募集要項

募集職種

【事業所給食の調理師】業界未経験OK◆年休121日◆売上10年連続UPの安定性

仕事内容

《料理へのこだわり》美味しさに驚いて入社を決める人も！
《幅広いキャリア》調理師に限定しない「調理の道」が多彩！
《プライベート充実》サポート社員が駆けつけ、残業を削減！

業務支援部 本部スタッフの募集です。
各事業所をバックアップする1月発足の新しい部署です！

首都圏エリアの病院や高齢者施設、保育園、社員食堂にて、
厨房での調理業務全般をお任せします！

＜具体的な仕事内容＞
◇調理業務に関わる業務全般
・食材の仕込み
・調理、調理の盛り付け
・配膳、食器の洗浄　など

＜各拠点へ応援に行くことも＞
各拠点の調理師たちと
交流する機会もあります！
新たな技術の習得やスキルUPの機会にして
いずれ挑戦するメニュー開発に活かしてください。

◇ゆくゆくは…
事業所の「食材・原価・収益」の管理や
メンバーのシフト管理・教育など、
店舗全体の管理業務にも関わって頂きます！

≪仕事の魅力≫
調理師だけに留まらないキャリアアップが可能！
調理の最前線で活躍をしていく道から、
本部スタッフとして社員をサポートしていく道まで、
あなたの希望や適性に合ったキャリアを描けます！

≪キャリア例≫
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まずは店舗全体のマネジメントに携わる
店舗責任者を目指して頂きます！

▽その後は…
◆マネジメント志向の方は「事業部長職」◆
担当地域の店舗とクライアントの架け橋となり
複数店舗の巡回や顧客対応、新入社員の教育、
人事労務管理などの運営管理を行います！

◆スペシャリスト志向の方は「運営指導職」◆
オぺレーションの構築や店舗スタッフへ
調理指導で、店舗の課題解決を行います。
美味しさの追求として、新しい調理法や
メニュー開発を行う部署もあります！
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もともと給食業界での経験がある方に限らず、
レストランや居酒屋などの外食業界出身の社員も、
自分らしいキャリアを見つけ、実際に活躍中！


これまでには「誰もが自分らしく輝く」ための
職場づくりを推進し、活躍する女性社員の実例に、
【WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞】を受賞しています！

≪仕事の魅力≫
長く働ける環境が整っています！
★年間休日121日　★完全週休2日制
★女性社員比率60％　★女性管理職30％
★産休育休復帰率90％　★退職金制度あり

「残業の多い業界イメージ」を払拭していくために、
一定時間の残業時間を超えるとアラートが出て、
サポートスタッフが駆けつける体制を構築。
会社としての体制づくりにも力を入れています！

ライフイベントや子育てなどがあっても、
女性としてのキャリアを諦めることなく、
安心してチャレンジできる環境があります！

【この仕事で磨ける経験・能力】
現場でのキャリアが終わってしまうケースが多い
調理師ですが、多様なキャリアアップポジションを設け、
LEOCの中で中長期的なキャリア形成が可能です！

大型急性期病院に特化した「ACDアカデミー」や、
アスリートの栄養サポートスキルを学べる研修など、
あなたが身に付けたい専門性を磨ける環境が整っています！

【教育制度について】
当社では「パートナーに成長と幸福を」
という理念のもと、総数35コース、
毎月10～13コースの研修が開講しています！

美味しさと最新の調理技術を追求する
『トップシェフアカデミー』や、
独自調理ノウハウの「LEOC調理」を学ぶ
『スタンダード調理研修』など、
スキルアップできる研修が豊富にあります！

階層別研修の『LEOC大学院』では、
調理スキルだけでなく、運営指導の
分野を学ぶこともできます！

【資格取得支援について】
資格取得支援制度を設けており、
オンデマンド勉強会や研修を実施。
調理師や管理栄養士などの資格取得を
推奨し、積極的な支援を行っています！

資格の中には取得すると資格手当として、
月給がプラスになる資格もありますよ！

≪資格手当例≫
・管理栄養士資格：20,000円／月
・公認スポーツ栄養士：10,000円／月
・TOEICまたは英検（国連英検）：5,000～20,000円 など

【女性管理職について】
＼女性管理職は全体の約30％！／
海外拠点で活躍する執行役員や、
栄養士経験を活かして人財育成に
取り組む取締役など、女性が活躍できる
キャリアが多岐に広がっています！

当社には様々なキャリアパスがあるので、
現場の調理師からステップアップし、
好きや得意を活かせる働き方を実現しています！

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

配属部署

20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。

様々なバックグラウンドを持った方がいますが、
共通するのは「おいしい料理を届けたい」という想い。
料理への新しい発見や刺激を得られる環境です！

【男女比】
女性約60％／男性約40％

応募資格

＼事業拡大中につき積極採用中です！／
˗ˏˋ給食業界を未経験の方も歓迎！ˎˊ˗

《 応募条件 》
◇調理業務（仕込み・調理など）の経験がある方

レストランやホテル等で調理をしていた、
経験はあるけど、直近は実務から離れていて
ブランクがある…という方も歓迎です！

★調理師免許をお持ちの方は尚歓迎！

【あると望ましい経験・能力】
※必須ではありません！

◆給食事業での調理経験のある方
└介護施設や保育園、社員食堂などでの
　調理経験がある方は大歓迎です！

◆料理への探求心をお持ちの方
└高級料理店での板前・シェフの方や、
　自営業でキッチンに立ち、料理の
　提供をされていた方も大歓迎です！

【過去に採用した転職者例】
◇直営病院での調理経験者
◇介護施設等での集団調理
◇外食店舗の調理スタッフ 等

「ある程度決まった調理スケジュールで
　余裕を持てる働き方をしたい」

「調理師としての専門性を高めて、
　将来的に安心できるキャリアにしたい」

など、様々な理由で当社に入社し
前向きに働いている社員が多くいます！

勤務地

お近くのエリアにある事業所にて勤務いただきます。
★出勤時の服装は自由です♪
　
《首都圏エリア》
東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県
《九州・関西エリア》
福岡／大阪府／京都府／兵庫県
《東海・北陸エリア》
愛知県／富山県／石川県
《北海道エリア》
北海道

※配属先は希望を考慮し、決定いたします。

勤務時間

5:00～20:00の時間内で実働8時間（休憩1時間）
※時間帯は事業所により異なる

＜シフト例＞
早番／6:00～15:00
遅番／10:00～19:00

【残業について】
業界的に長時間労働が常態化している中、
当社は残業の管理を徹底。一定の残業時間を
超えるとアラートが出るようになっています。

コロナなどの体調不良で急な欠員が出たとしても、
サポートスタッフが駆けつけるので、残業過多になったり、
業務に圧迫されたりすることはありません！

想定給与

【正社員（月給制）】
月給30万円～＋賞与年2回（原則4か月分）＋諸手当

【正社員（地域限定社員：月給制）】
月給30万円～＋賞与年2回（原則2か月分）＋諸手当
★転勤はありません

【契約社員（年俸制）】
《月額30万円以上》
◆年俸制：420万円～
※スタート年俸は経験や能力を考慮し優遇
※12分割して1／12を月々支給
★業績・評価・経験により、賞与が支給される可能性があります


≪上記共通≫
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※月額には役職手当を含み、役職手当は固定残業代(10時間分2万円)として支給します。超過分は別途支給。

待遇・福利厚生

◇昇給：年1回（7月）
◇賞与：年2回（6月/12月）
◇社員70歳定年制
◇社会保険完備
◇育児短時間勤務制度
◇確定拠出年金制度
◇退職金制度（※契約社員は対象外）
◇慶弔見舞金（結婚祝い金,出産祝い金 等）
◇労働組合
◇福利厚生サービス（グループ内・全国宿泊施設・レジャー施設割引等）
◇社内表彰制度（LEOC Award開催）
◇従業員懇親会開催（年1回）
◇横浜FC試合観戦社員優遇制度
◇誕生日お祝い品贈呈あり
◇食事補助あり
◇永年勤続表彰制度あり
◇従業員紹介制度あり
◇正社員登用制度あり（規定あり）

休日・休暇

★年間休日121日
◆完全週休2日制（月9日・シフト制）
※勤務シフトは事業所による
※月2～3日の希望休が取得可能
※2月のみ8日休み

◇祝日
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇（復帰率9割）
◇介護休暇
◇半日休暇
◇私傷病積立有給休暇

ワーキングママ歓迎

出産・育児休暇後も90％以上の社員が復職し、
子育てと仕事を両立しています！

産前産後の休業はもちろん、小学校3年生修了まで
時短勤務で働けるなど、制度面も充実しています。

また、母子父子家庭の社員には、生活と仕事を
より充実してもらうための支援として手当の支給もあります！