）
◆食事手当（日額250円）
◆海外ホテルグループでの社員割引
◆ユニフォーム貸与あり（Tシャツ・ポロシャツ）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

＜年間休日120日＞
■週休二日制（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇