募集要項

募集職種

商社のルート営業/未経験OK/リモート可/フレックスタイム制/9割以上が既存顧客/設立75年以上

募集背景

1947年に設立し、電線の販売をメインに事業をスタートさせた当社。さらなる販路拡大を目指し、2003年1月に『三和電業株式会社』と合併し、現在の『SDS』が生まれました。その後もグループ企業の事業を継承するなど着実に事業を拡大。増え続ける取引先のニーズにお応えするために、人員を増員し、組織の体制強化を図ります。

仕事内容

あなたには電線、ケーブル、機器電線などの電設資材の提案営業をお任せします。

《営業の流れ》
担当顧客へ定期的に連絡し、ニーズのある製品を仕入れ、顧客に販売します。慣れてきたら、仕入先の拡大などの営業活動もご担当いただきます。

【ポイント】
◎いずれの部署も、既存顧客への「継続提案」がメインです。
新規開拓は反響営業が基本なので、無理な営業をする必要はありません。

◎1名につき、50～60社（定期的に受注があるのは、20～30社ほど）の顧客を担当します。なかには、50年以上もの長きにわたって継続して取引していただいてる企業もあります。顧客と長く信頼関係を構築できる営業がしたい方にぴったりの環境です。

◎社員の平均年齢は、44.7歳。平均勤続年数は「12.2年」と長め！定年まで在籍する社員もたくさんいます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
◇9割以上が既存顧客
◇新規顧客は、反響営業で獲得！飛び込み・テレアポ・ノルマは一切ありません。
◇営業職にありがちなガツガツとした雰囲気ではありません。困ったときに相談しあえる環境です。

【扱う商材】
＼『SDS』の事業の一部と担当業務をご紹介／
▼インフラ関連事業
工場、公共施設やビルなどの建物内で使用される電線やケーブル、インフラに携わる製品・販売をご担当いただきます。

▼デバイス関連事業
電子部品や組込部品をはじめとした各種付属品、防振製品など幅広いデバイス関連商材の販売をお任せします。

【身につくスキル・キャリアパス】
まずは営業担当として、キャリアをスタート！経験を積み、実績に応じて「主任」→「グループ長（課長）」→「部長」と、着実にキャリアアップを目指せる環境です。

【注目ポイント】
★育成＆フォロー体制が万全！経験・知識がなくても活躍できる！
入社後、3ヶ月程度を目安に研修を行います。最初は、業務の流れを把握していただくために見積書作成など、社内業務からスタート！先輩の営業先に同行して取引先に顔を覚えていただきながら、徐々に顧客の引継ぎを行い、少しずつ業務幅を広げていきましょう。
一人ひとりの習熟度に合わせて独り立ちの時期を決めるので、営業の経験がなくても安心してスタートしていただけます。もちろん、独り立ち後も必要に応じて先輩が営業先に同行するなど、しっかりとサポートします。

【注目ポイント】
★ライフスタイルに合わせた効率的な働き方ができます。
時代に即した「働き方」を積極的に推進している当社。ライフスタイルに合わせて業務時間を調整できるなど、効率的に営業活動に取り組める環境です。

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●年間休日127日（2024年度の場合）
●土日、祝日休み
●残業は月平均20時間
●直行直帰OK
●リモートワーク制度あり
●フレックスタイム制度あり

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上記の制度を活用することで、お子さまの急な体調不良の際などに急遽自宅での作業を選択したり、午前中に病院や銀行といったプライベートな用事を済ませてから午後から出社するといった自由度の高い働き方が可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆高卒以上
◆営業または販売の経験をお持ちの方（業種・経験年数不問）
◆基本的なPC操作ができる方（簡単な関数が扱えるレベル）
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎する経験・スキル】
◇BtoB営業経験者
◇ルート営業経験者

勤務地

入社後は姫路営業所に配属されます。

【姫路営業所】
兵庫県姫路市飾磨区構4-216

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【姫路営業所】
山陽電車本線「亀山駅」より徒歩13分

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）

フレックスタイム制も選択可能です。
◇コアタイム／10：00～15：00
◇フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～20：00
◇標準労働時間／1日8時間

【残業について】
残業は、月平均20時間ほどです（時期によって、変動あり）。

想定給与

月給22万円以上＋賞与年2回＋各種手当

※給与は、年齢・実務経験年数・スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません
※残業代は全額支給します

【賞与について】
★賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：4ヶ月分
★努力した「結果」は、賞与などでしっかりと還元いたします！

【給与例】
年収430万円以上（ルート営業／30歳）
年収540万円以上（ルート営業／40歳）

入社後の成長サポート

＼営業未経験者もOK／
当社が最も重視しているのは、「関係各所としっかりと信頼関係を構築していける力」です。そのため営業経験、もしくは販売経験といった“人と接する仕事”をされてきた方をお迎えしたいと考えています。
先輩社員による手厚いOJT研修をご用意しているので、入社時には製品や業界に関する知識は一切問いません。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：4ヶ月分
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当全額支給
◆時間外手当（全額支給）
◆住宅手当
└独身入社7年まで／上限月3万円 ※支給要件あり
└結婚後7年まで／上限月5万円 ※支給要件あり
◆家族手当（配偶者／月1万円、子ども／一人につき月5000円）
◆役職手当
◆退職金制度
◆貯蓄制度（積立貯蓄制度、確定拠出年金への加入者拠出制度）
◆時短勤務制度（育児・介護制度）
◆テレワーク制度あり
◆保養所
◆健康診断（年1回）
※受動喫煙防止策として、屋内を全面禁煙としています。

休日・休暇

《年間休日127日》
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇　※取得実績あり
◆育児休暇
◆介護休暇